Dar karta didelis aciu... :)

Aciu uz atsakyma

O tas jei sugebesit isiterpti, tai ismokejimas uz autorini turi buti tada, kai dirbi tarp nedarbingumu? Ar kazkas kito?
As apie autorinius isvis nieko nzn....:(

Laba diena

Sakykit, o jei dirbi pagal darbo sutarti ir gauni nedarbinguma viso nestumo laikotarpiu ar galima tuo metu dirbti pagal autorines, kad ismoka bent truputi didetu? (anksciau jokiu autoriniu neturejo, gal galima susiorganizuoti?)
Ir kokia suma nuo autoriniu yra priskaitoma prie pajamu?
Ir dar toks variantas jei pasibaigus vienam nedarbingumui kelias dienas padirbama tada vel nedarbingumas, tai gal per tas dienas galima skaityti, kad uz autorini gauti pinigai legaliai priskaitomi prie pajamu?
Na tikiuosi aiskiai paklausiau... :) (kolege neduoda ramybes su panasiais klausimais, o atsakyti nzn. kaip?) Ir ar tai apsimoka?

Labas rytas

Ačiū už atsakymus.
Aš taip ir maniau, kad reikia skaičiuoti nuo jos faktiškai dirbto laiko, tik labai įdomu iš kur programa gauna tokius nesamoningus skaičius... :)

Dar kartą dėkui

Sveiki
Ir man help....

Darbuotojas priimtas pagal terminuota darbo sutarti nuo balandzio 2 iki 24d. gavosi dirbti 16d.d jai priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Is kokio vidurkio ir kaip apskaiciuoti jos vid. darbo uzmokesti? atlyginimas buvo 570Lt ir jis dirbo po 2 valandas per dienas?
help Darbo uzmokescio programa jai kompensacija paskaiciuoja uz diena 9,36Lt. Is kur gaunama tokia suma?
Ir kaip paciai apsiskaiciuoti????

Tai vat man irgi labai įdomiai gaunasi, kad tos dienos keistai pasiskaičiuoja.
Kaip turi būti tiksliai parašytas įsakymas ir už kiek dienų turiu skaičiuoti atostoginius. Jei darbuotojas išeina atostogauti 23, o nori grįžti gegužės 11. Savaitgalio dienos pas mus į atostogas neįsiskaičiuoja (turime leidimą). Kaip su tuo perkėlimu. Gal turite kokį įsakymo šabloną, kurį visi suprastumėme.
Ačiū.

Ir jei mokate perkelkite šią temą ten kur reikia, nes aš šiame forume visai nesigaudau ir nerandu jokių man reikalingų temų...
Nu visai žalia...

Laba diena

Neužsipulkite labai, jei ne vietoje rašau, bet neradau to, kas man būtų aktualu, tai ir pradėjau šią temą.
Visai neseniai pradėjau skaičiuoti darbo užmokestį ir kyla labai daug klausimų dėl atostoginių skaičiavimo, kai papuola į jas šventinė diena.
Help, nes priskaičiuosiu nesąmonių.....
Atostogų išeina pagal įsakymą nuo 2009.04.23 iki 2009.05.06. Rašo, kad imtinai 14k.d.
Tai kada jam išeiti į darbą??? Ir už kiek dienų mokėti atostoginius?

P.S. Pats darbuotojas į darbą žada grįžti 2009.05.11. Aš jam skaičiuoju atostoginius už 11 d.d. (6 už balandžio ir 5 už gegužės mėn.). Ar gerai.
Ir kaip teisingai turi būti nurodyta įsakyme dienų skaičius.
Iš anksto dėkui už atsakymą. Ir jei galima gal koks straipsnis yra, kur galėčiau pasiskaityti... :)