Nepanaudotų atostogų kompensacija
2003-09-02 09:27
Vesta
Gal galit kas nors padeti. Kaip dabar skaiciuojamas pajamu mokestis nuo nepanaudotu atostogu sumos? Zmogus dirbo nuo 2003 08 01 iki 2003 09 02, jam buvo mokama minimali alga - 430 Lt. kaip paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir pajamu mokesti nuo jos? Anksciau buvo pagal 2 lentele FAPM, o kaip dabar? Busiu labai dekinga, skubiai reikia.
2003-09-02 09:38
Zydrius
Aš tai nepanaudotas atostogas skaiciuoju naudodamas ekselini failiuka (pridedu). Ten geltonuose laukuose suvedu duomenis ir gaunu skaiciu. O apmokestinama pridedant prie pagrindinio DU be jokiu antru lenteliu ir pan. 33 proc. ir viskas.
Del lenteles pildymo galima asmeniskai apskaita.jums@takas.lt
Del lenteles pildymo galima asmeniskai apskaita.jums@takas.lt
| Prisegti failai |
|---|
| Atostogos.xls 18 KB |
Norejom kaip geriau, gavosi kaip visada ....
2003-09-02 09:40
jola
redaguota: 2011-09-11 03-13
pasakaičiuoji atlyginimą už 08 mėn atskirai jam pritaikai , tai nuo atlyginimo už 09 mėn ir kompensacijos moki nuo visos sumos 33 proc.
2003-09-02 09:41
Loreta
Vesta, dabar GPM ar už eilines atostogas, ar skaičiuojant nepanaud.atostogų kompensaciją, išsiskaičiuoja bendra tvarka, pridedant to mėnesio atostoginius prie to mėnesio DU, ir viskas bendrai už tą mėn. apsimokestina.
Tavo atveju žmogui atostogų komp.priklauso už 1,8 d.d.
Tavo atveju žmogui atostogų komp.priklauso už 1,8 d.d.
2003-09-02 09:48
Vesta
redaguota: 2011-09-11 03-13
Loreta rašė:
Taip iseina, kad uz rugseji tam zmogui priskaiciojama apie 39 Lt d.uzm ir apie 38 Lt nepanaudotu atostogu, viso 77 Lt. Tai ju pajamu mokesciu neapmokestinti, nes nevirsija tam zmogui taikomo 290 Lt ?
2003-09-03 13:02
Bingo
O nepamirsote, kad minimali alga nuo rugsejo pirmos pakilo iki 450? Taigi manyciau turite skaiciuoti rugsejo atlyginima nuo 450lt, o ne 430lt.
2003-09-03 14:12
Devi
Prašau pasakyti, ar skaičiojant nepanaudotų atostogų dienas, reikia neapmokamų atostogų periodą įvertinti ar išmesti ir neskaičiuoti atostogų dienų? Ačiū
Nusišypsok, nebark likimo...
2003-09-03 14:29
Devi
redaguota: 2011-09-11 03-13
Loreta rašė:
Neapmokamos atostogos suteiktos darbdavio ir darbuotojo tarpusavio susitarimu
Nusišypsok, nebark likimo...
2003-09-03 14:50
IrenaR
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2003-09-03 18:11
Alisa
Jeigu aš atleidžiu žmogų nuo rugsėjo 01 d., skaičiujant už nepanaudotas atostogas, kokią datą rašyti? Ir gaunasi, kad visas rugpjūtis dIrbtA, pilnai mėnesis, atsiskaitymo diena-paskutinė darbo dienata 29 d., tai tada pagal kuriuos mėnesius skaičiuti VDU. 06-07-08?
2003-09-03 18:29
Loreta
Jei paskutinė darbo diena - 2003.09.29., tai kodėl rašai atleidžiat rugsėjo 1 d.? Tada už ją reikės irgi priskaičiuoti DU. Turit rašyti rugpjūčio 29d. atleidimą ir imti 06 - 08 mėn.VDU.
2003-09-03 18:32
Ulita
Alisai:
Taip del VDU, imam 06, 07, 08 men.jeigu atleidžiate 09.01
Tik man neaišku :
jei paskutinė jo dirbta diena 08.29, ar nereikėjo
jo ir atleisti 08.29
Taip del VDU, imam 06, 07, 08 men.jeigu atleidžiate 09.01
Tik man neaišku :
jei paskutinė jo dirbta diena 08.29, ar nereikėjo
jo ir atleisti 08.29
Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))
2003-09-03 18:33
Ulita
Per ilgai rašiau - Loreta mane aplenkė 
Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))
2003-09-03 18:38
Alisa
Papaskokit ka daryti, jeigu buvo per daug priskaičiuota kompensacijos, nu tieiog ji klaidingai buvo paskaičiuota. Ar man taisyti paskaičiavimus? Ir ar reikia pranešti "sodrai", o kaip su permokėjimu, žmonės juk atlaisti??? Kaip tokioj situacijoj pasielgti 
2003-09-03 18:39
Loreta
Nieko nepadarysi, jei žmogus nesutiks grąžinti į kasą permokos. Jei sutiktų, gali tikslinti atleigimo lapelį - tai yra galima.
2003-09-03 18:40
Alisa
redaguota: 2011-09-11 03-13
Loreta rašė:
Aš ir parašiau 29 d. atleidime. ai ir gaunasi, kad 1 rugsėjo jis jau nebedirba, o va su VDU susibalamutinau
2003-09-03 18:42
Alisa
redaguota: 2011-09-11 03-13
Loreta rašė:
O kaip sodra žiūri i neteisingus kompensacijų paskaičiavimus, ar neuždės kokios baudos
nu bet iš tikro mokesčių jiems daugiau paskaičiuota.
Tai žodžiu jei žmogelis nesutinka, reikia palikti klaidas ir jų netaisyti