Bijau suklaidint. Bet man regis, tas laikas, kai motinystės(tėvystės) pašalpa nemokama, neįskaitomas į stažą. Tačiau:
"16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio, iki vaikui sukako dveji metai."
Galbūt jums taikytų šį punktą. [/quote]

Aciu uz ats. Kazkodel manau, kad sitas punktas butu taikomas, jei iseinant i nest ir gimd at. dar buciau vaiko prieziuros atostogose (jos baigesi 2010 08 29), bet gal klystu (zinantys - pataisykite). Manau, mano atveju gali skaiciuoti laikotarpi, kai buvo gauta pasalpa is DB ir dabartini, kuris liko iki minetu atostogu. :(

Sveiki,

Klausimas, ar pakankamas darbo stazas nestumo ir gimdymo pasalpai gauti, jei i sias atostogas butu iseinama 2011 nuo birzelio 1 d.
dirbta: iki 2010 08 29 (pirmo vaiko prieziuros at. iki sueis 3 m)
nuo 2009 10 iki 2010 03 pasalpa is DB
nuo 2010 12 06 idarbinta pagal DS labai minimalioms pajamoms (100 lt).
Kaip suprantu, 24 men laikotarpis butu 2009 06 01 - 2011 06 01. Ar vaiko prieziuros atostogu dalis isiskaiciuoja i darbo staza? (tuo momentu jokiu pajamu gauta nebuvo).