Dekretines ir motinystes pasalpa
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
nėštumo ir gimdymo atostogas skaičiuos 2010 01 01 - 2010 12 31
vaiko priežiūros atostogas 2010 05 01 - 2011 04 30
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
Ims abiejų darboviečių pajamas.
Ar dirbsi, ar nedirbsi toje kitoje darbovietėje, Sodrai nėra svarbu. Vidurkiams skaičiuoti bus imamos visos draudžiamosios pajamos, kurios pakliūva į atitinkamus laikotarpius.
Pirmus metus skaiciuoja 90 proc. antrus 75 proc? Nes cia visokiu kalbu girdejau... bet kiek skaiciau tai lyg ir taip dabar yra:)
Dabar yra šitaip.
Nuo 2011-07-01 jau bus kitaip. Taigi, jeigu jūsų vaiko priežiūros atostogos prasidės po šios datos, jau teks rinktis pašalpos mokėjimo periodą ir jos dydį. Jei vienerius metus - mokės 100 proc., jei dvejus - iki metų 70 proc., iki 2 m. 40 proc. Antraisiais metais bus galima papildomai užsidirbti, pašalpos dėl to nemažins.
Kada gimdymas - šiuo atveju nėra svarbu. Svarbu - kokį mėnesį prasideda nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos.
Panašu, kad dekretas prasidės birželį, o VP - spalis. Tad pirmai pašalpai laikotarpis bus 2010-05-01 - 2011-04-30, antrai (pagal šiuo metu patvirtintą tvarką) - 2009-09-01 - 2011-08-31.
o tai dekretines mokamos 100 proc?
O VP atostogos skaiciuosis kiek isdirbau ir kiek i dekreta isejus per dekretines gausiu, ane?
Taip, dekretinės 100 proc.
O į VP pašalpos skaičiavimą įtrauks atitinkamų mėnesių (kurie įeina į skaičiavimo laikotarpį) dekretinę pašalpą (ne visą!).
o kaip teisingai reiketu paskaiciuoti? tarkim dekretines gausiu 2784,68 lt.
Kiekvieno mėnesio motinystės pašalpa - tai kompensuojamasis vidurkis padaugintas iš to mėnesio darbo dienų skaičiaus. (Išmoka vienu kartu už visus 4 mėnesius, bet paskaičiuoja atskirai).
Ne - tai bus labai apytikslė suma.
Parašiau, kaip skaičiuojama. Kiekvienas mėnuo gi turi skirtingą darbo dienų skaičių.
kadangi jau klausiau sodroje gal kokius 17 kartu, bet dazniausiai sulaukiu skirtingu atsakymu tuo paciu klausimu, tai noriu pasiteirauti Jusu:
esu 4men besilaukianti. turiu pakankama darbo staza. imone, kurioje dirbu, bankrutuoja ir bankroto administratorius mane atleidzia.. jei i sodra pristatau pazyma, kokiu pagrindu as atleista, motinystes ( tevystes ), ty vaiko prieziuros atostogu ismokos man priklausys. bet iki gimdymo datos ( apie 2011 birzelio pirmos dienos ) dar yra laiko - apie 5,5 men. jei stosiu i darbo birza, man mokes bedarbio pasalpa. klausimas - kaip man skaiciuosis vaiko prieziuros atostogu ismokos, jei ju iseinu is karto po vaikucio gimimo ( dekretiniu, kaip bedarbe juk neiciau ).. ar tie 5,5 men man isikalkuliuos i ismokas kaip nuliai, ar visgi ne kaip nuliai?
aciu
aš galvoju jei jūs būsite įstojusi į darbo biržą kažin ar sodra netraktuos kad esate bedarbė ir pašalpų visai nemokės? pasiaiškinkite sodroje ar galite stoti į darbo biržą, nes būna įvairių kuriozų.
jei galėsite stovėti darbo biržoje ir gausite pašalpą tai ji įsiskaičiuos į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant pašalpą. jei negausite pašalpos tai sodra skaičiuodama ims nulius, tai reiškia kad mažės kažkiek pašalpa
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
tikslinausi sodroje, sake, jei turesiu pazyma, kad del bankroto, tai mokes. tik vat neaiskumas ir buvo likes, ar ta pasalpa isikalkuluos i vaiko prieziuros atostogu ismokas.
del dekretiniu - tai klausimas dar atviras liko, nes gimdymas man 06 01 - vadinasi jei imsiu dekretiniu, jau papuolu i nauja tvarka, o jei ju neimciau - dar nepapuolu. vat ir klausimas mano - ar galiu ju neimti stovedama darbo birzoje?


