Tax.lt narys donatela
D
- Tax.lt narys nuo
- 2012-02-23
- donatela
- forume parašė 3 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-02-23 12:20
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1034146
Tininga rašė:
donatela rašė:
Supratau, tai jeigu norėčiau draugiškai tartis, be piktumų su darbdaviu, kad tuos kelis mėnesius galiu dirbti ir už mažesnį atlyginimą, bet bet kuriuo atveju finansiškai tai man bus į naudą, ar ne?
Manau, kad taip: nesėdėsite be pajamų, o pašalpos labai nenukentės. Juk reikia ir tuos darbdavius suprasti, laikai nelengvi...
Ačiū labai už atsakymus :)
Tininga rašė:
donatela rašė:
Supratau, tai jeigu norėčiau draugiškai tartis, be piktumų su darbdaviu, kad tuos kelis mėnesius galiu dirbti ir už mažesnį atlyginimą, bet bet kuriuo atveju finansiškai tai man bus į naudą, ar ne?
Ačiū labai už atsakymus :)
2012-02-23 12:13
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1034141
Tininga rašė:
donatela rašė:
SVeiki, noriu tik pasitikslinti apie tai, kas jau klausta ne kartą, bet kad būtų visiškai ramu jog būsiu teisingai nusprendusi. Jeigu mano VPA (iki 2 metų) tęsiasi iki 2012 liepos 1 dienos, ir aš nusprendžiu grįžti į darbą būdama nėščia 3 mėn., tai iki dekreto tuos kelis mėnesius gausiu savo senąjį atlyginimą, kuris buvo iki išėjimo VPA su pirmuoju vaikeliu, nes darbdavys negalės jo sumažinti, o išėjusi į dekretą gausiu pašalpą, apskaičiuotą pagal vidurkį DU, kas buvo taikyta pašalpoms su pirmuoju vaikeliu (tik aišku pg naują procentinę išraišką)? Žinoma, turiu galimybę prasitęsti VPA iki 3 metų ir tuos kelis mėnesius iki kito dekreto nedirbti, bet tokiu atveju už juos negaučiau ir jokių pajamų. Tikiuosi nesupainiojau ir ačiū labai už atsakymą.
Darbdavys privalo išsaugoti tik darbo vietą, bet ne atlyginimą. Kita vertus, jis negali DU mažinti be jūsų sutikimo, o jums nesutikus atleisti pagal 129 str. nebegalėtų, tad čia jau kaip ir aklavietė gaunasi darbdaviui.
O vidurkį skaičiuos ir parinks didesnį, tad greičiausiai tai bus ankstesnis vidurkis.
Supratau, tai jeigu norėčiau draugiškai tartis, be piktumų su darbdaviu, kad tuos kelis mėnesius galiu dirbti ir už mažesnį atlyginimą, bet bet kuriuo atveju finansiškai tai man bus į naudą, ar ne?
Tininga rašė:
donatela rašė:
SVeiki, noriu tik pasitikslinti apie tai, kas jau klausta ne kartą, bet kad būtų visiškai ramu jog būsiu teisingai nusprendusi. Jeigu mano VPA (iki 2 metų) tęsiasi iki 2012 liepos 1 dienos, ir aš nusprendžiu grįžti į darbą būdama nėščia 3 mėn., tai iki dekreto tuos kelis mėnesius gausiu savo senąjį atlyginimą, kuris buvo iki išėjimo VPA su pirmuoju vaikeliu, nes darbdavys negalės jo sumažinti, o išėjusi į dekretą gausiu pašalpą, apskaičiuotą pagal vidurkį DU, kas buvo taikyta pašalpoms su pirmuoju vaikeliu (tik aišku pg naują procentinę išraišką)? Žinoma, turiu galimybę prasitęsti VPA iki 3 metų ir tuos kelis mėnesius iki kito dekreto nedirbti, bet tokiu atveju už juos negaučiau ir jokių pajamų. Tikiuosi nesupainiojau ir ačiū labai už atsakymą.
O vidurkį skaičiuos ir parinks didesnį, tad greičiausiai tai bus ankstesnis vidurkis.
Supratau, tai jeigu norėčiau draugiškai tartis, be piktumų su darbdaviu, kad tuos kelis mėnesius galiu dirbti ir už mažesnį atlyginimą, bet bet kuriuo atveju finansiškai tai man bus į naudą, ar ne?
2012-02-23 12:01
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1034128
SVeiki, noriu tik pasitikslinti apie tai, kas jau klausta ne kartą, bet kad būtų visiškai ramu jog būsiu teisingai nusprendusi. Jeigu mano VPA (iki 2 metų) tęsiasi iki 2012 liepos 1 dienos, ir aš nusprendžiu grįžti į darbą būdama nėščia 3 mėn., tai iki dekreto tuos kelis mėnesius gausiu savo senąjį atlyginimą, kuris buvo iki išėjimo VPA su pirmuoju vaikeliu, nes darbdavys negalės jo sumažinti, o išėjusi į dekretą gausiu pašalpą, apskaičiuotą pagal vidurkį DU, kas buvo taikyta pašalpoms su pirmuoju vaikeliu (tik aišku pg naują procentinę išraišką)? Žinoma, turiu galimybę prasitęsti VPA iki 3 metų ir tuos kelis mėnesius iki kito dekreto nedirbti, bet tokiu atveju už juos negaučiau ir jokių pajamų. Tikiuosi nesupainiojau ir ačiū labai už atsakymą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui