Tax.lt narys dormeo77

dormeo77
Tax.lt narys nuo
2012-05-21
dormeo77
forume parašė 236 žinučių

Naujausios žinutės:

2018-12-04 14:33 Bendra » Antstoliai » #1404324

Saule65 rašė:
Už lapkritį reikia išskaičiuoti pagal seną tvarką, taip man aiškino antstoliai.


na va kaip skirtingai.
2018-12-04 14:06 Bendra » Antstoliai » #1404314

Silvuxxx rašė:
Tai jei išskaitų dydžio pakeitime rašo, kad nuo 2018 gruodžio 01 d. išskaitymus daryti pagal kitą tvarką, tai kaip Jūs ir sakot, galiu iš 11 mėn DU išskaičiuoti jau mažesnius? Mokėjimas bus gruodžio mėn,


na antstolių kontoroje taip pasakė. Ir man tai yra logiška. Aš išskaičiavau mažesnius.
2018-12-04 10:54 Bendra » Antstoliai » #1404278
Paskambinau antstolei. Jei išmokama gruodžio mėn, jau taikyti mažesnius procentus :)
2018-12-04 10:06 Bendra » Antstoliai » #1404271

naujokiux rašė:
Ar gali kas pakonsultuoti? Kaip Jūs darote?... smile


vat ir man aktualu. Visi kažkaip skirtingai traktuoja. Aš esu linkusi jau iš 11 mėn algos išskaityti mažiau, nes išskaitos daromos nuo išmokų. O išmoka bus gruodžio mėn.
Kas dar turi minčių?
2018-04-17 15:36 Bendra » Suderinimo aktas » #1389647
na bet yra juk ir prievolė susiderinti skolas. Man tai tas pats, ten skola labai menka. Parašo nėra. ką žinau, gal anuliavo tą sąskaitą, neįsivaizduoju, kodėl jos nėra. Už paslaugas. Aš tikrai nepamenu, nes tai įmonei mokėdavom tvarkingai pagal visas sąskaitas iš karto.
2018-04-17 13:07 Bendra » Suderinimo aktas » #1389594
tai užtat ir klausiu, ar turiu teisę nepriimti (jei vadovas sakys, kad nesutinka).
2018-04-17 11:32 Bendra » Suderinimo aktas » #1389569
sąskaita 2012 metų. Aš net nežinau, ar ji mums priklauso. Man jau 2012 metai neaktualūs. Kodėl tiek laiko nederino nieko? Pas mane nėra jokių skolų.
2018-04-17 11:17 Bendra » Suderinimo aktas » #1389556
O sakykite, jei derinant skolas (labai senas, dažniausiai kai kažkas perima apleistą buhalteriją) atsiranda mums seniai išrašyta sąskaita, kurios apskaitoje neturim. Ar aš turiu teisę jos jau nepriimti?
2018-03-12 13:53 Bendra » Sodra » #1386641
svarbiausia, kad jie taiso: siunčia su 0 ir vėl atsiunčia nesąmonę, kad priskaičiuota. Man tik pranešimai eina :) tai palauksiu,
2018-03-12 13:27 Bendra » Sodra » #1386633

Tininga rašė:
Sistemoje klaidos. Tai mėnesio dienų skaičius ne toks, tai dar ten kažkas... Jie tikėjosi, kad šiandien jau klaidų nebus, bet matyt vis dėlto jos liko...

O skaičiavimas turėtų būti toks, kaip rašėt.


jau matau, kad ir 20 dienų pas juos, ir neįvertinę 12-SD pranešimų.
2018-03-12 12:21 Bendra » Sodra » #1386620
Sakykite, ar Jums normaliai už vasarį tas papildomas pajamas priskaičiavo? nesuprantu, visiems kuriems MMA priskaičiavo papildomai, nors pagal mano skaičiavimus gerai, ar negerai kur nors? Tarkim žmogus dirbo 8 d.d. Kitas dienas sirgo. Nedarbingumas nuo sausio mėnesio tęsiamas.

Kaip skaičiuot? 400/19*8= 168.42 Eur. Sodra papildomai iki grindų prideda 11,58 eur. Kame reikalai, gal kas žino?
2018-02-01 10:49 Bendra » Ilgalaikio turto perkainojimas » #1382890
Trumpas klausimas pasitikslinimui.

Ar perkainotos vertės nusidėvėjimo sąnaudos patenka į pelno (nuostolių) ataskaitą ir mažina grynąjį pelną??
2017-07-17 15:51 Apskaita & Auditas » Nedarbingumo pažymėjimas » #1364932

Tininga rašė:

GintareVis rašė:
Labas,
Nuo šiandien darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą (nuo 2017-07-17 iki 2017-07-21), tai NP-SD turėsiu pateikti pasibaigus šio galiojimui, t.y. liepos 24d.?
Ir VDU skaičiuosis iš 05,04,03 mėn?
Ačiū.
Taip, kai baigsis ši dalis. VDU 06,05,04.


šiaip kas 14 k.d. arba pasibaigus ligos laikotarpiui. Tai jei bus pratęstas nedarbingumas, tai po 14 dienų arba jam pasibaigus.

57. Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos išmoką iš darbdavio lėšų (tik ligos išmokos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos išmokos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos. NP-SD pranešimas turi būti teikiamas ne rečiau kaip 2 kartus per mėnesį – ne vėliau kaip kalendorinio mėnesio 15 ir paskutinę dieną. Jeigu paskutinė NP-SD pranešimo pateikimo termino diena yra ne darbo diena (šeštadienis ir sekmadienis) ar oficialios šventės diena, NP-SD pranešimo pateikimo termino data laikoma po jos einanti darbo diena.
2017-07-14 09:56 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1364723
nesikeičia apmokestinimas ir atskaitymo iš pajamų taisyklės. Bet dienpinigių paskaičiavimas ir eina su 526 nutarimu.
2017-07-14 09:45 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1364718

ras123 rašė:
Tai niekas nesikeičia/


ar tikrai? Man atrodo, kad pataisymų yra. Gal kas labiau susidūręs ir panagrinėjo?
Mano įžvalgos:
galima mokėti mažesnius dienpiningius ir jau nėra "ne mažiau kaip 50 proc?"
paskutinė diena, kai grįžta į Lietuvą 50 proc dienpinigių?
ir skaičiuoti vidurkius, jei pervažiuoja kelias šalis?
2017-06-30 15:06 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1362971

mariska rašė:
tuo, kad nemokamos atostogos yra ilgiau nei diena.

laikas trumpinamas. Niekas nepasikeitė. Viskas liko kaip ir sename kodekse šiuo klausimu



bet jei nemokamos pagal 137 str. 2 dalį, tai čia tas pats, kas buvo administracijos leidimu? Tik kitaip pavadino? Ir atostogų neuždirba tokia diena? (šitiek neaiškumų dėl nieko įvesti, nesuprantu).
2017-06-30 14:55 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1362968

edute rašė:
VDI irgi prieš pusvalandį prakonsultavo, kad nebėra to neatvykimo administracijos leidimu, kuris neįsiskaičiuodavo į stažą. Belieka tik nemokamos atostogos (137.2), kur 10 DD įeina į stažą atostogoms smile


Tai kuo skiriasi nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas? smile

ir ar trumpinamas laikas prieš šventes??
2017-06-28 11:05 Bendra » Vel komandiruotė... » #1362594
Girele, jūs kažkaip čia aplinkui sukat. Viską aš žinau, kaip ką reikia formint, ar neformint. Man svarbu, ar tai, jei komandiruotėje yra pravaikšta ir nemokamas užmokestis, ar dienpinigiai irgi nemokami (nes pakankamai nemaži) Ar jei žmogus pats savo nuožiūra sugalvojo grįžti ir išeiti iš darbo, tas grįžimo laikas nesiskaito kaip darbo laikas?
2017-06-28 10:47 Bendra » Vel komandiruotė... » #1362581

Girele rašė:
Turite pagrįstų įrodymų, kad jis užgėrė? Nušalinote nuo darbo? Jei taip - forminate pravaikštas. Jei iš komandiruotės neatšaukėte - neturi pagrindo nemokėti dienpinigių.


na tarkim, aš tikrai nežinau, ką jis veikė. Žinau, kad nebuvo darbo vietoje. Nedirbo. Tai jei atlyginimo nemoku už pravaikštas, kai nedirbo, ar dienpinigiai mokami? Komandiruotė atšaukta, jis grįžo ir parašė prašymą išeiti. Dabar nežinau, kaip čia viską tiesingai suforminti, kad būtų visiems teisingai :)
2017-06-28 10:32 Bendra » Vel komandiruotė... » #1362577
Sveiki, norėčiau pasiteirauti. Darbuotojas išsiųstas į komandiruotę darbui. Bet užgėrė kelias dienas smile paskui sugalvojo, kad nenori dirbti, nori išeiti iš darbo. Ar už tas dienas, kai jis nedirbo, mes privalome mokėti dienpinigius? O už kelionės laiką, kai jis grįžo namo?
2017-06-28 10:11 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1362573

Girele rašė:
VDI konsultacijoje tas nėra aptarta, bet - jei laikysimės nuostatos apie atostogas darbo dienomis, ir įstatymo nuostatos "ne mažiau kaip keturios savaitės" - manyčiau šventinę dieną reikia išmesti... Bet čia tik mano nuomonė.


126 str. 3 dalis lyg ir pateisintų jūsų (mano taip pat) nuomonę.
2017-06-28 09:49 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1362558
Gal kas žinote. Išeina darbuotojas atostogų, dirba nepilnu darbo laiku, jam priklauso 4 savaitės. Ar skaičiuojant tas savaites (šiaip man didžiausia nesąmonė), įvertinti kad toj savaitėj yra šventinių dienų ar ne?? Na išeina 2017.07.03 keturiom savaitėm. Tai jam į darbą pirmadienį ar antradienį? smile
2017-06-21 12:48 PVM » PVM susigrazinimas is uzsienio » #1361921

Kristiana__ rašė:
Jei nesinori to sportinio intereso, galima duoti firmai, kad sugrąžintų.
Tai ir vieni ir kiti gaus pinigų ...


bet ar firmos užsiima tokiais smulkiais grąžinimais? :) nes skambinausi, tai supratau, kad dėl kelių čekių ar faktūrų tikrai neapsimoka į nieką kreiptis.
2017-04-24 14:52 Bendra » Valiutinės operacijos » #1356289
sveiki,
reikia patarimo. Kadangi valiutiniai straipsniais šiais metais pakankamai nemaži, iš abiejų pusių, gal tikslinga (o gal taip ir reikia pagal VAS), palikti tik vieną pusę, kurioje daugiau? tai yra, sudengti 536 ir 636 sąskaitas?
2017-04-21 15:08 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1356170

renatab rašė:
Leidžiami - jei pagal teisės aktus yra negalima susigrąžinti - pvz nesiekia per metus 50 eur , ar buvo prašyta bet ta šalis pagrįstai negrąžino ir ttt
Neleidžiami - jei įmonė galėjo susigrąžinti, bet nebandė to daryti.

Aš metų bėgyje tokias sumas dedu į ES gautinas sumas .


sakykite, o jei sąskaitos už gyvenamųjų patalpų nuomą. Sąskaitos su užsienietišku PVM. Ar tokį PVM galima grąžintis?
2017-02-06 14:40 Bendra » Antstoliai » #1348578

jussta rašė:

dormeo77 rašė:
ar galite man paaiškinti, kodėl pagal 2 raštus išskaičiuojame 40 proc?? kur taip parašyta?


As tai nerandu kaip isskaityti pagal du patvarkymus, todel ir klausiu? smile



aš tai išskaičiuoju 50 proc iš minimalaus dydžio ir 70 proc kas virš ir skirstau proporcingai raštų skolų sumoms.
2017-02-06 14:08 Bendra » Antstoliai » #1348565
ar galite man paaiškinti, kodėl pagal 2 raštus išskaičiuojame 40 proc?? kur taip parašyta?
2017-01-03 11:29 Programinė įranga » Rivilė » #1343940
per sukauptas sąnaudas.

dvi operacijos.

2016.12.31 - D6xx K4xx (sukauptos sąnaudos)

S/F gavimo data - K6xx D4xx
2016-11-14 14:49 Bendra » Antstoliai » #1337994

Sanpaule rašė:
Sveiki, gal esate susidūrę su tokia situacija. Vienam įmonės darbuotojui turime vykdomąjį raštą (20 proc. iki MMA ir 70 proc. virš MMA. Gavome iš kito antstolio patvarkymą dėl darbo užmokesčio arešto darbuotojui dėl jo žmonos skolos. Jame nurodoma, kad areštuojama esama ir būsima darbo užmokesčio dalis, viršijanti MMA (saugoti iki atskiro nurodymo). kaip turėtume elgtis su ankstesniu vykdomuoju raštu? Išskaityti tik 20 proc. iki MMA pirmajam antstoliui. O virš MMA, atskaityti GPM ir Sodrai ir apskaityti bei laikyti kaip įsiskolinimą pagal vykdomuosius raštus

laikysite ne jūs, o antstolis. Turiu panašią situaciją, bet man buvo, kad 50 proc viso užmokesčio. Kadangi žmogus uždirbo minumumą, tai 20 proc vedžiau vienam antstoliui, o kur areštas - 30 proc. Bet jei situacija kitokia, tai pasiskambinkit. Gal Jums reiks 30 proc nuo minimumo, ir 30 proc kas virš, gal kažkaip proporcingai...
2016-11-09 09:04 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1337369

Eveda rašė:
Laba diena.
Parduotuvėje mėnesio gale išrašoma viena PVM s/f sumai, už kurią parduota prekių fiziniams asmenims. Ir nurodoma gavėjas "kasos aparatas". Dar kur nors taip daroma? Ir jei negerai, kaip reikėtų iš tikro daryt? Nes dabar žiūriu aš į tą sąskaitą ir nežinau ką su ja daryt iSAFe... PVM s/f , tai traukt reikia, bet tai kad gavėjo nebus. Negi galima įrašyt ND... smile
Jau kartą dėl to bėdavojau čia, bet liko man neaišku. Jei netrauksiu, na lyg sugadintas numeris, bet suma PVM nemenka gaunasi, skirtumas tarp deklaracijos ir registro iSAFe gausis kaip reikiant... smile


jos tikrai traukti nereiktų, ir tie nesutapimai turi būti. O tą dokumentą, jūs pasivadinkit kitaip, nes realiai tai ir nėra PVM sąskaita faktūra. Galite tiesiog buhalterinę pažymą rašyt. Ir numeraciją atskirą sugalvokit.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui