Laba diena,

labai reikia Jūsų pagalbos. :)
Įmonėje dirbu nuo 2013 m. sausio 3 d. 2014 m. spalio 17 d. pranešta, kad skyrius bankrutuoja, darbuotojai atleidžiami, sutartys galios (visi dirbs) iki gruodžio pabaigos. Duodamas pasirašyti dokumentas "abiejų šalių susitarimu". Už kelis mėn. jie turi mokėti išeitinę? 2 ar 3? Kaip ji apskaičiuojama?

Beje, darbdavys sako: darbo metu galite eiti į darbo pokalbius ir pan. Jeigu darbą aš randu anksčiau, ar priklausys man ta išeitinė? Ar čia gali būti kas užslėpta? Darbdavys geranoriškas, dirbau ne sukčių įmonėje, bet vis tiek... Apskritai: ar bet kuriuo atveju priklausys ta išeitinė ir ji bus mokama, net jei aš išeisiu į kitą darbą?

LABAI AČIŪ UŽ KONSULTACIJĄ! :)