Aš irgi supratau, kad pats "atsileisti" turiu. Atostogų berods 21 d., kadangi šį mėnesį dar nedirbau(klausiau ar galėčiau savaitgalį, bet paskamino ir pareiškė, kad šią savaitę su visais daiktais turiu pas jų atvykti "atsileisti").
Todėl ir įdomu, ar priklauso tokiu atveju kokia kompensacija.
Dar pasakė, kad šią savaitė "paleidinėja" tokius darbuotojus kaip aš (kur dirba mažai), nes jiems neapsimoka tokių laikyti, todėl pasakė būtinai šią savaitę atvykti pas jų pasirašyti.

O ar nėra kokio minimalaus atlygio už atostogines dienas?

Sveiki, esu 12-okas ir nuo praeitų metų gegužės 29 d. per įdarbinimo firmą pradėjau dirbti fabrike. Visą laiką dirbau pagal iškvietimą. Tačiau šiandien paskambino iš tos firmos ir pranešė, jog turiu atvykti "atsileisti" ir atiduoti daiktus, kadangi pastaruoju metu retai einu į darbą. Per visą darbo laikotarpį atostogų pasiėmęs nebuvau. 06, 07 mėnesiais dirbau ~16-17d., 08 - ~12d., ir kuo toliau, tuo mažiau, o pastaruosius porą mėnesių teko dirbti tik 1d.(8val.). Sutartis neterminuota. Antradienį turiu jiems paskambinti ir pranešti, kada atvyksiu.

Kokia suma man priklauso už nepanaudots atostogas?
O gal galiu prašyti, kad leistų išeit iš darbo tik panaudojus atostogas?
Ar man priklauso kokia nors išeitinė išmoka?

Su firma pyktis nenoriu, nes vasaros metu (nuo birželio vidurio) planuoju vėl ateiti dirbti.