Darbo laikas
danguteka
713
2010-09-15 12:13
danguteka
Laba diena,
prašau pagelbėti - 2009 m. balandžio mėn. 11 d. dėl gamybos būtinumo (ind. įm. 5 d.d. svaitė) vienas iš darbuotojų turėjo dirbti. Už šią dirbtą dieną, poilsio diena, jam buvo atiduota - perkelta į 04.17. Ar darbuotojas dirbdamas 04.11. turėjo dirbti 7 darbo valandas? Juk 04.12. buvo šventinė diena
prašau pagelbėti - 2009 m. balandžio mėn. 11 d. dėl gamybos būtinumo (ind. įm. 5 d.d. svaitė) vienas iš darbuotojų turėjo dirbti. Už šią dirbtą dieną, poilsio diena, jam buvo atiduota - perkelta į 04.17. Ar darbuotojas dirbdamas 04.11. turėjo dirbti 7 darbo valandas? Juk 04.12. buvo šventinė diena
Elste
27292
2010-09-15 12:54
Elste
2011-09-11 06-56
danguteka rašė: Laba diena,
prašau pagelbėti - 2009 m. balandžio mėn. 11 d. dėl gamybos būtinumo (ind. įm. 5 d.d. svaitė) vienas iš darbuotojų turėjo dirbti. Už šią dirbtą dieną, poilsio diena, jam buvo atiduota - perkelta į 04.17. Ar darbuotojas dirbdamas 04.11. turėjo dirbti 7 darbo valandas? Juk 04.12. buvo šventinė diena
taip, turėjo tada dirbti valandą trumpiau.
danguteka rašė: Laba diena,
prašau pagelbėti - 2009 m. balandžio mėn. 11 d. dėl gamybos būtinumo (ind. įm. 5 d.d. svaitė) vienas iš darbuotojų turėjo dirbti. Už šią dirbtą dieną, poilsio diena, jam buvo atiduota - perkelta į 04.17. Ar darbuotojas dirbdamas 04.11. turėjo dirbti 7 darbo valandas? Juk 04.12. buvo šventinė diena
taip, turėjo tada dirbti valandą trumpiau.
, GEROS JUMS DIENOS K
2010-09-27 17:45
Kirmeliukas1985
Sveiki, norejau paklaust tokio dalyko pvz darbuotojas dirba nuo 7.00 iki 11.00 vienoje darbovieteje. Kitoje darbovieteje nuo Pirmadienio-ketvirtedienio – 11.00-15.00 ir 15.48-20.00 Penktadienį – 11.00-15.00 ir 15.48-19.00. O gal galima padaryti darbo laika be pietu pertraukos nuo 11.00-19.00 Penktadienį – 11.00-18.00. 
C
2010-09-27 21:41
Colop
2011-09-11 06-57
Koks įdomus darbo laikas ketvirtadienį , antroje dienos pusėje
15:48 - 20:00 :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Na šioje situacijoje be pietų pertraukų negalima. Darbuotojai tam , kad gerai dirbtų turi ir pavalgyti ir pailsėti nuo darbo :)
... ....
Kirmeliukas1985 rašė: Sveiki, norejau paklaust tokio dalyko pvz darbuotojas dirba nuo 7.00 iki 11.00 vienoje darbovieteje. Kitoje darbovieteje nuo Pirmadienio-ketvirtedienio – 11.00-15.00 ir 15.48-20.00 Penktadienį – 11.00-15.00 ir 15.48-19.00. O gal galima padaryti darbo laika be pietu pertraukos nuo 11.00-19.00 Penktadienį – 11.00-18.00.
15:48 - 20:00 :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Na šioje situacijoje be pietų pertraukų negalima. Darbuotojai tam , kad gerai dirbtų turi ir pavalgyti ir pailsėti nuo darbo :)
... ....
Kirmeliukas1985 rašė: Sveiki, norejau paklaust tokio dalyko pvz darbuotojas dirba nuo 7.00 iki 11.00 vienoje darbovieteje. Kitoje darbovieteje nuo Pirmadienio-ketvirtedienio – 11.00-15.00 ir 15.48-20.00 Penktadienį – 11.00-15.00 ir 15.48-19.00. O gal galima padaryti darbo laika be pietu pertraukos nuo 11.00-19.00 Penktadienį – 11.00-18.00.
Elste
27292
2010-09-28 07:54
Elste
2011-09-11 06-57
Kirmeliukas1985 rašė: Sveiki, norejau paklaust tokio dalyko pvz darbuotojas dirba nuo 7.00 iki 11.00 vienoje darbovieteje. Kitoje darbovieteje nuo Pirmadienio-ketvirtedienio – 11.00-15.00 ir 15.48-20.00 Penktadienį – 11.00-15.00 ir 15.48-19.00. O gal galima padaryti darbo laika be pietu pertraukos nuo 11.00-19.00 Penktadienį – 11.00-18.00.
ne.
nes pietų pertrauka pavalgyti ir pailsėti turi būti ne vėliau kaip po 4 val. darbo.
Ir dar papildomos poilsio pertraukėlės kas 2 val. po 10-15 min.
Kirmeliukas1985 rašė: Sveiki, norejau paklaust tokio dalyko pvz darbuotojas dirba nuo 7.00 iki 11.00 vienoje darbovieteje. Kitoje darbovieteje nuo Pirmadienio-ketvirtedienio – 11.00-15.00 ir 15.48-20.00 Penktadienį – 11.00-15.00 ir 15.48-19.00. O gal galima padaryti darbo laika be pietu pertraukos nuo 11.00-19.00 Penktadienį – 11.00-18.00.
ne.
nes pietų pertrauka pavalgyti ir pailsėti turi būti ne vėliau kaip po 4 val. darbo.
Ir dar papildomos poilsio pertraukėlės kas 2 val. po 10-15 min.
danguteka
713
2010-09-28 11:20
danguteka
Laba diena,
prašau pagelbėti: darbuotojas per darbo d. dirba 6 val. Kadangi jam priklauso pietūs, tai jo d.l. bus nuo 8 val. iki 16 val.? Dirbama 5 d.d. per savaitę. Ar jam priklauso 1 val. sutrumpinti d.l. prieš šventinę dieną?
Jei darbuotojas parašo prašymą dėl jam asmeninių pr. dirbti per poilsio dieną, suteikiant jam už tą dieną kitą poilsio dieną, paliekant apmokėjimą pagal numatytą darbo sutartyje. Ar tuomet irgi reikės daryti darbo užmokesčio perskaičiavimą?
prašau pagelbėti: darbuotojas per darbo d. dirba 6 val. Kadangi jam priklauso pietūs, tai jo d.l. bus nuo 8 val. iki 16 val.? Dirbama 5 d.d. per savaitę. Ar jam priklauso 1 val. sutrumpinti d.l. prieš šventinę dieną?
Jei darbuotojas parašo prašymą dėl jam asmeninių pr. dirbti per poilsio dieną, suteikiant jam už tą dieną kitą poilsio dieną, paliekant apmokėjimą pagal numatytą darbo sutartyje. Ar tuomet irgi reikės daryti darbo užmokesčio perskaičiavimą?
Elste
27292
2010-09-28 11:21
Elste
2011-09-11 06-57
danguteka rašė: Laba diena,
prašau pagelbėti: darbuotojas per darbo d. dirba 6 val. Kadangi jam priklauso pietūs, tai jo d.l. bus nuo 8 val. iki 16 val.? Dirbama 5 d.d. per savaitę. Ar jam priklauso 1 val. sutrumpinti d.l. prieš šventinę dieną?
Jei darbuotojas parašo prašymą dėl jam asmeninių pr. dirbti per poilsio dieną, suteikiant jam už tą dieną kitą poilsio dieną, paliekant apmokėjimą pagal numatytą darbo sutartyje. Ar tuomet irgi reikės daryti darbo užmokesčio perskaičiavimą?
taip. prieššventinė diena trumpinama viena valanda.
danguteka rašė: Laba diena,
prašau pagelbėti: darbuotojas per darbo d. dirba 6 val. Kadangi jam priklauso pietūs, tai jo d.l. bus nuo 8 val. iki 16 val.? Dirbama 5 d.d. per savaitę. Ar jam priklauso 1 val. sutrumpinti d.l. prieš šventinę dieną?
Jei darbuotojas parašo prašymą dėl jam asmeninių pr. dirbti per poilsio dieną, suteikiant jam už tą dieną kitą poilsio dieną, paliekant apmokėjimą pagal numatytą darbo sutartyje. Ar tuomet irgi reikės daryti darbo užmokesčio perskaičiavimą?
taip. prieššventinė diena trumpinama viena valanda.
danguteka
713
2010-09-28 11:36
danguteka
Ačiū labai, o kaip su tuo perskaičiavimu už suteikiamą kitą poilsio dieną ? Aš nepadariau jo, nes yra darbuotojo prašymas.
Elste
27292
2010-09-28 11:40
Elste
2011-09-11 06-57
danguteka rašė: Ačiū labai, o kaip su tuo perskaičiavimu už suteikiamą kitą poilsio dieną ? Aš nepadariau jo, nes yra darbuotojo prašymas.
tai kas, kad darbuotojo prašymas. Bet jis dirbo poilsio dieną, už kurią suteikiama bus kita poilsio diena. Taigi ir už darbą per tą poilsio dieną apmokate viengubai ir už suteiktą poilsio dieną viengubai apmokate ir žymite V.
danguteka rašė: Ačiū labai, o kaip su tuo perskaičiavimu už suteikiamą kitą poilsio dieną ? Aš nepadariau jo, nes yra darbuotojo prašymas.
tai kas, kad darbuotojo prašymas. Bet jis dirbo poilsio dieną, už kurią suteikiama bus kita poilsio diena. Taigi ir už darbą per tą poilsio dieną apmokate viengubai ir už suteiktą poilsio dieną viengubai apmokate ir žymite V.
A
2010-09-28 11:47
Alina55
2011-09-11 06-57
danguteka rašė: Ačiū labai, o kaip su tuo perskaičiavimu už suteikiamą kitą poilsio dieną ? Aš nepadariau jo, nes yra darbuotojo prašymas.
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
danguteka rašė: Ačiū labai, o kaip su tuo perskaičiavimu už suteikiamą kitą poilsio dieną ? Aš nepadariau jo, nes yra darbuotojo prašymas.
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
danguteka
713
2010-09-28 11:59
danguteka
AČIŪ LABAI,
Deja, už atiduodamą poilsio dieną nebuvo priskaičiuotas joks DU. Visos deklaracijos jau
seniai pateiktos. Kaip pasielgti?
Deja, už atiduodamą poilsio dieną nebuvo priskaičiuotas joks DU. Visos deklaracijos jau
seniai pateiktos. Kaip pasielgti?
Elste
27292
2010-09-28 13:26
Elste
2011-09-11 06-57
danguteka rašė: AČIŪ LABAI,
Deja, už atiduodamą poilsio dieną nebuvo priskaičiuotas joks DU. Visos deklaracijos jau
seniai pateiktos. Kaip pasielgti?
tai blogai tada.
arba už darbą poilsio dieną turėjote dvigubai sumokėti, arba atiduoti kitą poilsio dieną, kuri apmokama viengubai.
Jeigu nei to nei to nepadarėte, o darbuotojas buvo prašęs tas dienas sukeisti. Tai pakoreguokite jo darbo grafiką, kad jis taip ir turėjo dirbti ir kvit
danguteka rašė: AČIŪ LABAI,
Deja, už atiduodamą poilsio dieną nebuvo priskaičiuotas joks DU. Visos deklaracijos jau
seniai pateiktos. Kaip pasielgti?
tai blogai tada.
arba už darbą poilsio dieną turėjote dvigubai sumokėti, arba atiduoti kitą poilsio dieną, kuri apmokama viengubai.
Jeigu nei to nei to nepadarėte, o darbuotojas buvo prašęs tas dienas sukeisti. Tai pakoreguokite jo darbo grafiką, kad jis taip ir turėjo dirbti ir kvit
akeva
555
2010-10-04 20:11
akeva
Kaip padaryti tiksliau, darbuotoja parašė prašymą dirbti 4val/dieną. Dirbs ji 20val/savaitę, tačiau 2d. pilną darbo dieną, 1d,. puse dienos, kažkaip čia ne taip 
Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį
Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį
C
2010-10-04 20:18
Colop
2011-09-11 06-58
akeva rašė: Kaip padaryti tiksliau, darbuotoja parašė prašymą dirbti 4val/dieną. Dirbs ji 20val/savaitę, tačiau 2d. pilną darbo dieną, 1d,. puse dienos, kažkaip čia ne taip Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį
nebūtina valandinio.
tegul dirba 8 + 8 + 4 :) sumoje gaunasi 20 . paros normų neviršija...
manyčiau viskas čia gerai...
puse etato čia kaip tik gaunasi :) o darbo laikas atsispindės darbo grafike.
aišku.. pietu pertraukų kas 4 valandas nepamirškite :)
akeva rašė: Kaip padaryti tiksliau, darbuotoja parašė prašymą dirbti 4val/dieną. Dirbs ji 20val/savaitę, tačiau 2d. pilną darbo dieną, 1d,. puse dienos, kažkaip čia ne taip
Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį nebūtina valandinio.
tegul dirba 8 + 8 + 4 :) sumoje gaunasi 20 . paros normų neviršija...
manyčiau viskas čia gerai...
puse etato čia kaip tik gaunasi :) o darbo laikas atsispindės darbo grafike.
aišku.. pietu pertraukų kas 4 valandas nepamirškite :)
Elvusia
19998
2010-10-04 20:27
Elvusia
2011-09-11 06-58
akeva rašė: Kaip padaryti tiksliau, darbuotoja parašė prašymą dirbti 4val/dieną. Dirbs ji 20val/savaitę, tačiau 2d. pilną darbo dieną, 1d,. puse dienos, kažkaip čia ne taip Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį
Tuomet prašyme ji negali rašyti, kad dirbs 4val per dieną.
Taip turi ir rašyti: 2 dienos per savaitę po 8 val. ir vieną dieną - 4 val.
akeva rašė: Kaip padaryti tiksliau, darbuotoja parašė prašymą dirbti 4val/dieną. Dirbs ji 20val/savaitę, tačiau 2d. pilną darbo dieną, 1d,. puse dienos, kažkaip čia ne taip
Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį Tuomet prašyme ji negali rašyti, kad dirbs 4val per dieną.
Taip turi ir rašyti: 2 dienos per savaitę po 8 val. ir vieną dieną - 4 val.
akeva
555
2010-10-04 21:12
akeva
2011-09-11 06-58
Elvusia rašė:
akeva rašė: Kaip padaryti tiksliau, darbuotoja parašė prašymą dirbti 4val/dieną. Dirbs ji 20val/savaitę, tačiau 2d. pilną darbo dieną, 1d,. puse dienos, kažkaip čia ne taip Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį
Tuomet prašyme ji negali rašyti, kad dirbs 4val per dieną.
Taip turi ir rašyti: 2 dienos per savaitę po 8 val. ir vieną dieną - 4 val.
Jei 20val/savaitę parašytų
Elvusia rašė:
akeva rašė: Kaip padaryti tiksliau, darbuotoja parašė prašymą dirbti 4val/dieną. Dirbs ji 20val/savaitę, tačiau 2d. pilną darbo dieną, 1d,. puse dienos, kažkaip čia ne taip
Ir skaičiuoti gal valandinį atlygį Tuomet prašyme ji negali rašyti, kad dirbs 4val per dieną.
Taip turi ir rašyti: 2 dienos per savaitę po 8 val. ir vieną dieną - 4 val.
Jei 20val/savaitę parašytų
Elvusia
19998
2010-10-04 21:22
Elvusia
2011-09-11 06-58
akeva rašė:
Jei 20val/savaitę parašytų
Šiaip jau, DS nurodomas tikslus darbo laikas.
Nes tą dieną, kai dirbs 8 val galima būtų traktuoti kaip viršvalandžius.
Nebent DS įrašytumėte: 20 val per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką.
akeva rašė:
Jei 20val/savaitę parašytų
Šiaip jau, DS nurodomas tikslus darbo laikas.
Nes tą dieną, kai dirbs 8 val galima būtų traktuoti kaip viršvalandžius.
Nebent DS įrašytumėte: 20 val per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką.
akeva
555
2010-10-04 21:24
akeva
2011-09-11 06-58
Elvusia rašė:
akeva rašė:
Jei 20val/savaitę parašytų
Šiaip jau, DS nurodomas tikslus darbo laikas.
Nes tą dieną, kai dirbs 8 val galima būtų traktuoti kaip viršvalandžius.
Nebent DS įrašytumėte: 20 val per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką.
Tuomet rašysime į sutartį
Elvusia rašė:
akeva rašė:
Jei 20val/savaitę parašytų
Šiaip jau, DS nurodomas tikslus darbo laikas.
Nes tą dieną, kai dirbs 8 val galima būtų traktuoti kaip viršvalandžius.
Nebent DS įrašytumėte: 20 val per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką.
Tuomet rašysime į sutartį
akeva
555
2010-10-04 21:34
akeva
2011-09-11 06-58
akeva rašė:
Elvusia rašė:
akeva rašė:
Jei 20val/savaitę parašytų
Šiaip jau, DS nurodomas tikslus darbo laikas.
Nes tą dieną, kai dirbs 8 val galima būtų traktuoti kaip viršvalandžius.
Nebent DS įrašytumėte: 20 val per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką.
Tuomet rašysime į sutartį
Bet vėl gi, ji rašo, kad iki 12.31d.Nuo kitų metų senu grafiku 40val/sav.Tada vėl rašys prašymą ania
akeva rašė:
Elvusia rašė:
akeva rašė:
Jei 20val/savaitę parašytų
Šiaip jau, DS nurodomas tikslus darbo laikas.
Nes tą dieną, kai dirbs 8 val galima būtų traktuoti kaip viršvalandžius.
Nebent DS įrašytumėte: 20 val per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką.
Tuomet rašysime į sutartį
Bet vėl gi, ji rašo, kad iki 12.31d.Nuo kitų metų senu grafiku 40val/sav.Tada vėl rašys prašymą ania
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui