Kokiom sąlygom UAB gali suteikti darbuotojui paskolą?

Sveiki,
Skaičiau forumus, kuriuose kalbama apie įmonės suteiktą beprocentinę paskolą darbuotojui, bet niekaip nerandu, kaip turi būti, kai darbuotojui ta paskola išskaičiuojama iš DU, kaip visus mokesčius apskaičiuoti.
Įmonė paskolino beprocentinę paskolą darbuotojui 1500 Lt, ją turi grąžinti per tris mėnesiu, t.y. bus išskaičiujama iš darbuotojo DU kas mėnesį po 500 Lt. Tai kaip man apmokestinti tą sumą, ar priskaičiuotas atlyginimas+500 Lt, ir nuo šitos sumos skaičiuoti GPM ir SODRA, ar tą grąžinamą paskolą reikia atskirai skaičiuoti?
Skambinau į VMI du kartus ir vis skirtingai pasakė, kad nuo 500 Lt reikia skaičiuoti mokesčius, o kitą kartą pasakė, kad kažkokias menamas palūkanas reikia paskaičiuoti ir tai bus darbuotojo pajamos natūra. Kažkaip aš čia jau susipainiojau. Gal jau buvo kalbama kaip reikia skaičiuoti šiame forume, tiesiog neradau.

Žiurint kokia pas jus įmonė ir kokie santykiai su darbuotoju, bet galima padaryti viska daug papraščiau - išrašote darbuotojui kasos iškaidų orderį, parašote avansas 1500 Lt. DU žiniaraštije paprastai paskaičiuojate jam atlyginima, bet kai mokate, tai nedamokat tuos 500 litų, aišku jeigu grynais, arba jeigu pavedimu susitarkit, kad įneštu į kasą, perrašot KIO, avansas liks 1000 litų. Taip pora kartų perrašot KIO ir kai žmogus atsiskaito panaikinat tą avansą programoje. Išeina kaip ir toks susitarimas su įmonės darbuotojo ir vadovo, kuris nefiguruos apskaitoje, nes pinigai griž į kasą. Ir nei mokeščių nei palūkanų nereikes skaičiuoti.

Dėkui labai , aš ir noriu kuo paprasčiau ir svarstau visokius variantus, kad tik kuo mažiau mokesčiu apskaičiuoti ir kad apskaitoje būtų kuo paprasčiau viską pasidaryti

Sakykit prašau, ar galime darbuotojui suteikti beprocentinę paskolą mokslams 1400Lt -4 ar 6mėn ? Ar turime priskaičiuoti palūkanas