DARBŲ SAUGA

tokie patys, kaip ir betkuria kita veikla užsiimančiuose UAB

Ačiū už pagalbą.

Mes neseniai atsidariusi įmonė,tai mums tamsus miškas.

Jei "tamsus miškas", tai pradėkite nuo čia:
www.vdi.lt/index.php?565568660

[quote="Rolanda"]Jei "tamsus miškas", tai pradėkite nuo čia:
www.vdi.lt/index.php?565568660[/quoteAČIŪ...................

sveiki

jei įmonė neturi samdomų darbuotojų reikalingi darbų saugos popierizmai?

kas įeina į sąvoką "darbų saugos popierizmai"???

na kas priklauso. yra įmonių kurios pilnai paruošia dokumentus. darbuotojams saugaus darbo taisykles, naudojimąsi įrengimai ir t.t.
Įmonės savininkė taip dar neatestuota.


tai ir kyla klausimas ar reikia (kitais metais bus samdomų darbuotojų) jei įmonėje dirba tik savininkė

tai jeigu dar nėra nei vieno samdomo darbuotojo, tai ir Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų nereikia, nes nėra ką supažindinti.
O pati savininkė kažką dirba? tai va ir reikia Darbo tvarkos taisyklių, Darbo grafiko jai, taip pat Įvadinės darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcijos bei DSSI darbo vietoje, na ir priešgaisrinių tų pačių. Juk ji turi žinti, kur nagų nekišti, kad tušinuku akių neišsidurtų ir pan. Turi lankyti kursus ir gauti pažymėjimą "Darbdavio atstovo". Bet su juo instruktuoti kitų negalės, turi būti DSS tarnybos specialisto pažymėjimas. Taip pat ir priešgaisrinės saugos.
Kol dar nėra priimta žmonių, tvarkykitės neskubėdami visus popierius

dėkui

Sveiki,
jei pasikeitė įmonės pavadinimas ir keičiame dabar visą darbų saugos dokumentaciją. tai kai pildysiu darbo sutarčių registravimo žurnalą, darbo pažymėjimo registravimo žurnalą tai kokias datas reikia įrašyti?
jei darbo pažymėjimas su nauju vardu išduotas anksčiau, tai ir įrašyti tikrą išdavimo datą, ar dabar kada viską tvirtinamės iįskymais ir pan.
o į darbo sutarčių tai priėmėimo datą?

nelabai pagaunu, ko čia klausiate, bet...
Jeigu keičiasi įmonės pavadinimas, tai tik padarote įrašąvisuose žurnaluose, instrukciose ir pan., kad pagal tokį tai stprendimą nuo tokios tai dienos pakiestas įmonės pavdinimas į tokį ir toliau dokumentacija vedama jau tos įmonės vardu.

(jau ne kartą čia buvo aptartas šitas reikalas. Ir va ką tik neperseniausiai vėl ). Tik pavartykit puslapį atgal ir rasit

Ačiū, bandau ieškoti bet visteik nerandu

jei mes norim užsivesti visus naujus žurnalus. Tai pvz.: jei žmogus dirba nuo 2008 m. tai dabar naujam darbo sutarčių registravimo žurnale registruoti 2008 m. data ar šiu metų data ? tas pats ir su darbo pažymėjimų žurnalų ar registruoti 2009 m. (darbo pažymėjimo pakeitimo dieną )?

Tai kad nereikia perregistruoti, perrašyti darbo sutarčių žurnalo. Tiesiog parašotre, kad toliau registracija vykdoma jau nauju įmonės pavadinimu ir viskas.
Norit tvarkingiau - visus žurnalus dabar jau užbaigiate, parašę, kad registracija tęsiame kitame žurnale jau tokiu įmonės pavadinimu, įmonės pavadinimo pakeitimo pagrindas toks tai akcininkų sprendimas.
Ir toliau, užsivedę naujus žurnalus jau nauju įmonės pavadinimu, registraciją tęsiate. (bet senųjų įrašų neperegistruojate).

norit perrašyti visus žurnalus? O kam? Naujas sutartis registruokite naujam žurnale. Nereikia senų perrašyti.
O jei vis tiek darysite naujus žurnalus, tai grafoje "Darbo sutarties data" be abejo rašote sutarties datą. Tik grafoje "darbo sutarties įregistravimo žurnale data" galite rašyti šių metų datą, t.y.kada registruojate.
Su darb.pažymėjimais analogiškai.

o tai čia įsakyma įšrašyti ar čia žuranele tokį įrašą padaryti?

o tai čia įsakyma įšrašyti ar čia žuranele tokį įrašą padaryti?

įsakymą paraošte, kad vadovaujantis tokiu akcininku sprendimu, kuriuo pakeistas įmonės pavadinimas, įsakau vnuo tokios taidienos visą įmonės dokuemntaciją tvarkyti tokiu tai pavadinimu.

Tada, prie kai kurių dokumentu bylų gali būti prisegama to įsakymo kopija, Žurnaluose padaromi įrašai, kad vadovaujantis tuo įsakymu toliau įrašai daromi tokiu įmonės pavadinimu.

Sveiki mielieji, pas mus darbo metu apvirto kranas, bet niekas nenukentejo tik kranas apgadintas, kur kam reikia ar nereikia pranest? :) uzregistruot kaip incidenta imoneje ir viskas ar dar turi buti kazkam pranesta?

jeigu žmonės nenukentėjo ir nei jokio įdrėskimo, tai nieko tada ir neįvyko.
Incidentas būna, kai darbuotojui tik koks įdrėskimas ir suteikta pirmoji pagalba ir viskas.
Bet... kranistą ir kt. darbuotojas naujai instruktuosi ir rimtai instruktuoti (ne pasirašant tik formaliai), apie saugų darbą kranu ir aplink kraną.