Materialinių vertybių trūkumo išieškojimas

Kaip pasielgti ir išieškoti trūkumą, kai darbuotojas atsisako jį mokėti? Ar yra kelių be teismo? Ar galima nepažeidžiant įstaymo išskaityti 20% iš atlyginimo, nes darbuotojas išeina iš darbo?

Ar darbuotojas buvo pasirašęs materialinės atsakomybės sutartį?
Jei taip, tai pirmiausiai reikia teisingai surašyti raštus ir surinkti dokumentus, kuriais įrodoma, kad padarytas trūkumas. Darbo kodekse yra straipsnis, kuriame yra nurodytas materialinės žalos išskaičiavimas.

Materialinė sutartis yra, inventorizacijos aktas yra, paskaičiavimai koks turi būti prekių likutis ir koks rastas yra. O kas toliau? Sakykim direktorius užvizuos rezultatų paskaičiavimą "išeiškoti iš materialinių asmenų" o jis nemoka, nes motyvuoja aš neėmiau ir nemokėsiu. DK labai daug apie tai prirašyta, bet kai nori pritaikyti
Kartą bandėm nemokėti atlyginimo (atsiskaitant) kol nesumokės trūkumo, tai gavome baudą iš Darbo inspekcijos, nes darbuotojas pasiskundė ir mes likome nieko nepešę. Tiesiog esu aklavietėje, nežinau ką daryti. Padėkit kas esate su tuo sudidūrę. Prašau.

Pasiskambinti į darbo inspekciją ir pasikonsultuoti, o dar geriau - nuvažiuoti su turimais dokumentais...

Pasiskambinti į darbo inspekciją ir pasikonsultuoti, o dar geriau - nuvažiuoti su turimais dokumentais...[/quote]

Darbo inspekcija apie trūkumus nieko nekomentuoja."Tai Jūsų vidinis reikalas" Sako kreipkitės į teismą. Atsiskaitymą atleidžiant iš darbo išmokėti privalom tą pačią dieną.

A-Ū???? Ar yra galinčių padiskutuoti? kas susidūrę, gal pagelbėtumėt/ Ačiu ačiu

Jeigu darant inventorizaciją tas materialiai atsakingas asmuo dalyvavo, tai inventorizacijos akte turi būti juo parašas, kad sutinka su duomenimis. Paskui trūkumą nurašote. Turi būti nurašymo priežastis. Gale kur yra komisija siūlo: turite nurodyte, kad trūkumas išskaičiuojamas iš darbuotojo algos ir išskaičiuojate.

[quote="Girele"]

Tiesiog pritaikyti straipsnį iš DK, kuriame sakome, kad padaryta materialinė žala, surašyti tokį atskirą aktą, kad išskaičiuoti iš atlyginimo, sutinkamai su DK, duoti mat.atsakingam pasirašyti, bent jau, kad susipažino, na, o jei nepasirašo - išsiųsti paštu reg.laišku. Ir Tu teisus.

Ačiū Marsi ir Dlana, o sakykit iš atlyginimo išskaičiuoti turbūt nedaugiau 20%? Aš darbo metu neturiu galimybės sėdėti internete, todėl galiu paskaityti ar padiskutuoti tik vakare namie. Galėsiu toliau pratesti samprotavimus tik rytoj.