Sveiki,

gal galite paaiskinti zaliam . Pasirasai, kad gavai tiek ir tiek, o aplamai jie kur nors figuruoja, t.y. kokia ju paskirtis? sodrai jie reikalingi? Ir kitas klausimas: kokie reikalingi dokumentai is firmos kas ketvirti mokant sodrai socialinio draudimo imokas?
Labai aciu

Niekur nedingo. Viska seka, skaito ir masto

Ghm. Niekur nepasirasinejau. Mano galva, sh neprisidirbau, nevagiau, saziningai dirbau ir tt. Nebent kazkoki kitoki sh turejai omeny idomu, koki

pazeisti istatyma turejau omeny pasirasyti viska atgaline data. Del atleidimo buvo zodinis susitarimas ir mano prasymas, kurio galejo ir nebuti nes nera DS. Zinoma, kol neatleistas, t.y. sodra nesutvarkyta, butu beda pasirasyti DS atgaline data. Turetu teise prikibti prie 14 d., kad neisdirbau, juk prasyma suplesai ir ismeti, bei dar pravaikstas ipaisyti. Bent jau as taip isivaizduoju. Brrrr...

visa beda, kad as jau isivaizduoju, koks bus pasiulytas atlyginimas darbo sutartyje bet ne cia esme- pazeidineti istatymu ne tai kad nesinori, bet, kaip cia pasakius, negrazu Nesvarbu, kad jie/jos/kazkas taip daro.

na kas del sodros, tai jai nerupi ds. Juk pildant forma 1a - SD apie darbo sutarti niekas nerasoma.

na, kaip cia ivertinus tuos nuostolius. Zodziu buvo susitartas vienas atlyginimas, mokamas kitas, tas pats su pareigomis. Atlyginimas nemokamas keleta menesiu. Tada sumokamas, veliau pasakoma, kad tai buvo sumoketa ir uz menesi i prieki. Teko dirbti menesi, is mano puses ziurint, "nemokamai". Pazadu ir duotu zodziu neminesim, nes jie tokioje situacijoje netenka prasmes.

ghm. ziurint is kitos puses, nors tai firmai nieko blogo nelinku (atvirksciai nei jie man) pasirasydamas darbo sutarti ir tuos ziniarascius patvirtinciau, kad viskas tipo buvo gerai, atlyginimas mokamas "laiku" ir toks koks "turi buti", kad nebuvo jokio isnaudojimo ir tt. Cia tik siaip filosofinis pamastymas Nenoriu daryti jiems meshkos paslaugos, gal pasimokytu ko nors is sito. Nes pries mane dirbo panasiu zmoniu, su kuriai nezinau kaip susitare Zodziu gal ir nusisnekejau.

Kaip suprasti geriau ir geriau kam?

Sveiki,

isdirbau firmoje maziau nei metus. Vyko didelis bardakas, todel nusprendziau iseiti. Pasinaudojes tuom, kad nera darbo sutarties (niekam ji nerupejo, buvo tempiama guma) isejau ta pacia diena. Konfliktu neisvengta, buvo izeidejama ir netiesiogiai grasinama . Sulaukiau skambucio ir prasymo ateiti ir uzglaistyti situacija t.y. pasirasyti i ziniarascius ir darbo sutarti atgaline data. Klausimas butu toks: ka teisiskai reiskia pasirasymas atgaline data? Ar tai dokumentu klastojimas ir kokia uztraukia atsakomybe? Nors sodroje buvau apiformintas, ar skaiciuojant pensija ieis tas laikotarpis ar ne? Gal kas buvote susidures su tokia situacija. Idomi butu Jusu nuomone, ka darytumete tokioje situacijoje.
Labai aciu uz atsakymus.