.

galiu tik pridurti, kad tame jau buvusiam darbe visame kame bordakas ir nebuvo prasmes kazka kazkam irodinet ar graziuoju tartis.uz ta menesi gavau pinigus i vokeli, bet labiausiai mane papiktino, kad visa men buvau be jokiu socialiniu garantiju.

dekui visiems uz palaikyma: pareigas turejau geras, bet tikiuosi turesiu ne ka prastesnes.del to darbo nebesuku sau galvos, ir iseiti yra lengva, nes dirbti su tokiais zmonemis tikrai nenoriu.

bijoti, tai nebijau, bet tikrai buvo nemalonu.ypac kai tikrai gerai dirbau.

sunku paaiskinti visa situacija, be to jau iseinu is to darbo, bet gavau gera grasinimu(uzmaskuotu) doze.tipo, tik pyptelek apie sia problemike kam nors, rasim kaip ir prie taves ir tavo darbo prisikabint.linkiu niekam nepatekti i tokia situacija.

pairasiau as darbo sutarti, o po men paaiskejo kad toje sutartyje buvo padaryta klaida(ne mano), ir kad ta sutartis turejo but perdaryta. bet niekas kjos neperdare ir nieko man nepranese, ir dar kazkaip sugebejo pamirst, jog reikia i sodra pranest.

mane prieme i draba, pasirasiau darbo sutarti, 3 men bandomasis laikotarpis, o po men, kai turejau gauti alga ,pasirode kad esu neapiforminta.

kaip elgtis tokiu atveju, jei firma pavelavo apiforminti darbuotoja daugiau nei menesi?