Prasyma palikau, ir net sodros knygele pasiemiau :) bet kas per naujas istatymas ar pakeitimas, as niekur kodekse nerandu .....

Sveiki, pries tai rasiau apie atleidima is darbo ir isivaizduojate, atvaziuoju i savo darboviete priduoti pareiskyma, o jie man, tai jo, istatymai pasikeite, tai trupuciuka bus problemu, jus juk savo saskaita atostogose randates! Siaubas, tai turiu iki 6 lapkricio laukti kol pasibaigs atostogu terminas, o dar ir dirikas kuris man pasiule atostogu savo saskaitamd as neskubeciau iseiti is darbo ir apmastyciau, po dvieju savaiciu pats iseina is darbo! atsakyma tureciau ryt gauti, bet pas mane sokas!

Supratau
aciu labai, kuo greiciau nuvaziuosiu. ACIU!

greiciausiai taip ir padarysiu, aciu

HELP! Dirbau savo imeneje beveik 3 metus, nusprendziau pakeisti darba, nes netiko grafikas, parasiau prasyma, atidirbau dvi savaites, bet atvaziavo direktorius ir paprase pasilikti, as atsisakiau, tada jis paiule kita vieta ir kad as dar pagalvociau dave atostogu neapmokamu visa menesi, nes man dar ir sesija. Dabar as radau kita darba, noriu parasyti vel prasyma ir iseiti, bet man sako kad yra toks istatymas kad iki atostogu pabaigos as negaliu iseiti is darbo, arba pasiprasyti iseiti dirbti anksciau nurodytos datos. As niekur tokio istatymo nerandu, dirbau pagal neterminuota sutarti, turiu dar dvi neisnaudotas savaites kasmetiniu atostogu ir noriu iseiti. Ka daryti, iki neapmokamu atostogu pabaigos dar tris savaites liko. Ar galiu bet kada rasyti prasyma ir iseiti, dirbu pardaveja, ar neturi jie teises vel mane priversti atidirbti dvi savaites? nezinau kaip cia turetu buti :( padekit prasau...