Ačiū Prosui ir kitiems už nuotaikingas žinutes. Paguodėt ir pralinksminot.

arba visos sugrįš ir darbo reikalaus... Ir pinigėlių, aišku... Jei neklystu, nėščiosisos negalima atleisti ir tuo atveju, jei baigiasi terminuota sutartis? O ir nesinorėtų to daryti dėl paprasčiausio žmoniškumo...
Niekai, nekreipkit dėmesio. Neieškau sprendimo situacijai "kas būtų, jeigu būtų".
Tiesiog norėjau pasakyti, kad kartais neremiu būsimų mamyčių dėl savų interesų. Gal tai ir nėra labai dora, bet taip jau yra.

aš jų ir neatleidžiu. Ir vietoje jų prisiėmiau arba ieškau kt. darbuotojų. Tik va ką darysiu, jei ir tos išeis vaikelių auginti... Vis prisiimam naujas darbuotojas, o paskui visų nėščių ia auginančių atleist negalim... Nesaldu. Tiesiog pasiguodžiau, tik tiek.

Sveiki. Aš ne beširdė. Bet supraskit ir mus, kurie ieškom darbuotojų...
2004 sausį priėmiau vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik priėmiau valytoją. Pasirodo, ir ta tuoj išeis vaikų auginti
Tik tą ir veikiu: nuolat ieškau darbuotojų. Dabar reikia buhalterio - tikrai nesirinksiu jaunų moterų, kurios gali turėti ketinimų auginti vaikus. Skaudoka tikrovė...