2007-10-31 09:45
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#451756
Dekoju uz pagalba.
Taip dirbu UAB'e. Siuo metu pagal darbo sutarti esu vaiko iki vieneriu metu auginimo atostogose. Vaikus nesuejus metams noriu gristi i ta pati darba i kitas pareigas, bet kad nebutu nutraukta moketi pasalpa uz vaiko auginima noriu sudaryti su darboviete nauja darbo sutarti, pirma paliekant galioti.
2007-10-30 22:17
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#451678
O kur galima pasitikslinti ar "to nedraudzia istatymai" ?
2007-10-30 21:34
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#451670
Sakykite ar gali darbuotojas toje pacioje imoneje dirbti pagal dvi darbo sutartis (skirtingos pareigos) .
Vieni sako, kad galima , kiti - kad jau nebe , nes priimtas naujas isakymas neleidziantis. Kur galeciau rasti isakyma tai paaiskinanti?
Dekoju is anksto.