As jau isvis pasiemciau... vieni raso, jog nera tokio dalyko kaip puse etato, (nors darbinantis, su darbdaviu ejo kalba apie puse etato) ir jei as sutikau dirbti 27 val per savaite, (nors savaites darbo valandu skaicius sutartyje nenurodomas, tik parasyta, jog dirbu 5 val per diena, o darbo dienu skaicius neirasytas) vadinasi tiek ir priklauso ir tokio dalyko kaip puse etato jau nera. Perskaiciau ir kita nuomone, jog puse etato vis delto egzistuoja, ir uz valandas, kurios virsija 20 val/sav turetu buti mokami visrsvalandziai ir tuo labiau dar tai gali atsiliepti ir darbo stazui... nebesuprantu tada, kaip cia is tikruju yra...

Aciu uz issamius atsakymus, taciau mano darbo sutartyje nera nurodyta darbo savaites trukme, va tas man ir pasirode itartina, taciau jeigu puse etato, kaip jus sakot, gali buti nors ir 39 val, o darbo uzmokestis vistiek islieka toks pat 4.85 tai manau nieko nepakeistu net ir tai, jei darbo sutaryje butu irasytos visos valandos kurias as dirbu, o ne tik vienos darbo dienos trukme.

Sorry jei neaskiai suformulavau situacija, bet mane labiausia ir domino tai ar neturi darbdavys papildomai moketi uz valandas kurios virsija 20 val/sav. Darbo sutartyje nurodoma tik dienos darbo trukme, t.y 5 val, o savaites darbo dienu skaicius nenurodomas, as dirbu 27 val/sav. Manau tai ir yra mano itariama darbdavio apgaule. turbut jis sudare nepilna darbo sutarti del to, kad isvengtu mokejimo uz virsvalandzius. Taciau, negi jokiuose dokumentuose nera pildoma, kiek as valandu isdirbu per sav?? Nes kitu atveju, as to niekam neirodysiu.

Matau, kad nesupratote mano klausimo.
Mane domina ar darbdavys neturi moketi daugiau uz valandas, kurios virsija 20 val/sav

Tame ir esme, kad darbo sutartyje norodoma: "darbo dienos trukme yra 5 val, t.y darbo diena sutrumpinama 3 valandomis" taciau nera nurodyta, kiek dienu per savaite as dirbu, tuo labiau, kad dar dirbu ir sestadieni.

Aciu uz atsakyma.
Turbut darbdavys ir tabelyje raso visas isdirbtas valandas, nes atlyginimas atitinka isdirbtu valandu suma padauginus is 4.85 ir atskaiciavus visus mokescius. Taciau sutartyje nenurodomos jokios darbo valandos, taigi man labiausiai ir rupi ar pagal istatyma uz tas 7 val (27-20) jis neturetu moketi daugiau nei 4.85/val...???
Ir aplamai, ar tai legalu? Nes tabelyje, turbut, nurodomos visos darbo valandos.

deja, man tai nieko nesako

Iskilo man toks klausimas, bet gal is pradziu aprasysiu situacija. Dirbu imoneje puse etato. Darbo sutartyje buvo nurodytas valandinis uzmokestis 4.85 lt. I savaite man iseina dirbti 27 val. Pakaiciavus, kiek as gauciau dirbdama pilnu etatu, neiseina nei minimumo. Ar gali buti, jog darbdavys apgavo suzaisdamas tuo, jog moka virs 400 simtu i rankas uz puse etato ir neva tai labai daug, taciau apskaiciavus isdirbamas valandas per menesi, gaunasi zymiai daugiau nei puse etato. (Kaip suprantu, puse etato yra 20 val?). Ar tai yra teiseta? Ar cia mano neapdairumas, sutikus su tokiomis salygomis?
is anksto aciu uz pagalba.