2010-02-10 12:20
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#759767
Na ir dar pasinaudosiu galimybe jusu paklausti:) jeigu mano sutartis yra terminuota, tai kai grysiu is po vaiko atostogu tada man ja ir nutrauks, o kol as vaiko prieziuros atostogose tol negali manes atleisti, nors ir darbo sutartis baigtusi?
2010-02-10 11:58
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#759735
Dekuj uz atsakymus, jau aiskiau darosi:)
2010-02-10 10:30
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#759637
dar klausimukas, jusu nuomone, ar man turetu itakos vaiko prieziuros atostogu ismokai, jeigu as dirbciau nestumo 8 men ir neiciau nuo 07.22 i dekreta, o i ji iseiciau pvz 08.22 ir tada skaiciuoti nuo 2009 07 01 dekretines? ar vistiek man skaiciuotu dekretinius pinigelius nuo 07.22, kaip ir priklausytu dekretas?
P.S kazkokia susipainiojus, liepia cia man darbovieteje pasirinkti atostogas ir nezinau kaip cia padarius, kad geriau iseitu, tai ir klausineju cia jusu:)
2010-02-10 10:12
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#759606
Noreciau paklausti nuo kada skaiciuotusi dekretines ismokos, jeigu as i dekreta tureciau iseiti liepos 22d?tai ar nuo 2009 07 01 ar 06 01?? O kai pagimdai, tai tada iseini motinystes atostogu tai is naujo perskaiciuoja ir skaiciuioja 12men atgal nuo gimdymo datos?
taip pat noreciau paklausti, ar galima i dekreta iseiti veliau, ne 7 men , o 8? nes noreciau dar 8 men pasiimti priklausanciu atostogu, kurios vistiek skaitytusi kaip darbas, ir man finansiskai labiau apsimoketu.
P.S. atsiprasau, suprantu , akd tokie klausimai turbut labai daug kartu buvo uzduodami, bet man vistiek kazkaip neaisku.