Pasirašėme sutartį, kad mane atleidžia šalių susitarimu nuo 2010.04.01, turiu ta dokumentą, o vakar gavau laišką iš darbdavio, kad mane atleidžia pagal DK 136 str. 3d. 2 nuo 2010.04.03. O atsiskaitymas buvo toks, kad turėjau perrašyti kitam asmeniui technika.

Norėjau pasiteirauti ar mano darbdavys galėjo taip pasielgti. Iš pradžių mane atleido pagal DK 125 str balandžio 01d. ir man Šiuo metu gavau laišką, kad mane atleido pagal DK 136 str. 3d. 2, nes prašė balandžio 02d atvykti perrašymui, o aš neatvykau. parašęs jam el.laišką:

Laba Diena,

Norėjau pasiteirauti kodėl jus mane atleidote pagal DK 136 str. 3d. 2 ? Jus to negalite nes mano darbo sutartis pasibaigė 2010.04.01 ir aš neprivalėjau atvykti 2010.04.02 į darbą kadangi aš jau tuo metu buvau atleistas pagal DK 125 str.

Gintaras Liulė

Jis man parašė taip:

Labas,
nebuvo rastu sutikimo, ir neatvykote i perdavima, kaip buvome sutare
todel ememes grieztu veiksmu, nes ten labai daug turto
A. Kazlauskas (Šilalės Kultūros centras).

Gal galėtumėte patarti.