Vadinasi lieka tik pasiteirauti nebent su VDI bet nemanau, kad ir jie ten ką nors gero patars ar padės kas liestų bent minimalius pasikeitimus. Suprantu kokia yra šiuo metu darbo rinka Lietuvoje, bet tokie dalykai jau tikrai įgriso, ir svarbiausia, kad visi tyli visiem gerai ir visi labai tuo patenkinti, o jei kas ir pakalba apie tai, tai tik darbuotojų rate kaip tai blogai ir t.t. o jei pasakau nebetylėkim ieškokim išeičių veikim bendrai, visi tik suglaudžia ausytes ir nurimsta...
Tiesa pas mus jokiu profsąjungų, atstovų nėra, o jei ir yra jos tikrai nieko nepadės, darbo sutartyje taip pat apie pamainas tikrai nieko nebuvo minėta.
Blogiausia kad visi prie to yra jau įpratinti, kad taip turi būti ir taip bus. Dirbau dabartinėje darbovietėje prieš tris metus, tuo metu viskas buvo oki viską žinojai nors ir metams į priekį, o dabar kai grįžau prieš tris mėnesius atgal negaliu susitaikyti ir tikrai nesusitaikysiu su esama tvarka. Teko ne kartą kalbėti kas atsakingas už grafikus su reiškiamu nepasitenkinimu, negirdi ir nenori girdėt manęs. Teks mėginti kovoti, bet kaip sakoma vienas lauke ne karys!
O su Tininga iš dalies sutinku, save gerbiančių žmonių tikrai yra labai daug, bet darbo grafikas turi likti grafiku, gali susidaryti per mėnesį viršvalandžiai (taip ir būna dažniausia), nieko dar nesakyčiau, jei tik žinočiau darbo grafiką bent trims dienoms į priekį.

Dirbu pamaininį darbą gan didelioje ir praktiškai visoje Lietuvoje žinomoje įmonėje. Kiek žinau darbdavys darbuotojus su darbo grafiku turi supažindinti prieš dvi savaites jei neklystu? Na tiesa sakant to niekas nebesitiki ir turbūt nebereikalauja... bet ar yra normalu kai darbo grafikai yra sudarinėjami praktiškai kiekvieną dieną išskyrus šeštadienius sekmadienius ir švenčių dienas? Dar turbūt niekas taip ir nesipiktintų, jei darbuotojai darbo grafiką žinotu nors jau dviems- trims dienoms į priekį...
Realybe yra tokia - dirbame keturiomis pamainomis, kaip minėjau grafikai sudarinėjami beveik kasdien vienai dienai į priekį, jei sakykim yra penktadienis, tai penktadienio vakare sužinai kaip dirbsi iki pirmadienio ir tai dažniausia iškviečia jei priklauso išeiginė. Pastaruoju metu jau tapo įprasta, kad per pietus atneša pakabina vieną grafiką, o vakare penktą valandą kitą. Sakykim jei šiandien pirmadienis, per pietus sužinojau, kad antradienį dirbsiu dieną, o tą pačią dieną penktą valandą pakabina kita grafiką vietoj buvusio kur mano atžvilgiu jau nebe antradienio dieną eiti į darbą o antradienio vakare ir taip panašiai sumaišyta viskas pusei darbuotojų. Ir tai čia tik maža dalis kas vyksta mūsų įmonėje...
Tad norėjau paklausti ar čia viskas vyksta pagal įstatymus ir ar taip galima elgtis ir tyčiotis iš žmonių, ir svarbiausia ar tai galima ką padaryti ir ką nors bent minimaliai pakeisti, kad žmonės bent jau dviems trims dienoms į priekį žinotų kaip jie dirbs ir galėtų bent minimaliai planuotis savo kasdienybę?