aciu

o tai ka tada turi minty sodros psl.? "Siekiant objektyviau įvertinti asmens indėlį mokant socialinio draudimo įmokas, nuo kitų metų liepos 1 d. motinystės (tėvystės) pašalpos bus skaičiuojamos įvertinant 24 kalendorinių mėnesių draudžiamąsias pajamas, o ne 12 mėnesių, kaip yra dabar. Už vienu metu auginamus du ir daugiau vaikų (pametinukus, dvynukus ir pan.) bus mokama ne daugiau kaip iki 100 proc. kompensuojamo atlyginimo dydžio išmoka. Pašalpa nebus dvigubinama ar trigubinama. "

ania, tai ka cia mane subalamutijo viena planuojanti dekui uz ats

sveiki dar karteli... jei mama iki 3 metu augino dukryte ir i darba grizo s.m. geguzes men. ir vel planuotu pastoti, ar jai uztektu 12 men stazo nuo grizimo i darba, kad moketu normaliai uz vaiko prieziura ar reikalingas 24 men stazas?

[quote="vovere"] suprantu, man priklauso 56 dienos kasmetiniu atostogu, gal trupuciuka maziau, jei iseisiu anksciau birzelio men., tai nera labai tragiska padetis .. reikes apsvarstyt sita minti, visgi 90/75 ir 70/40 skirtumas jausis

tik reikia turėti omeny kad iki gimdymo dienos reiks dirbti, nebent imsite nedarbingumą arba turėsite neišnaudotų kasmetinių atostogų[/quote] suprantu, man priklauso 56 dienos kasmetiniu atostogu, gal trupuciuka maziau, jei iseisiu anksciau birzelio men., tai nera labai tragiska padetis .. reikes apsvarstyt sita minti, visgi 90/75 ir 70/40 skirtumas jausis

aha, supratau, dekoju uz atsakyma..

sveiki, taigi man iskilo klausimas, jei mano vaikelis turetu gimti apie 06.14, o nestumo ir gimdymo atostogu pradzia 04 men. ir yra galimybe neimti tu 56 dienu po gimdymo, kaip tada reikia elgtis? nestumo atostogu iseiti galima nuo 30 savaites, o iskart po gimdymo eiti auginimo atostogu ir kaip tada moka uz tas nestumo ir gimdymo atostogas? ta prasme moka puse sumos iseinant dekretan?