Sveiki,

tesiu pazadus gavau is sodros atsakymą ar gali neščioji atsisakiusi NG po 30 sav gauti biuliuteni del ligos

"Vadovaujantis Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų taisyklių, patirtintų Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. V-653/A1-356 (Žin., 2010, Nr. 89-4740), 66 punktu, suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių nėščiai moteriai išduodamas elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas, kurio pagrindu suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir atitinkant Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo (Žin., 2000, Nr. 111-3574) reikalavimus mokama motinystės pašalpa.
Nors galiojantys teisės aktai suteikia teisę naudotis nėštumo ir gimdymo atostogomis, dėl to paties draudiminio įvykio – nėštumo, alternatyvos pasirinkti gauti motinystės pašalpą ar ligos pašalpą, nenumatyta. Atkreipiame dėmesį, kad nėštumas nelaikytinas liga, o nėštumo ir gimdymo atostogomis siekiama apsaugoti būsimos mamos ir jos kūdikio sveikatą. Tais atvejais, kai medicininiuose dokumentuose yra pažymėta, kad moteris atsisakė jai išduodamo elektroninio nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, iki gimdymo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu turėtų būti išduodama medicininė pažyma, pateisinanti nebuvimo darbe priežastį."

1.ar tai kad neatvikymas administracijos leidimu yra laikomas nedraudiminiu laikotarpis reiskia kad turesiu pati susimokėti (tarkim jei 3 sav geguze neiciau i darba administracijos leidimu o spaskutine geguzes savaite eiciau jau NA )?

2.ar nedraudimis laikotarpis reiskia jei kreipciausi i poliklinika ar tfu tfu susilazyciau ranka ir pan. tai uz gydymo istaigos suteiktas paslaugas turesiu susimoketi pati?

kur galeciau rasti si komentara? VDI tinklapyje ar LRS ? galit linka imesti? noriu savo darbdaviui parodyti

o tai siuo atveju as irgi skaitysiuos drausta? ir man alga nebus mokama -teisingai?

kai tik gausiu is SODROS atsakyma del "biliuteniu" po 30 nestumo sav kai neini NG butinai imesiu cia

gal galit duoti nuoroda i DK del neatvikimo administracijai leidus?

aciu uz info.

vat del tu "biliuteniu" tai sodros per e-mail sistema uzklausiau, nes niekas ten man taip ir neisaiskino tai ar galiu gauti paprasta biuleteni del ligos ar ne. viena kart paskambini tai tipo gali gauti del ligos po 30 sav jei neimi NG, kita kart paskambini tai jau aiskina kad negali.

tai gavau atsakyma, kad "Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba dėl nedarbingumo pažymėjimų išdavimo yrapateikusi paklausimą Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai. Kai gausime atsakymą, Jus informuosime." tai ieskau dabar kaip iki SADM dasikast kad pasakytu kada planuoja sodrai atsakyti, nes pasak SODROS 30 d. terminas jau praejo ir jie patys atsakymo nesulaukia.

Turiu ir as klausima del neapmokamu atostogu.

gimdymas numatytas birzelio 19 d. NG atotstogu neinu, todel planuoju dirbti iki gaguzes 20. Tada nuo 05-23 iki 06-06 imti NA, o nuo 06-07 iki 06-20 imti kasmetines atostogas, nes man darbe isaiskino, kad iki birzelio busiu uzsidirbus 14 d. kasmetiniu ir del to man gales suteikti tik tiek pat neapmokamu.

1.ar is tiesu jei neturiu prisitaupius is praeitu metu galiu iseiti atostotgu tik tiek dienu kiek busiu ju uzdirbus?
2. ar tikrai negaliu iseiti daugiau nei 14 d. neapmokamu atostogu?
3. ar tuo metu kai busiu neapmokamose atostogose skaitysis, kad busiu nedrausta? ar reikes paciai susimoketi ? ar jei NA metu tektu gultis i ligonine tai man paciai uz visas paslaugas tektu susimoketi ar visgi viskas bus ok ir galesiu drasiai kreiptis i gydymo istaigas?

aciu labai uz atsakyma

Sveiki,

pagelbekit su skaiciuokle truputuka

bandau pasiskaiciuoti pagal ja kiek gauciau pagal nauja tvarką jei eiciau 2 metus ir kiek pagal seną.?

1. ka parodo zalia elutė "Gaunama pašalpa į rankas" tarkim jos reiksme 1000 lt. ar tai reikia kad tiek gauciau uz 1 men 100% ? o pagal sena tvarka pirmus metus 900 ?

tai jei noreciau apskaiciuoti kiek gauciau pirmus metus pagal sena tvarka reiketu nuo sios sumos paskaiciuoti 90% o jei pagal nauja 70 % ar taip mastau ?

aciu uz atsakyma tai jo as taip ir supratau kad jei persalsi ar pan tai gausi paprasta biuleteni, o jei kas su nestumu susije, tai isus i dekretines nori tu ar nenori

zodziu reikia tiketis kad viskas bus ok nepabandes nesuzinosi

Sveiki,

noriu pasitikslinti

Situacija tokia:
kaip ir dauguma i NG atostogas eti nesiruosiu nes gimdymas numatytas birzelio 19 d. tikiuos spet iki liepos 1 d. iseiti vaiko prieziuros

NG pagal viska turėtų prasidėti balandzio 1 d., jau pasakiau gydytojai, kad ju atsisakysiu ir neisiu.

tai ji prigasdino, kad atseit kad jei kas jokio kito biliutyenio gauti negalesiu ir jei persalsiu tai man gales buti isduotas tik dekretiniu biliutenis.

Skambinau i sodra tai jie sake kad kadangi esu drausta ir dirbu tai jei tarkim persalciau, tai man butu isduotas normalus biliutenis del ligos. Taip pat patvirtino kad jei po 30 sav tarkim del auksto spaudimo pakliuciaui i ligonine ir pan, tai man atomatiskai isduotu ne koki kita bet dekretiniu biliuteni.

gal turit info ar tikrai taip yra?

Is anksto dėkoju uz atsakymą

Buciau dekinga jei patikslintumet

jei gimdymas numatytas 2011-06, į dekretą neinama

tai pagal įstatyma vaiko prieziuros atostogos prasidės is karto nuo vaiko gimimo dienos (56 d. po gimdymo taip pat atsisakoma).

pagal koki laikotarpi skaičiuos motinystes (tėvystės) pasalpą? ar 2010-05 iki 2011-04 ? ar kitu?

ar imanoma paciai apytiksliai pasiskaičiuoti mėnesio išmokos dydi? kokiu būdu?

Aciu

Aciu Jums uz atsakymus

Aciu uz atsakymus dar siek tiek pasitikslinimui:

o kuriam laikui po kasmetiniu atostogu mano atveju (06-22 numatomas gimdymas)geriausiai imti nedarbinguma kad jis nemazintu vidurkio (savaite iki numatomo gimdimo ar ilgiau galima? kiek max mazdaug? )

tai jei teisingai supratau tai jei noriu kas mėnesį gauti pašalpą sodrai taip pat kuo anksčiau turiu pateikti prašymą? ar man nereikia jokiu prasymu atskirai sodrai teikti ir uzteks kad darbdarvys tik 9-SD forma pateiks?

Aciu uz kantrybe

Sveiki pasiskaičiau visa info ir suprantu kad jei gimdymas numatyta 2011 06-22 i seną tvarką niekaip nepataikysi, nebent neimsi neštumo gimdymo atostogų. turių keletą klausimų į kuriuos būčiau dėkinga gavusi atsakymus:

tarkim nebus naudojamasi nestumo gimdimo atostogomis
1. kada iki gimdymo geriausiai imti neisnaudotas kasmetines atostogas? ar atostogogu pabaiga gali sutapti su numatyto gimdymo data ar visgi geriau apsisaugoti ir atostogas imti tarkim iki 06-30 (kad gimdymas butu atostogu metu)?
Ar tai turi kokios nors itakos motynystės (tėvystės) (vaiko prieziūros atostogų) pradziai?. Ar vistiek ji bus skaičiuojama ir mokama nuo vaiko gimimo nepaisant to kad bus dar ir kasmetinės atostogos?

2. Sakykim jei bus gautas nedarbingumo lapelis, tai (aisku jis mažins motinystės(tėvystės) pašalpos vidurki) kuriam laikotrapiui išduotas nedarbingumo lapelis turės mažesnę neigiamą įtaką motinystės tėvystės pašalpai? gal mėnesiui? ar jokio skirtumo?

3. jei nuspręsiu nesinaudoti neštumo gimdymo atstogomis, tai ar teisingai suprantu, kad per 6 mėn po vaiko gimimo turiu sodrai pateikti prašymą motinystės tėvystės pasalpai gauti? o kaip su darbdaviu? kokia ten procedura būtų?
is anksto dėkoju uz atsakymus