As ir taip manau, kad cia tik bando ibauginti, aciu.

Tai nei girtavimas nei vagyste =] Darbo sutartis nutraukta jau 15 dienu, nes direktorius imone pardave. Bet is kart pradejo veikti kita, jo vadovaujama imone, ir ten pasirasiau nauja darbo sutarti. Staiga atsiradusios dvi darbuotojos, kurios naujoje imoneje nebuvo priimtos, pasake direktoriui kad mano zodiniu paliepimu joms reikejo surinkti xx Lt suma pinigu, neva buhaltere uzfiksavo israsytu orderiu klaida ta pacia xx Lt suma. Bet nei vienas orderis nebuvo pasirasytas mano vardu, o tik tu dvieju darbuotoju. I mano pareigas neieina joks darbas su pinigais. Dabar direktorius grasina atleisias is naujo darbo uz praeitoje imoneje "ale" padarytus nusizengimus. Ne gana to jis dar ir reikalauja sumoketi tuos xx Lt pinigus, antraip atleidzia is darbo ir paduoda i ekonomine policija.

Sveiki, turiu idomu klausima: Ar gali darbdavys skirti administracine nuobauda - siurkstu pazeidima ir iskelti ieskini per ekonomine policija, jei pazeidimas nebuvo uzregistruotas, o darbo sutartis jau nutraukta pagal 127 str. 1d.