Norėčiau susižinoti dėl visiškos materialinės atsakomybės. Mano darbas susijęs su dokumentų "apyvarta" skyriuje, duomenų bazėmis ir kitomis administracinėmis funkcijomis. Tai mano atveju aš atsakyčiau ne tik už kažkokius sugadintus stalus ar pan. materialių daiktų išeikvojimą, sugadinimą, bet ir už pvz klaidingos info suvedimą, dokų praganymą, ir dėl to turėčiau padengti galimus nuostolius įmonei?? visiškai?

sorry už kvailus klausimus, tiesiog patirties maža
ačiū

Labai reikia pagalbos!

Terminuota darbo sutartis ir 3 mėn bandomasis laikotarpis darbdavio iniciatyva.
Tai darbdavys mane gali atleisti pranešęs prieš 3 dienas, o aš galiu pateikti prašymą atleisti iš darbo prieš 14 d???

Be to tas mano minimalus atlygis negali kisti iki terminuotos sutarties galo??

labai prašau kuo greičiau pakonsultuoti šiais klausimais, bučiau labai dėkinga :)