Tax.lt narys AudroneB
A
- Tax.lt narys nuo
- 2012-03-17
- AudroneB
- forume parašė 2 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-17 15:24
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1042136
vovere rašė:
1. skaičiuos kompensuojamąjį du ir pagal 12 mėn iki atostogų, tačiau lygins su pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotų kompensuojamuoju DU ir ims didesnį dydį.
2. turi išsaugoti darbo vietą kol grįšite.
Noriu įsitikinti,kad gerai supratau:
Pagal 12 mėn iki atostogų su pirmuoju vaiku? Ar 10 mėn dabartinių pašalpų+ 2 mėn DU iki antrojo vaikelio atostogų? Tada tikrai didesni skaičiukai bus su pirmuoju vaikeliu. Reiškias gausiu tokias pat išmokas ir su antruoju? Ačiū!
vovere rašė:
1. skaičiuos kompensuojamąjį du ir pagal 12 mėn iki atostogų, tačiau lygins su pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotų kompensuojamuoju DU ir ims didesnį dydį.
2. turi išsaugoti darbo vietą kol grįšite.
Noriu įsitikinti,kad gerai supratau:
Pagal 12 mėn iki atostogų su pirmuoju vaiku? Ar 10 mėn dabartinių pašalpų+ 2 mėn DU iki antrojo vaikelio atostogų? Tada tikrai didesni skaičiukai bus su pirmuoju vaikeliu. Reiškias gausiu tokias pat išmokas ir su antruoju? Ačiū!
2012-03-17 14:29
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1042128
Laba diena,
Prašau pagalbos. Noriu suprasti kokioje situacijoje esu ir ko galiu tikėtis iš SODROS ir darbdavių.
Šiuo metu esu vaiko auginimo atostogose. (Dirbau nuo 2005.05.25. Į dekretą išėjau 2010.05.26). Į darbą turiu grįžti 2012.07.17. Tačiau aš vėl laukiuosi. Gimdysiu 2012 m.11 mėn. Taigi į darbą grįšiu realiai 2 mėnesiams.
1. Nuo kurių mano pajamų bus skaičiuojamos pašalpos? Ar nuo mano 2009-2010 m. DU?t.y. taip pat kaip su pirmuoju vaikeliu? Ar nuo šiuo metu gaunamų motinystės pašalpų+tie būsimi 2 mėn DU?
2. Ar gali mane darbdavys atleisti, jei būsiu nedirbus daugiau nei 3 metus? t.y. jei norėsiu antrąjį vaikelį auginti 2 metus, tai (neskaičiuojant tų 2 mėnesių tarp mano grįžimo ir vėl išėjimo) būsiu nedirbus 4,5 metų... Jeigu imsiu 1 metus, vistiek gausis nedirbta daugiau nei 3 metai...
Mano darbo sutartis yra neterminuota. Vietoj manęs priimta darbuotoja, kurios darbo sutartyje parašyta, terminui, kol pavaduos mane.
Prašau pagalbos. Noriu suprasti kokioje situacijoje esu ir ko galiu tikėtis iš SODROS ir darbdavių.
Šiuo metu esu vaiko auginimo atostogose. (Dirbau nuo 2005.05.25. Į dekretą išėjau 2010.05.26). Į darbą turiu grįžti 2012.07.17. Tačiau aš vėl laukiuosi. Gimdysiu 2012 m.11 mėn. Taigi į darbą grįšiu realiai 2 mėnesiams.
1. Nuo kurių mano pajamų bus skaičiuojamos pašalpos? Ar nuo mano 2009-2010 m. DU?t.y. taip pat kaip su pirmuoju vaikeliu? Ar nuo šiuo metu gaunamų motinystės pašalpų+tie būsimi 2 mėn DU?
2. Ar gali mane darbdavys atleisti, jei būsiu nedirbus daugiau nei 3 metus? t.y. jei norėsiu antrąjį vaikelį auginti 2 metus, tai (neskaičiuojant tų 2 mėnesių tarp mano grįžimo ir vėl išėjimo) būsiu nedirbus 4,5 metų... Jeigu imsiu 1 metus, vistiek gausis nedirbta daugiau nei 3 metai...
Mano darbo sutartis yra neterminuota. Vietoj manęs priimta darbuotoja, kurios darbo sutartyje parašyta, terminui, kol pavaduos mane.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui