darbuotojas būna išdirba per mėnesį ir 130 valandų, būna išdirba 190 valandų. Ir visos jos pagal grafiką su darbuotojo sutikimu. Vadinasi, koeficientas skaičiuojamas MAŽDAUG už tam tikra periodą?

Laba diena. Nebesusigaudau su atostoginių koeficientu.
Darbuotojas priimtas į darbą 2015-05-15. Gauna minimalų valandinį darbo užmokestį ir dirba pagal individualų grafiką. T.y kiekvieną mėnesį išdirba skirtingai valandų (kartais net viršvalandžius, kurie apmokami ta patį mėnesį). Norejau paklausti, kokį imti periodą koeficiento skaičiavimui, jeigu darbuotojas atostogaus 10 kalendorinių dienų. Labai labai ačiū iš anksto :)

Laba diena, turim tokia situacija, kad priiminėjam naują barmenę i darbą, kuri jau dirba kitoje kavinėje 0.75 etato. Mes irgi ja priimam 0.75 etato. Barmenams taikoma suminė darbo laiko apskaita. Ir atlyginimo jai norim duot nei daug nei mažai 1000 lt ant popieriaus. Ar tai įmanoma? Ir kaip geriau būtų įrašyti punkte apie ne viso darbo laiko nustatymą, juk ir savaites ir mėnesio jos darbo laikas nebus vienodas. :)

Ačiū, Loreta, Jūs labai maloni :). Reikės skambint. Ten pas mus kaip ir remontas tik. :)

Dabar aš su panašiu klausimu. skaičiau Loretos atsiųsta nuoroda ir man susidarė įspūdis, kad beveik visas savo sąskaitas (iki įsiregistravimo PVM mokėtoju) galiu įtraukti į ataskaitą. Paaiškinsiu :) įmonė įkurta 2012 metais. pirmasis darbuotojas (direktorius) priimtas į darbą 2013m rugsėjo mėn. pradžioje. PVM mokėtoju tapome 2013 m.spalio 14 d. Todėl ši mėnesi turime pildyti pirmąja PVM deklaraciją. Pardavimų dar neturime (pagrindine veikla planuojama tik nuo gruodžio). Turime tik sąnaudas ir ilgalaikį turtą. Išsiaiškinau, kad ilgalaikį turtą, pirkta iki įsiregistravimo PVM mokėtoju, į ataskaita galima traukti be problemų. bet dar yra nupirktas mažavertis inventorius, atlikti statybos darbai, pagaliau keli litai už vandenį. Ką daryti su jais?

gal kas nors turite pavyzdinį sąskaitų plana rusų kalba? niekur neįmanoma rasti... ačiū