Ne, iš darbo biržos nebeimam žmonių Tikrai nori jis pas mus dirbti, tai net nežinau kaip dabar elgtis su juo

Na darbuotojas pats užsiminė, kad norėtų pasitikrinti sveikatą, nes anot jo, prieš tai nelabai ten ką tikrino :)

Norėčiau išgirsti ir kitą nuomonę, kadangi tikrai nesutinku, jog vadovas neprivalo žinoti, vadovas viską turi žinoti kas vyksta įmonėje, o juo labiau jei jis ir įmonės savininkas, be to jam pačiam turėtų būti aktualu, kad viskas jo įmonėje būtų tvarkoje. Kitas dalykas, aš tikrai nežinau kokios kenksmingos medžiagos išsiskiria, dirbant tam tikrus darbus. Norėtųsi ramiai dirbti savo darbą, o ne kuopti kas nepadaryta eilę metų, bet ar samdomas darbuotojas turi pasirinkimą...
Įdarbinome žmogų, kuris profilaktinį sveikatos patikrinimą praėjo prieš aštuonis mėnesius, kenksmingi faktoriai kaip ir atitinka šios pareigoms, ar galioja, ar reikia siųsti jį iš naujo?

Vadovas turetu zinoti ir ka i tas knygeles irasyti, bet kai nepatogius darbus perleidzia kitiems, tai vat ir kyla simtas klausimu... issitraukiau tuos rizilos veiksnius, bet net neisivaizduoju, kuriuos irasyti, kad per daug neprivardinciau ir profilaktinio kaina per daug neisaugtu Gal zinote kur rasti kokiu pavyzdziu pagal pareigas?

Sveiki,

susidūriau su problema, metai laiko kaip dirbu vienoje įmonėje ir kai darbinausi niekas neprašė pasitikrinti sveikatą, dabar davė užduotį sutvarkyti visų darbuotojų medicinos knygeles, kad pasitikrintų sveikatą, tame tarpe ir aš pati, kokią datą rašyti į knygeles, jei tie darbuotojai dirba jau keli metai be jokių sveikatos patikrinimų ir yra keli, kurie tikrinosi prieš 3 metus, taigi, terminas sekančio patikrinimo seniai praėjęs... Gal galite patarti prašau...