Pagal mano skaičiavimus apie 150e daugiau į rankas turėtų gautis vien už atostoginių kompensaciją jšėjus mėnesio pradžioj.
Nežinau kaip jums, bet man čia nėra toki pinigai kuriuos norėčiau mokėt iš savo kišenės, kad sutaupyti 3min darbo buhalterei.
Klausimas man tuomet tik ar tamsta milijonierė ar tiesiog iš matematikos 2 turėjo

Taip tai suprantu… klausimas buvo

“ Ar man kompensacija už nepanaudotas atostogines dienas bus didesnė išeinant mėnesio pradžioj, kadangi GPM ir Sodra bus skaičiuojami su gegužės mėn. atlyginimu o ne pilnai išdirbto balandžio?”

Gerai, tarkim tuomet ne šventinę dieną o 05/02-03d. išeinant darbo dieną pagal grafiką?

Ar tikrai jokios naudos? Jeigu atostoginiai skaičiuojami pagal ant popieriaus gaunamą atlyginimą o ne “į rankas”, tuomet gaunant kompensaciją kartu su gegužės atlyginimu, pagal idėją, turėtų mažiau nuskaičiuoti GPM bei Sodra. Ar klystu?

Viskas paaiškina žinutėj dėl ko kyla klausimas. lygtais prašiau atsakymo į aiškiai išdėstytą klausimą ne moralų.

Sveiki,
Planuoju išeiti iš darbo nuo š.m. Gegužės 1d. Kuri yra šventinė diena, ar galima taip daryti?

Taipogi, turiu sukaupęs 10 atostoginių dienų kurių neplanuoju panaudot iki išėjimo. Ar man kompensacija už nepanaudotas atostogines dienas bus didesnė išeinant mėnesio pradžioj, kadangi GPM ir Sodra bus skaičiuojami su gegužės mėn. atlyginimu o ne pilnai išdirbto balandžio?

Iš anksto ačiū.