Nesupratau, kazkas cia forume pasakė, kad darbuotojui nesutikus pereiti į kitą darbą, jį galima atleisti be kompensacijų? Labai įdomu. Aš tai randu tik, kad galima atleisti pagal 129 DK str., t.y. su visomis išeitinėmis iš,mokomis ir įspėjimo terminu. Ar kur nors nurodyta kitaip? Kas pasakys