Materialiai atsakingas asmuo

Is komentaro "isplaukia", kad biuro darbuotojams, kurie dirba biure kaip ir nereikia mat. atsakomybes sutarties? Taciau juk nedraudziama ar ne?
Mat imone maza, jauna ir savininkas tiesiog noretu apsidrausti. Kai kurie darbuotojai gavo nesiojamus kompiuterius, kadangi tai pagrindine darbo priemone. Be to, visi d-jai (nes nedaug ju tera) turi raktus nuo kabinetu.
Gal as cia paranojiskai reaguoju?
Kitas klausimas - Rolanda, pabrezete, kad tik tie d-jai kurie SUTINKA pasirasyti mat. atsak. sutarti. Tai nesutikus, kaip ir negali priversti?
Dekui uz komentarus.

Tai nesutikus, kaip ir negali priversti?

Netiesa, šioje situacijoje darbdavys turi daug teisių. Tarkime, priimate į darbą sandėlininką, kuris atsisako pasirašyti visiškos materialinės atsakomybės sutartį. Aišku, jo į darbą nė vienas protingas darbdavys nepriims. Arba jei jau dirbantį darbuotoją pervedate (jo sutikimu) dirbti vairuotoju-ekspeditoriumi, priskiriate jam įmonės a/m. Kaip gi be mater.atsakomybės sutarties? Ir už a/m, ir už prekes. Jei atsisako pasirašyti sutartį - turite teisę jį atleisti, kaip atsisakiusį dirbti pakeistomis darbo sąlygomis.
Visuomet į situaciją dėl materialinės atsakomybės siūlau žiūrėti plačiau: tai nėra tik popieriukas su parašais, kai kada šis popieriukas gali lemti oi kiek daug (iki grotuoto lango!). Ir surašyti sutartį reikia protingai, pritaikant ją kiekvienam darbuotojui, su kuriuo ji pasirašoma, t.y. negalima trafaretą pakišti visiems, o po to reikalauti, neaišku ko.

" Kai kurie darbuotojai gavo nesiojamus kompiuterius, kadangi tai pagrindine darbo priemone."


Būtina materialinės atsakomybės sutartis su tais darbuotojais!

Jei darbuotojams, išdavus darbo priemones ar įrankius, kurie įmonėje yra brangus ilg. turtas, tada su visais darbuotojais reiktų sudaryti mater. ats. sutartis, ir su vairuotojais ir darbininkais.

Aisku.
O kaip tuo atveju, jeigu darbo priemone, nesiojamas kompiuteris imones naudojamas pagal panaudos sutarti?
Kaip suprantu, jis netraukiamas prie ilgalaikio turto?

Ir visgi, negavau komentaro, del pagrindinio dalyko, del ko as cia nerimauju. Reikia priedo, prie mat sutarties ar nereikia? T.y. ar butina isvardinti "gerybes" uz kurias d-jas atsakingas?
Kadangi yra tik mat. sutartis, be jokiu priedu ir isvardintu "materialumu".

*Ja ne volshebnik, ja tolko uchius*

Mes surašome į darbo priemonių kortelę ir darbuotojas pasirašo kada ką gavo.

Būtinai viską surašykite, ir po sąrašu paimkite darbuotojo parašą! Turėjau kartą tokį gudročių, kuris išsigynė kortelėje savo parašo... Na, dviejų tai jau neišsigintų!

Norėčiau paklausti Rolandos tokio klausimo:mat.atsakomybės sutartis su darbuotojais kur yra profsąjunga (arba darbuotojų atsovas) ir mat.sutartis kur to viso nėra.Yra skirtumai teisiniu požiūriu, ar ne?
Aš nekalbu apie visokias ten sutartis mat.atsakomybės dėl kompų, įrankių darbo ar darbo rūbų.
Aš apie pvz.sandėlininkų, ekspeditorių, pardavėjų.
Prie biuro darbuotojų nesikabinėsiu, ir kad jis raktus nuo ofiso turi tai manau ne pagrindas mat.sutartį sudaryti.Nepasitiki, ateik pirmas ir atrakink.

Esminis skirtumas, manau, yra tas, kad, jei yra profsąjunga, yra galimybė darbdaviui kolektyvinėje sutartyje praplėsti sąrašą darbuotojų, kuriuos skiriant į konkrečias pareigas ar priimant į darbą turi būti sudaroma mater.atsak.sutartis. O jei kolektyvinės sutarties nėra - vadovaujantis DK ir sveiku protu...
Su jūsų išvardintais darbuotojais tokios sutartys yra būtinos!
Dėl administracijos darbuotojų: galima paskirti vieną atsakingu (dažniausiai tai būna ūkvedys ar direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams) už visą inventorių, org.techniką ir kt., su juo pasirašyti MatAtsakSut., arba priskirti iinventorių kiekvienam darbuotojui, kuris prie jo dirba(ar juo naudojasi). Tą invendtorių įrašyti į MatAtsakSut. su tuo konkrečiu žmogumi.

Ar gali būti direktorius būti materialiai atsakingas už transporto priemonę, kurią vairuoja vairuotojas? Jie abu sutinka.
Ar direktorius gali būti TT, IT nurašymo komisijos pirmininkas/narys? Ačiū

Nebent įmonėje jis vienas :))
Jis juk tvirtina nurašymo aktus.
Todėl nei nariu, nei pirmininku nebūna.
Jei darbuotojų mažai, pakanka ir vieno nario.

O kaip materialiai atsakingo? ar jis gali būti?

Skaitome...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[quote:3e016d8120]13. Atsakingi ir materialiai atsakingi už inventorizuojamą turtą asmenys negali būti inventorizacijos komisijos nariai, išskyrus tuos atvejus, kai įmonėje dirba ne daugiau kaip penki darbuotojai ir joje dirbantys asmenys neturi reikiamos kompetencijos atlikti inventorizaciją.[/quote] Manau, šios taisyklės taikytinos ir atsargų ar kito turto nurašymo komisijai.

dirbu sargu,direktorius vercia pasyrasyti visiskos materialines atsakomybes sutarti,ar jis teisus,kai ateinu i darba imoneje dar dirba zmones iki 24 val.

o tie žmonės materialiai atsakingi??? gali būti kolektyvinė materialinės atsakomybės sutartis.

nezinau,pasidomesiu,jeigu atsisakysiu pasirasyti ar gali atleisti is darbo

negali šiaip.
Ar įmonės kolektyvinės sutartis yra???? Ar dėl materialinės atsakomybės yra įrašyta Jūsų darbo sutartyje???

kolektyvines sutarties nera,darbo sutartyje taip pat nera

nu tai ir nesirašot nieko.

ar kolektyvineje sutartyje turi buti nurodyta konkreciai uz ka yra materialiai aysakingi sargai