Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

A
aristokrate 425
2013-11-04 14:46 aristokrate

Tininga rašė:

aristokrate rašė:
Darbuotojas buvo siųstas į kvalifikacijos kėlimo kursus. Pagal programą seminaras truko 8 val., o darbuotojui nustatytas darbo laikas po 2 val. per dieną. Kaip teisingai užpildyti DLAŽ? Ką reikia rašyti 1 eil. ir kas rašoma 3 eil.?
1 eilutėje - faktiškai kursuose sugaištas laikas. Šiaip jie žymimi KV.


Tai 1 eil. rašau 8 val. , o 3 eil. KV. Ar taip?
Tininga Tininga 50021
2013-11-04 14:52 Tininga

aristokrate rašė:
Tai 1 eil. rašau 8 val. , o 3 eil. KV. Ar taip?
Aš tai bent jau taip žymiu. smile
A
aristokrate 425
2013-11-04 14:54 aristokrate

Tininga rašė:

aristokrate rašė:
Tai 1 eil. rašau 8 val. , o 3 eil. KV. Ar taip?
Aš tai bent jau taip žymiu. smile


O kaip tada su apmokejimu? Virsvalandzius skaiciuoti?
Tininga Tininga 50021
2013-11-04 15:02 Tininga

aristokrate rašė:
O kaip tada su apmokejimu? Virsvalandzius skaiciuoti?
Manau, kad čia būtų galima iš anksto aptarti, nustatyti tokį darbo laiką kursų metu ir tiesiog mokėti proporcingai už daugiau valandų. smile
A
aristokrate 425
2013-11-04 15:05 aristokrate

Tininga rašė:

aristokrate rašė:
O kaip tada su apmokejimu? Virsvalandzius skaiciuoti?
Manau, kad čia būtų galima iš anksto aptarti, nustatyti tokį darbo laiką kursų metu ir tiesiog mokėti proporcingai už daugiau valandų. smile


Ačiū :)
A
Aleksiukas 1401
2013-11-11 15:20 Aleksiukas
Laba diena. Situacija tokia, kad darbuotojai turi papildomas atostogų dienas už stažą. Pagal kolektyvinę sutartį tos papildomos dienos yra apmokamos pilnai VDU. Nežinau kaip DLAŽ apskaityti tas dienas. Gaunasi pvz.: spalį visą žmogus atostogavo, tai nustatyta valandų 183, tada balansinėse skiltyse faktiškai dirbta 0, A - 23 d. * 8 val. ar 26 d. *8 val. (nes iš 31 d. atostogų 28 yra kasmetinės (apmokama tik už DD ir 3 papildomos (už jas mokama VDU). Apmokėta už 26 dienas, bet tada man nesueina balansas su nustatytom ir neatvykimais (neatvyko apmokėtų daugiau nei buvo nustatyta. Gal kas paaiškintumėte tokią šaradą? Ačiū.
Tininga Tininga 50021
2013-11-11 15:26 Tininga

Aleksiukas rašė:
Laba diena. Situacija tokia, kad darbuotojai turi papildomas atostogų dienas už stažą. Pagal kolektyvinę sutartį tos papildomos dienos yra apmokamos pilnai VDU. Nežinau kaip DLAŽ apskaityti tas dienas. Gaunasi pvz.: spalį visą žmogus atostogavo, tai nustatyta valandų 183, tada balansinėse skiltyse faktiškai dirbta 0, A - 23 d. * 8 val. ar 26 d. *8 val. (nes iš 31 d. atostogų 28 yra kasmetinės (apmokama tik už DD ir 3 papildomos (už jas mokama VDU). Apmokėta už 26 dienas, bet tada man nesueina balansas su nustatytom ir neatvykimais (neatvyko apmokėtų daugiau nei buvo nustatyta. Gal kas paaiškintumėte tokią šaradą? Ačiū.
Na, ir kaip jums čia gavos 26 apmokėtos dienos? Jei kasmetinės atostogos buvo pvz. nuo spalio 1 iki 28 - tai tame tarpe bus 20 d.d. Plius 3 papildomos dienos nuo 29 iki 31 - dar 3 d.d. Iš viso 23 neatvykimų darbo dienos.
Ar aš kažko nesupratau?
A
Aleksiukas 1401
2013-11-11 16:03 Aleksiukas

Tininga rašė:
[Na, ir kaip jums čia gavos 26 apmokėtos dienos? Jei kasmetinės atostogos buvo pvz. nuo spalio 1 iki 28 - tai tame tarpe bus 20 d.d. Plius 3 papildomos dienos nuo 29 iki 31 - dar 3 d.d. Iš viso 23 neatvykimų darbo dienos.
Ar aš kažko nesupratau?

Viską gerai supratote, tik pavyzdys netikslus. Tiesiog faktas yra tas, kad atostogavo ne visą mėnesį, o likutį plius tas tris papildomas, kurios gavosi spalio 25, 26 ir 27 d. (Š ir S). realiai yra dirbta 4 d. (31 val.), A - 18 d. (144 val.), o papildomios A 25, 26 ir 27 ir visos trys jos apmokėtos. Tai kaip subalansuoti tas valandas? Jei apmokėtos atostogų dienos gaunasi savitgalį??? O, kad jos gautų apmokamos būtent tada visi administracijos darbuotojai taip ir stengiasi išsidėlioti? Ačiū
Tininga Tininga 50021
2013-11-11 16:09 Tininga

Aleksiukas rašė:
Viską gerai supratote, tik pavyzdys netikslus. Tiesiog faktas yra tas, kad atostogavo ne visą mėnesį, o likutį plius tas tris papildomas, kurios gavosi spalio 25, 26 ir 27 d. (Š ir S). realiai yra dirbta 4 d. (31 val.), A - 18 d. (144 val.), o papildomios A 25, 26 ir 27 ir visos trys jos apmokėtos. Tai kaip subalansuoti tas valandas? Jei apmokėtos atostogų dienos gaunasi savitgalį??? O, kad jos gautų apmokamos būtent tada visi administracijos darbuotojai taip ir stengiasi išsidėlioti? Ačiū
Jei jau nutarėt apmokėti visas tas dienas, tai ir tegul. Įmonės reikalas. Tačiau neatvykimų skaičius dėl apmokėjimo juk nepasikeičia. Neatvykimų skiltyse rodote tik nedirbtas darbo dienas.
R
Ri_tute 54
2013-11-19 10:40 Ri_tute 2013-11-19 10-47
Turiu keletą klausimų, gal kas padės smile

1. Kai yra atostogos vaikui prižiūrėti, PV žymėti visą eilutę prie darbuotojos, ir S ir P dienų nepalikti? PV žymėti pirmoje iš trijų eilutėje?
2. Kai komandiruotė būna ir savaitgalį, kaip tuomet skaičiuoti faktiškai dirbtą darbo laiką? Tuomet jau bus viršvalandžiai, ar ne?
3. Kai žmogus serga tarkim 3 dienas, tai 2 dienas žymėti L, o trečia kadangi neapmokama darbdavio, tuomet žymėti N?
4. Ar neatvykimų į darbą suminėje eilutėje rašyti neatvyktų į darbą dienų skaičių? O valandų sumos, reikia/nereikia?
5. Jeigu žmogus dirba nuotoliniu būdu (namuose), kaip jį žymėti tabelyje? Ar tuščią palikti, tik prie faktiškai dirbtų valandų įrašyti valandas?

Ačiū smile
Tininga Tininga 50021
2013-11-19 10:49 Tininga 2013-11-19 10-52

Ri_tute rašė:
Turiu keletą klausimų, gal kas padės smile

1. Kai yra atostogos vaikui prižiūrėti, PV žymėti visą eilutę prie darbuotojos, ir S ir P dienų nepalikti? PV žymėti pirmoje iš trijų eilutėje?
2. Kai komandiruotė būna ir savaitgalį, kaip tuomet skaičiuoti faktiškai dirbtą darbo laiką? Tuomet jau bus viršvalandžiai, ar ne?
3. Kai žmogus serga tarkim 3 dienas, tai 2 dienas žymėti L, o trečia kadangi neapmokama darbdavio, tuomet žymėti N?
4. Ar neatvykimų į darbą suminėje eilutėje rašyti neatvyktų į darbą dienų skaičių? O valandų sumos, reikia/nereikia?

Ačiū smile
1. PV pirmoje eilutėje, visos dienos.
2. Jei savaitgalį toje komandiruotėje dirba, tai žymima faktiškai dirbtas laikas, tačiau tai nėra viršvalandžiai, o darbas poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai, arba viengubai + papildoma poilsio diena, apmokama VDU.
3. Kai žmogus serga (nesvarbu, kiek dienų), ir jei jam yra mokama ligos pašalpa, visos dienos žymimos L.
4. Neatvykimų skiltyse nurodomos nedirbtos darbo dienos ir valandos.
5. Nuotoliniu būdu dirbantis darbo laiko apskaitą tvarko savo nuožiūra ar pagal susitarimą su darbdaviu.
R
Ri_tute 54
2013-11-19 11:11 Ri_tute

Tininga rašė:
1. PV pirmoje eilutėje, visos dienos.
2. Jei savaitgalį toje komandiruotėje dirba, tai žymima faktiškai dirbtas laikas, tačiau tai nėra viršvalandžiai, o darbas poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai, arba viengubai + papildoma poilsio diena, apmokama VDU.
3. Kai žmogus serga (nesvarbu, kiek dienų), ir jei jam yra mokama ligos pašalpa, visos dienos žymimos L.
4. Neatvykimų skiltyse nurodomos nedirbtos darbo dienos ir valandos.
5. Nuotoliniu būdu dirbantis darbo laiko apskaitą tvarko savo nuožiūra ar pagal susitarimą su darbdaviu.

Labai dėkinga smile
Dar dėl komandiruočių. Jeigu žmogus išvykęs į komandiruotę, į kurią įeina savaitgalis, bet jis jį nedirba, tai tą savaitgalį irgi žymėti K raide ar palikti P?
A
Alina55 11024
2013-11-19 11:15 Alina55
Pirmoje eilutėje - P, trečioje - K.
R
Ri_tute 54
2013-11-19 11:45 Ri_tute
Atostogos (A) rašomos į trečią eilutę?
A
Alina55 11024
2013-11-19 11:46 Alina55
Į pirmą.
R
Ri_tute 54
2013-11-19 11:48 Ri_tute
Ačiū. O savaitgaliai ir švenčių dienos, kurie įeina į atostogas, žymimi A ar palikti P/S?
A
Alina55 11024
2013-11-19 11:48 Alina55
Jums pravers ši informacija, pasiskaitykite:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
R
Ri_tute 54
2013-11-19 11:58 Ri_tute

Alina55 rašė:
Jums pravers ši informacija, pasiskaitykite:
www.vakarai.lt/article.php?id=115

Labai ačiū! SUPER smile
R
Ri_tute 54
2013-11-19 12:45 Ri_tute
Na bet vistiek neradau informacijos, kaip žymėti žmones, kurie dirba pagal nuotolinę sutartį. Jeigu yra numatyta, kad jie dirbs 8val. per dieną (40val. per savaitę), tai tabelyje lygiai taip pat ir sužymėti, kaip darbuotojus, dirbančius darbo vietoje?
A
Alina55 11024
2013-11-19 13:01 Alina55
Toks darbuotojas savo darbo laiką tvarko savo nuožiūra ir apskaito pats.
DK 147 str. 7 d.:
Darbuotojams, kurie pagal atliekamą darbo funkciją savo darbo laiką visiškai ar iš dalies tvarko savo nuožiūra, darbo laiko apskaitos taisykles nustato darbdavys.

Jeigu Jūs žinote, kaip tas nuotolinis darbuotojas dirba, tai taip galite ir pildyti.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui