Apmokėjimas už naktinį darbą

nu tarkim neturite darbo grafiko (blogai. O sudarinėti gali ir buhalterė, jei įmonės vadovas paves ir daugiau įmonėje nėra kam.).

Bet tai jo darbo sutartį kaip numatyta, koks darbo laikas? pagal tai ir žiūrėkit tada

Darbo sutartyje yra numatyta: 8 val darbo diena, 40 val darbo savaite...

Nors imk ir verk...
Bijau prisiplaukioti todel prasau Jusu pagalbos

jeigu taip, tada buvo viršvalandžiai už kuriuos reikia sumokėti 1,5 karto

Tada jis dirbo 5 val viršvalandžių (papietaut turbūt nieks neišleido naktį), nes darbas naktį trumpinamas viena valanda. O ką, pas jus taip pastoviai po 12 val dirbama?

Tai jei darbas nuo 20 val iki 8 val ryto, tai:
nuo 20-22 val. skaičiuoti kaip įprastai ?
nuo 22-6 val. skaiciuoti naktines?
nuo 6-8 val. skaiciuoti virsvalandzius?

Ar teisingai suprantu, Elste?

Oi ne, nepastoviai...cia taip ispuole tokie darbai neatideliotini, tai taip ir gavosi... ir bijau prisiskaiciuoti i lankas, todel klausiu Jusu patarimu

Viršvalandžių daugiau, negu 2 val., jei nustatyta 8 val. Čia per dvi paras passkirsto tas darbas, neaišku, kas kitu laiku darosi.

taip, teisingai.
(ir, Jolitux, pasidarytikt darbo grafiką darbuotojams: bendrą - tiems, kurie dirba normalų darbo laiką (5 dienas po 8 val.). Ir atskirus kiekvienam, kurie dirba kitaip - trumpiau, pamainomis, kas antrą dieną ir pan.).

Tarkim yra darbuotojas, kuris 6 paras taip dirbo nuo 20 val iki 6 val ryto, o diena miegojo, vakare vel i darba...

tai jau viršija ir savaitės darbo laiką. 10 val. x 6 dienos. O darbo sutartyje parašyta, kad 40 val. per savaitę. Viršvalandžiai jeigu yra tai negali viršyti 48 val. per savaitę. NEGALIMA taip.

Elste, tai ka man daryti, kaip skaiciuoti??

Padekite prasau

Jei tai buvo ekstra atvejis - tai ar būtina tai demostruoti? Gal pakaktų išmokėti priedą už tą papildomą darbą, o žiniaraščiuose - kaip DS nustatyta?

Matote, Tininga, dirbome (paslaugas teikeme) imoneje, kurioje grieztai kontroliuojamas darbo laikas...
As susimasciau, kad jeigu ateitu kas pas mus patikrinti, tai ant sverimo aktu yra laikas, kada vyko sverimas, o tai yra ir 23 val., ir 03: 45 val nakties...
Tai as cia del to susisvaidziau... Jei imtu tikrinti tabelius su sverimo aktais, tai ir uzkliutume...

Ar skaičiuojant viršvalandžius reikia žiūrėt į darbo dienos (t.y. pamainos) trukmę, ar į per parą dirbtas valandas?

Toj vietoj tai man amžinai painiojasi... Logiškiau turbūt žiūrėti į pamainą (juk parai pasikeitus, žmogus dirbo, o nesiilsėjo), o tabely sužymėjus viskas kitaip atrodo...
Mes saviškiams darbo val. skaičiuojam pagal parą, ir turime suminę. Tie paprastieji viršvalandžiai išlenda kai išplaukia į jūrą ir pamaina trunka ilgiau nei grafike parašyta.

Pasidarykite už mėnesį tabelį, visas valandas išskirkite ir susumuokite, va ir pamatysite kiek jis dirbo naktinių, viršvalandžių ar šv. d., o tada jau atitinkamai skaičiuosite DU (išsivesti to mėn. val. VDU).

Taip ir padarysiu, Alina.

Tai jei darbas nuo 20 val iki 8 val ryto, tai:
nuo 20-22 val. skaičiuoti kaip įprastai ?
nuo 22-6 val. skaiciuoti naktines?
nuo 6-8 val. skaiciuoti virsvalandzius?

Tai pagal pamaina taip tuos virsvalandzius isskirineti?

Tai vieną dieną jis dirbo 20-24 val. - 4 darbo val.
o kitą dieną 00-08 val. - 7 darbo val. (pietų pertrauka 1 val.)

Labas rytas.

O cia taip skaiciuoti galima ir tada kai nera darbo grafiku?
Nebezinau kuo cia remtis, DK sako, kad naktinis darbas nuo 22 val iki 6 val., aisku jis visa diena nedirbo, tai gal skaiciuoti taip, kaip Alina55 sako?
Padekite isspresti si klausima... Kaip butu teisingiausiai?

Bandysiu patikslinti:
Tai vieną dieną jis dirbo 20-24 val. - 4 darbo val., tame tarpe 2 val. naktį,
kitą dieną 00-08 val. - 7 darbo val. (pietų pertrauka 1 val.), tame tarpe 5 val. naktį.
Viršvalandžių - nėra.