Darbo teisė

2012-01-23 12:20 Alina55
Avatar
Alina55
Vyresnysis partneris
6stars
Saulės miestas
Žinutės: 5370
Cha-cha rašė:
Darbuotojas atnešė pažymą kad jam nustatytas 45 proc. darbingumas.


NPD - 600 Lt.
Pasitikslinimui:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-01-23 13:19 Cha-cha
Avatar
Cha-cha
Vyresnysis partneris
6stars
Palanga
Žinutės: 4241
Tininga rašė:
Atostogų priklausys 35 dienos.





Na kaip ir nenustatyta. Ji yra vaistininkė, t.y. atostogos irr taip 35 dienos. Tai kaip suprantu įmonei pasikeis tik NPD
Ačiū už atsakymus
Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems
2012-01-23 13:29 wirgina
Avatar
wirgina
Vyresnysis partneris
6stars
Klaipėda
Žinutės: 3959
[quote=Cha-cha]
[quote=Tininga]Atostogų priklausys 35 dienos.

Turiu vieną tokią darbuotoją... kur apie tokias atostogas parašyta... ? Neužkliuvo akis ... smile
Bis dat, qui cito dat (Publilius) – Dvigubai duoda tas, kas greitai duoda.
2012-01-23 13:30 Alina55
Avatar
Alina55
Vyresnysis partneris
6stars
Saulės miestas
Žinutės: 5370
wirgina rašė:
Turiu vieną tokią darbuotoją... kur apie tokias atostogas parašyta... ? Neužkliuvo akis ... smile


DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2012-01-23 13:32 wirgina
Avatar
wirgina
Vyresnysis partneris
6stars
Klaipėda
Žinutės: 3959
Alina55 rašė:

wirgina rašė:
Turiu vieną tokią darbuotoją... kur apie tokias atostogas parašyta... ? Neužkliuvo akis ... smile


DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos





Ačiū, Alina... smile
Bis dat, qui cito dat (Publilius) – Dvigubai duoda tas, kas greitai duoda.
2012-01-23 13:32 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
wirgina rašė:

Turiu vieną tokią darbuotoją... kur apie tokias atostogas parašyta... ? Neužkliuvo akis ... smile

Darbo kodekse, 166 str.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

....
3) neįgaliesiems;
2012-01-23 13:39 wirgina
Avatar
wirgina
Vyresnysis partneris
6stars
Klaipėda
Žinutės: 3959
Tininga rašė:

wirgina rašė:

Turiu vieną tokią darbuotoją... kur apie tokias atostogas parašyta... ? Neužkliuvo akis ... smile

Darbo kodekse, 166 str.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

....
3) neįgaliesiems;




Ačiukas smile Prie to paties dar paklausiu ... ar su tokiu darbingumo procentu nėra kokių apribojimų darbo laikui ... gal toks darbuotojas negali dirbti pilnos darbo dienos ? Čia mano šefui tokia mintis kilo ...
Bis dat, qui cito dat (Publilius) – Dvigubai duoda tas, kas greitai duoda.
2012-01-23 13:44 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
wirgina rašė:

Prie to paties dar paklausiu ... ar su tokiu darbingumo procentu nėra kokių apribojimų darbo laikui ... gal toks darbuotojas negali dirbti pilnos darbo dienos ? Čia mano šefui tokia mintis kilo ...


Ribojimai būna surašyti Išvadoje apie darbo pobūdį ir sąlygas. Bet pastaruoju metu dėl darbo laiko trukmės rekomendacijų neteikia:
NDNT 2011-02-03 raštu Nr.R-1760 išaiškino, kad ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas darbovietėje nustatomas neįgaliojo reikalavimu (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 5 punktas), t.y. NDNT išvada yra rekomendacinio pobūdžio, o nuo 2011 m. sausio 1d. NDNT išvadose dėl darbo pobūdžio ir sąlygų rekomendacijos dirbti ne visą dieną ar darbo savaitę neteikiamos.

Nesant neįgalaus darbuotojo prašymo, ne visos darbo dienos arba darbo savaitės darbo laiko nustatymas darbovietėje yra neteisėtas.

2012-01-23 15:43 wirgina
Avatar
wirgina
Vyresnysis partneris
6stars
Klaipėda
Žinutės: 3959
Tininga rašė:

wirgina rašė:

Prie to paties dar paklausiu ... ar su tokiu darbingumo procentu nėra kokių apribojimų darbo laikui ... gal toks darbuotojas negali dirbti pilnos darbo dienos ? Čia mano šefui tokia mintis kilo ...


Ribojimai būna surašyti Išvadoje apie darbo pobūdį ir sąlygas. Bet pastaruoju metu dėl darbo laiko trukmės rekomendacijų neteikia:
NDNT 2011-02-03 raštu Nr.R-1760 išaiškino, kad ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas darbovietėje nustatomas neįgaliojo reikalavimu (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 5 punktas), t.y. NDNT išvada yra rekomendacinio pobūdžio, o nuo 2011 m. sausio 1d. NDNT išvadose dėl darbo pobūdžio ir sąlygų rekomendacijos dirbti ne visą dieną ar darbo savaitę neteikiamos.

Nesant neįgalaus darbuotojo prašymo, ne visos darbo dienos arba darbo savaitės darbo laiko nustatymas darbovietėje yra neteisėtas.





Supratau , Tininga smile
Bis dat, qui cito dat (Publilius) – Dvigubai duoda tas, kas greitai duoda.
2012-02-15 10:10 mariska
Avatar
mariska
Vyresnysis partneris
6stars
Kaunas
Žinutės: 3388
Vakar apgalvojant vieną situaciją iškilo toks klausimas. Situacija tokia:
1. Įmonė primėmė darbuotoją, kuri padėjo pažymą ant stalo, kad yra nėščia.
2. Darbuotojai už blogai atliekamą darbą surašyti n darbo drausmės pažeidymų. (visiška piktybinė)

Pgal DK
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat trumpalaikę darbo sutartį pasibaigus jos terminui.


Ar teisėta būtų rašyti pagal 136 str. 3 d. 1 p. pranešimą dėl atleidimo, atleidimo datą nukeliant į pirmą dieną, kai sueis mėnuo po nėštumo ir gimdymo atostogų????



Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri
2012-02-15 10:19 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
mariska rašė:

Vakar apgalvojant vieną situaciją iškilo toks klausimas. Situacija tokia:
1. Įmonė primėmė darbuotoją, kuri padėjo pažymą ant stalo, kad yra nėščia.
2. Darbuotojai už blogai atliekamą darbą surašyti n darbo drausmės pažeidymų. (visiška piktybinė)

Pgal DK
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat trumpalaikę darbo sutartį pasibaigus jos terminui.


Ar teisėta būtų rašyti pagal 136 str. 3 d. 1 p. pranešimą dėl atleidimo, atleidimo datą nukeliant į pirmą dieną, kai sueis mėnuo po nėštumo ir gimdymo atostogų????

Slidokas reikalas su tom nėščiom... Teismai jas gina labai, o jei ta jūsų darbuotoja piktybinė, tai visko iš jos gali sulaukti. Čia jau jums reikia viską gerai įrodyti.

Nors taip, kaip parašėte, manau, teisinga būtų padaryti.
2012-02-15 12:13 Elste
Avatar
Elste
Vyriausiasis partneris
8stars
Gimtasis
Žinutės: 25748
juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-02-15 12:28 mariska
Avatar
mariska
Vyresnysis partneris
6stars
Kaunas
Žinutės: 3388
Elste rašė:

juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.


Ne, Elste, atleisti nėštukę galima tik mirties arba kalėjimo atveju... o kitaip reikia tasytis... smile



Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri
2012-02-15 12:48 Elste redaguota: 2012-02-15 14-09
Avatar
Elste
Vyriausiasis partneris
8stars
Gimtasis
Žinutės: 25748
mariska rašė:

Elste rašė:

juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.


Ne, Elste, atleisti nėštukę galima tik mirties arba kalėjimo atveju... o kitaip reikia tasytis... smile



aii, tikksliai, nepamačiau, kad 136 str. tik 1 ie 2 dalis.
Ot blyn, tai užnėštėjai ir gali sau krėsti kiaulystes visokias smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-02-15 13:25 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
Elste rašė:

Ot blyn, tai unėštėjai ir gali sau krėsti kiaulystes visokias smile

Niu privet, kambarioke! :)

O su nėštukėm - deja, taip yra... Norėdamas apginti, DK joms dar labiau pakiša koją. Būdamos tokios neliečiamos jos daug sunkiau susiranda darbo.
2012-02-15 13:44 mariska
Avatar
mariska
Vyresnysis partneris
6stars
Kaunas
Žinutės: 3388
Tininga rašė:

Elste rašė:

Ot blyn, tai unėštėjai ir gali sau krėsti kiaulystes visokias smile

Niu privet, kambarioke! :)

O su nėštukėm - deja, taip yra... Norėdamas apginti, DK joms dar labiau pakiša koją. Būdamos tokios neliečiamos jos daug sunkiau susiranda darbo.



Aš visada sakiau, kad DK su savo lengvatomis yra peilis socialiai jautriom grupėm, nes padaro jas pačiomis nepatraukliausiomis darbo rinkos prekėmis.



Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri
2012-02-15 14:10 Elste
Avatar
Elste
Vyriausiasis partneris
8stars
Gimtasis
Žinutės: 25748
Tininga rašė:

O su nėštukėm - deja, taip yra... Norėdamas apginti, DK joms dar labiau pakiša koją. Būdamos tokios neliečiamos jos daug sunkiau susiranda darbo.



tai jau taip... smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-04-12 11:51 mariska
Avatar
mariska
Vyresnysis partneris
6stars
Kaunas
Žinutės: 3388
www.lrytas.lt/-13342169521332779904-vaikus-iki-12-met%C5%B3-auginantys-t%C4%97vai-rugs%C4%97jo-1-%C4%85j%C4%85-tur%C4%97s-laisv%C4%85-pusdien%C4%AF.htm

nu mūsų seimas glušpetriai... kaip man patinka tokios priešrinkyminės situacijos. Tai ką visi mokytojai, kurie turi vaikus iki 12 mėtų pasiims laisvą dieną rugsėjo 1 d. ??????????????



Už pinigus, kurių neturime, mes perkame daiktus, kurių mums nereikia, kad pasipuikuoti prieš draugus, kurie yra netikri
2012-04-12 12:00 Sandra_v
Avatar
Sandra_v
Vyresnysis partneris
6stars
Žemaitijos Atėnai
Žinutės: 3685
taip supykai kad net rašyba sutriko smile
Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo
2012-04-12 12:23 Kristiana__
Avatar
Kristiana__
Vyresnysis partneris
6stars
Panevėžys
Žinutės: 6091
O ką, mokytojai ne žmonės? smile

mariska rašė:

www.lrytas.lt/-13342169521332779904-vaikus-iki-12-met%C5%B3-auginantys-t%C4%97vai-rugs%C4%97jo-1-%C4%85j%C4%85-tur%C4%97s-laisv%C4%85-pusdien%C4%AF.htm

nu mūsų seimas glušpetriai... kaip man patinka tokios priešrinkyminės situacijos. Tai ką visi mokytojai, kurie turi vaikus iki 12 mėtų pasiims laisvą dieną rugsėjo 1 d. ??????????????


Kai esi laimingas, atrodo turėtų aplink griaudėti dangus,skilti žemė,
klykti paukščiai, skambėti tranki muzika...bet ne, aplink tik
tyla...taip ir tampa laimė liūdesiu...

Paieška
Paieška diskusijų forume
Diskusijos
Naujausios forumo žinutės
Kas prisijungęs?
Nariai online

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 589 svečiai ir 33 nariai
Tax.lt turi 48670 registruotų narių.
Prisijungę nariai: julijusik UPS saka Moni_ Renna Mardzy virduliukas mariska Rega50 Colop inva astaser tomukas snake Milra vv33 sonata600 Voveruska01 Raimon Loreta13 volgadon YrGera vovere Linuske vevytas atarvanka Dalia29 allana Cha-cha IlonaD 195505 liepa1 Elvusia