Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Laba diena,

norėtume patarimo, darbuotojai baigėsi vaiko priežiūros atostogos 2016.03.20. Prašymas atleisti nuo 03.21. Kokį reikia skaičiuoti VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas? Iš to ką turime? Alga 359,71 eur. VDU bus 17,13 eur? Už 03.21 turime paskaičiuoti kaip už darbo dieną?

Labai ačiū :)

VDU skaičiuojamas pagal 12,01,02 mėnesių nustatytą DU dalinant iš grafiko dienų.
21 d. - jei tik atsiskaitoma, gali būti pažymėta 1 darbo valanda.

Taip, tik atsiskaitoma. Darbo grafikas - 8 val. per dieną, tai už 1 val. būtų 2,14? O už 03.21 priklausytų kompensacija už nepenaudotas atostogas, kai tik atsiskaitoma? VDU tuomet būtų 1079,13 (359,71*3)/61= 17,69.

Taip, už atleidimo dieną dar reikia paskaičiuoti kompensaciją. Valandos įkainis kovo mėn. 2,15.

Ačiū už pataisymą :)

už 03 mėn. skaičiuojam 2,15 eur, o VDU kompensacijai 17,69 eur.

Dėkojame dar kartą.

Taip.

Sveiki. Darbuotoja atleista 2016-04-13. Sirgo 2016.01.07-2016.04.13, skaičiuojant VDU imti 2015 m. 10-12 mėn. dirbtas dienas? Ačiū.

Ne, imama 01-02-03 VDU.
VDU aprašo 7.9 punktas - jei visai negavo užmokesčio tuo laikotarpiu.

7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...

Gavo už 01 mėn. išdirbtas 3 d.d. 188.83 EUR, 02-04 mėn. nedirbta, o sirgta. Tai VDU ir bus tik 01 mėn?

Taip, tada VDU skaičiuojate iš to, kas yra, t.y.sausio.

Nuoširdus ačiū

Sveiki,

darbuotojas dirbo nuo 2016-04-29 iki 2016-06-10 d. Nuo 2016-06-01 iki 2016-06-10 d. žymimos pravaikštos.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso 2,3 d.d.?

Jei jam priklauso 28 k.d., tai tada sukaupta 2,53 k.d., 1,77 d.d. Be to, skaičiuojant VDU pravaikštų dienos įskaitomos į faktiškai dirbtų darbo dienų skaičių.

Kaip minėjote skaičiuojant VDU pravaikštų dienos įskaitomos i faktiškai dirbtų dienų skaičių, tai skaičiuojamasis laikotarpis turėtų būtų nuo 2016-04-29 iki 2016-06-10? Už tą laikotarpį gaunasi 3,30 k.d., 2,31 d.d.
2,53 k.d., 1,77 d.d. gaunasi už laikotarpį 2016-04-29 - 2016-05-31. Visai susimaišiau, prašau padėkite susigaudyti:)

Pravaikštų laikas į atostogų stažą neįskaitomas.
Skaičiuojamasis laikotarpis, kadangi dirbo mažiau 3 mėnesių, yra visas dirbtas laikotarpis. Pravaikštų dienos, esančios šiuo laikotarpiu, įtraukiamos į VDU skaičiavimą, tarsi savotiška bausmė gaunasi.

Priimtas (-a) į darbą: 2016-04-29
Atleistas (-a): 2016-05-31
Neatvykimai administracijai leidus:
Priklauso atostogų: 2,53 k.d
Atostogauta: 0
Priklauso kompensacija už: 2,53 k.d.
1,77 d.d.

Dirbta
Mėnuo Dirbtos valandos Priskaityta
06 64 0
05 176 460,99
04 8 21,9
Iš viso: 248 482,89

Taigi 1 d. DU 15,576
Priskaityta už 1,77 d. 27,56

Ar teisingai supratau?:)

Koks darbuotojo darbo grafikas?

8 val per diena

Tai tada skaičiuojamas dienos, o ne valandos VDU!