Kompensacija už nepanaudotas atostogas
2006-11-14 13:15
Rolf
redaguota: 2011-09-11 05-10
Petronele rašė:
Ašmanau, kad įeina.
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti:
.
.
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
2006-11-21 08:55
dividi
Klausiu dar šioje temoje, kaip skaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai 3 pasutinius mėnesius darbuotojas sirgo?
2006-11-21 09:16
Rolf
redaguota: 2011-09-11 05-11
dividi rašė:
Paskaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9. ir 6.10. punktus.
2006-11-21 09:34
dividi
Tai jeigu darbuojas gaudavo visą laiką minimumą, tai skaičiuoju pagal prieš ligą 3 mėn. DU ?
2006-11-21 09:54
romen
redaguota: 2011-09-11 05-11
dividi rašė:
ne mažiau dabartinio minimumo.VDU skaičiavime aiškiai parašyta
2006-11-21 09:58
dividi
redaguota: 2011-09-11 05-11
Rolf rašė:
Kadangi Spalio, Rugsėjo, rugpjūčio mėn. sirgo, tai imsiu Liepa, Birželį, Gegužę.,....
2006-11-21 10:07
Rolf
redaguota: 2011-09-11 05-11
dividi rašė:
Rolf rašė:
Kadangi Spalio, Rugsėjo, rugpjūčio mėn. sirgo, tai imsiu Liepa, Birželį, Gegužę.,....
Gegužės mėn. MMA buvo 550. Todėl turite skaičiuoti pagal 6.9.
Turi gautis ne mažesnis už einamąjį laikotarpį MMA.
2007-01-03 18:57
SAULENE
Labas vakaras,
Sakykite, ar galima dirbančiam darbuotojui išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jeigu taip, kur galėčiau apie tai pasiskaityti?
Ačiū.
Sakykite, ar galima dirbančiam darbuotojui išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jeigu taip, kur galėčiau apie tai pasiskaityti?
Ačiū.
2007-01-03 19:10
laura9
redaguota: 2011-09-11 05-14
SAULENE rašė:
Labas vakaras,
Sakykite, ar galima dirbančiam darbuotojui išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jeigu taip, kur galėčiau apie tai pasiskaityti?
Ačiū.
Sakykite, ar galima dirbančiam darbuotojui išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jeigu taip, kur galėčiau apie tai pasiskaityti?
Ačiū.
DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas
Plato, filosofas
2007-01-08 09:36
astukasas
Skaičiuojant atostoginius švenčių dienos išsiminusuoja, o kaip dėl atostogų kompensacijos? Tarkim darbuotojas dirbo tik nuo 2006.12.15 iki 2007.01.08, tai kiek ja priklauso dienų atosoginių jei dirba 5 d. per savaite?
2007-01-08 10:31
astukasas
Aciu, as taip ir paskaiciavau, bet gaunasi 1,34 d.d., o ne 1,4. As visada skaiciuoju tiksliau ir neapvalinu.
2007-01-08 11:04
penelope
redaguota: 2011-09-11 05-14
Patriciuke rašė:
Na, galima dar tiksliau
1,34246575332
1,34246575332
O kas buvo dar toliau?...
Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.
2007-01-08 11:11
astukasas
Na manau visada bus geriau jei apvalinsim darbuotojo naudai O ar yra cia didelė esme ar 1,34 ar 1,4?
O ar yra cia didelė esme ar 1,34 ar 1,4?
2007-01-09 09:45
daizi
Sveikučiai, noriu Jūsų patarimo. Darbuotoja priimta 2006-12-11, atleidžiama 2007-01-09. Nepanaudotų dienų apskaičiavimas aiškus, bet kaip su vidutiniu DU dienos išskaičiavimu... Dirba pagal slenkantį grafiką, gruodžio mėn. 103 val. - DU 430.54 Lt., sausio 44 val. - 158.84 Lt.
