Tax.lt narys laura9
Tax.lt narys nuo: 2005-07-27
Miestas / vietovė: Kaunas
laura9 forume parašė 10685 žinučių
laura9 naujausios žinutės:
amadina22 rašė:
Šį įsakymą skaičiau, bet čia rašo:
suskystintoms naftos dujoms – 0,54;
Tai galvoju, kad suslėgtoms gamtinėms dujos gal kitoks koeficientas, bet jei kito nėra, tai gal tiks.
Gal žinot, koks suslėgtų gamtinių dujų perskaičiavimo koeficientas? Nes įmonė pirko dujų balioną (50 l), kaip suprantu, tai suslėgtos gamtinės dujos?
Sveiki,
Gal žinote, ar yra patvirtinta, kad VMI nebetaikys senaties mokesčių permokoms? Girdėjau, kad tai turėjo įsigalioti nuo 2011.06.01, bet niekas kažkaip nežino. Na, turbūt daugeliui tai neaktualu
Gal žinote, ar yra patvirtinta, kad VMI nebetaikys senaties mokesčių permokoms? Girdėjau, kad tai turėjo įsigalioti nuo 2011.06.01, bet niekas kažkaip nežino. Na, turbūt daugeliui tai neaktualu
Ačiū labai
Turiu dar klausimėlį: akcininkai nusprendė sumažinti direktoriui atlyginimą. Ar bus gerai, jei direktorius ant akcininkų protokolo parašys "susipažinau, sutinku"? Nes juk turi būti direktoriaus sutikimas dėl atlyginimo sumažinimo?
Turiu dar klausimėlį: akcininkai nusprendė sumažinti direktoriui atlyginimą. Ar bus gerai, jei direktorius ant akcininkų protokolo parašys "susipažinau, sutinku"? Nes juk turi būti direktoriaus sutikimas dėl atlyginimo sumažinimo?
Sveikučiai,
Gal kas turite ir galite įdėti įspėjimą darbuotojui dėl atleidimo neišlaikius bandomojo.
Labai greitai reikia ir, deja, neturiu laiko ieškojimams.
Gal kas turite ir galite įdėti įspėjimą darbuotojui dėl atleidimo neišlaikius bandomojo.
Labai greitai reikia ir, deja, neturiu laiko ieškojimams.
Gal žinot, ar įmanoma įvesti ilgalaikio turto pirkimą į jau uždarytą mėnesį (metai dar neuždaryti)?
laura9 rašė:
Gal kas žino?
Kaip įvesti nuolaidą (sumą ar proc.) pirkimo sąskaitoje, kai sąskaitoje daug prekių, o gale parašyta - suteikiama nuolaida (suma ar proc.)? Ar tas įmanoma Debete?
Įmonė darbuotojui suteikė paskolą, kuri bus grąžinama kas mėn. tam tikrą sumą išskaičiuojant iš DU. Ar yra kokie ribojimai dėl išskaitų šiuo atveju? Darbuotojas "į rankas" gauna 2000 Lt, paskolos grąžinimui kas mėn. bus išskaitoma 800 Lt. Bet jei jam bus priskaityta mažiau (dėl ligos ar pan.), tarkim, 800 Lt į rankas, tai turbūt negalima tų 800 Lt išskaityti paskolos grąžinimui?
Gal žinote per kiek laiko VMI išregistruoja įmonę iš PVM mokėtojų, jei ji nevykdo pardavimų, turi tik pirkimo sąskaitas. Konkrečiu atveju - įmonė įsiregistravo PVM mokėtoja, bet kol kas turi tik pirkimus, dar nebuvo nei vieno pardavimo (praėjo jau 6 mėn.)
Loreta rašė:
Vadovas žino, kad jis užgėręs yra, tai nebenori turėti daugiau reikalų su juo. Tai kaip suprantu vis tiek reikalingas ilgesnis terminas, nes būtina nusiųsti laišką?
Labai pravestų atsakymas "ant lėkštutės"
Darbuotojas kelias dienas neatėjo į darbą, norim atleisti už pravaikštas. Kokie dokumentai turėtų būti supildyti?
Darbuotojas kelias dienas neatėjo į darbą, norim atleisti už pravaikštas. Kokie dokumentai turėtų būti supildyti?
Įmonė įsikūrė 2011 m. sausio mėnesį. Per 2011 m. 01-04 mėn. įvežimai iš ES pasiekė 550 tūkst. Lt, ar jau laikoma, kad reikia teikti intrastą? Ar tik sekančiais metais reikės pradėti teikti? Kažkaip man neaišku iš nutarimo dėl intrastato ribos:
nuo 2011 m. sausio 1 d. iki 2011 m. gruodžio 31 d. Intrastato įvežimo ataskaitos teikimo riba, t. y. praeitais kalendoriniais metais iš Europos Sąjungos šalių įvežtų prekių vertė, yra 550 tūkst. litų;
nuo 2011 m. sausio 1 d. iki 2011 m. gruodžio 31 d. Intrastato įvežimo ataskaitos teikimo riba, t. y. praeitais kalendoriniais metais iš Europos Sąjungos šalių įvežtų prekių vertė, yra 550 tūkst. litų;
Įmonėje tam tikrą laiką buvo netvarkinga PVM s-f numeracija, t.y. tarpais yra praleista po kelis Nr. ir taip tęsėsi metus. Kaip manote, ar būtinai reikia daryti sugadintas sąskaitas, ar galima parašyti kokį aktą ar vadovo įsakymą, išvardinant, kad dėl klaidos praleista nuo Nr. 16 iki 18, nuo Nr. 25-27 ir t.t.?
Paprotinkit mane, kaip teisingai paskaičiuoti atlyginimą, kai darbuotojas dirbo poilsio dieną, bet už tai jam suteikta kita laisva diena (tą patį mėn.). Tarkime, darbuotojo DU 1000 Lt, nustatytas d.d. skaičius 20, jis tiek ir išdirbo (būtų išdirbęs 21 d., bet suteikta poilsio diena). Kiek jam priskaičiuoti atlyginimo:
1. 1000 Lt?
ar
2. 1000 Lt + VDU už laisvą dieną?
ar
3. 1000/20*19=950 Lt + VDU už laisvą dieną?
1. 1000 Lt?
ar
2. 1000 Lt + VDU už laisvą dieną?
ar
3. 1000/20*19=950 Lt + VDU už laisvą dieną?
Gal žinote, ar tiesa, kad jei LT įmonė gauna paskolą iš užsienio, reikia pranešti Lietuvos bankui? Ar svarbu kas ir kokią sumą skolina?
laura9 rašė:
Dar iškeliu klausimą į viršų
Gal žinot, ar vaistinės nuo 2011.01.01 privalo vesti kiekinę vaistų apskaitą, ar dar yra paliktas pereinamasis laikotarpis? Jei nesunku, gal galėtumėte įdėti nuorodą į atitinkamą teisės aktą, ar bent pasufleruoti, kaip jis vadinasi?
Ačiū.
Ačiū.
Turiu tokį klausimą: ar realiai gali būti kas nubaustas, jei UAB finansinė atskaitomybė nepatvirtinama per 4 mėn. nuo finansinių metų pabaigos? Tarkime, akcininkų susirinkimas sušauktas iki 04.30, bet nebuvo patvirtinta FA, ji buvo patvirtinta pvz. 05.16?
Su Buhalterių diena, mieli kolegos!!!
Linkiu kantrybės, ištvermės ir optimizmo
Linkiu kantrybės, ištvermės ir optimizmo
judaskinas rašė:
judaskinas rašė:
Dar klausimelis.
O Dividendai apskaitoj registruojami 2011 metais, tai ir i 2010 m. nuosavo kapitalo pokyciu ataskaita jie nerasomi? Taip? Jie bus rodomi tik 2011 m. ataskaitoj. Taip?
O Dividendai apskaitoj registruojami 2011 metais, tai ir i 2010 m. nuosavo kapitalo pokyciu ataskaita jie nerasomi? Taip? Jie bus rodomi tik 2011 m. ataskaitoj. Taip?
gal kas patartumet??? :)
Ir dar. Ar reikia isversti i anglu kalba protokola, jei vienas akcininkas uzsienietis.
Jis Lenkas, tai gal i lenku :)
Dėl dividendų - taip.
Manau, kad reikėtų išversti į anglų k.
sunday rašė:
Ne.
Sveikučiai,
turiu klausimėlį: darbuotojui planuojama pakeisti pareigas (yra vadybininkas, bus buhalteris), darbo laiką, DU (jis bus didesnis), kaip teisingiau, ar daryti DS pakeitimą, ar atleisti iš einamų pareigų ir sudaryti naują DS naujomis sąlygomis?
turiu klausimėlį: darbuotojui planuojama pakeisti pareigas (yra vadybininkas, bus buhalteris), darbo laiką, DU (jis bus didesnis), kaip teisingiau, ar daryti DS pakeitimą, ar atleisti iš einamų pareigų ir sudaryti naują DS naujomis sąlygomis?
UAB yra vienintelis akcininkas, jis taip pat ir direktorius. Kaip įforminti jo pavadavimą nedarbingumo metu? Kaip suprantu, reikia parašyti vienintelio akcininko sprendimą, bet kokia data? Jei nedarbingumas prasidėjo 02.18?
Darbuotojas, kuriam išskaičiuoju antsoliams pagal vykdomuosius raštus, išėjo atostogų 3 mėnesiams. Gal žinote, ar ir anstoliams turime už 3 mėn. iš karto pervesti, ar ne?