antraeilės pareigos
DS 5 punktas: 4 darbo valandos per dieną, 5 d. d., 20 valandų trukmės darbo savaitė.
6 punktas: 4 val. trumpesnė darbo diena.
Turiu antraeilininka, kuris pirmaeilese dirba naktiniu sargu.Dirba nuo 20 val iki 8 val. ir dirba kas trecia para. Kiek gali jis dirbti pas mane ir nuo kelintos valandos? Skaiciau 114, 144, 160 str. bet neiskaiciau.Padekit gal kas susidurete?
Skaitė ir neišskaitėt?
Pirmiausia tai jūs turite žinoti, kaip tas antraeilininkas dirba toje pirmoje darbovietėje, turėti jo grafiką. Tada turite jo grafiką sudaryti taip, kad per dieną darbo laikas neviršytų 12 val., arba bent jau užtikrinti paros minimalų poilsį - 11 val.
Šiaip ar taip, problemų gali kilti tik tuomet, jei darbuotojas skųstųsi, arba jam būtų konstatuotos sveikatos problemos dėl persidirbimo. Mat, antrasis darbdavys yra atsakingas už darbo ir poilsio režimo suderinimą.
Paimkite parą arba gretimas paras ir paskaičiuokite, kiek jis ilsisi, ir bus aišku, ar taip gali dirbti
Budi nuo vakaro 20 val, bet skaiciuoju paromis.
Nuo 24 val iki 8 val budi - 8 d. val.
nuo 9 iki 13 val atvaziuoja ir dirba pas mane - 4 d. val.
Nuo 13 iki 24 val. - 11 val poilsiui.
Ar gerai susidelioja?
Manau, normaliai susidėlioja.
Tik šiaip pamaniau - kiek žmogus gali atlaikyti tokį darbą...
Jeigu darbuotojas pasirenka, NPD gali būti taikomas ir nepagrindinėje darbovietėje. Pas mus tokie darbuotojai pildo prašymą dėl NPD netaikymo arba prašo apmokestinti gaunamas pajamas netaikant NPD.
Sakė, kad NPD bus taikomas kitoje darbovietėje. Tai taip suprantu, kad man ne reikia jam taikyti NPD
"sakė" neužtenka, reikia kad jis parašytų prašymą taikyti jam, ar netaikyti.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Savo rankele turėtų parašyti, kad netaikyti NPD.






