pusė etato
2011-11-14 11:48
Tininga
vvirginija1 rašė:
Colop rašė:
Na su motinystės išmokom viskas aišku, o kažin jei prieš biuletenį algą pasikelia ar niekas neteko nukentėti? juk logiškai pagalvojus žmogus nežino kad tada ir tada susirgs
Nu tikrai neteko to girdėti. Bet nesakykit - ligą kartais tikrai galima suplanuoti. Pvz. operaciją, po kurios tenka ilgokai pasigydyt.
2011-11-14 11:50
vvirginija1
Tininga rašė:
Taip, žinoma, kai kurias ligas tikrai galima suplanuoti. O mes kaip žmonės protingi tai čia nėr problemos
Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)
2011-11-14 12:00
Colop
vvirginija1 rašė:
.............O mes kaip žmonės protingi tai čia nėr problemos
www.demotyvacija.lt/mes-protingi-1405481.html
Žiūrint koks tas protingumas....
2012-01-22 20:53
ugniukas123
Prašau patarimo, nes jaučiuosi "kaip iš didelio rašto išėjusi iš krašto...". Reikia parengti darbo sutartį darbuotojui, kuris įmonėje dirbs po dvi valandas per dieną penkių darbo dienų savaitėje. Darbo užmokestis popierinis už tą darbo laiką turi būti 800 lt. Kaip teisingai viską man surašyti darbo sutartyje?
Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė - darbo diena 2 val. per dieną penkių darbo dienų savaitė. Darbo laikas nuo 16.30-18.30 val.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas - mažinama darbo diena 6 (šešiomis) valandomis
Ar teisingai galvoju? Ar grybą pjaunu totaliai?
Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė - darbo diena 2 val. per dieną penkių darbo dienų savaitė. Darbo laikas nuo 16.30-18.30 val.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas - mažinama darbo diena 6 (šešiomis) valandomis
Ar teisingai galvoju? Ar grybą pjaunu totaliai?
2012-01-22 22:17
vvirginija1
ugniukas123 rašė:
5 punkto išvis nepildote.
6 punkte Nustatomas ne visas darbo laikas rašote:
"2 val per dieną dirbant 5 dienas per savaitę"
Darbo laiko nurodyti nereikia kadangi tam tikslui turi būti sudaromas darbo grafikas
Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)
2012-01-23 09:03
Tininga
vvirginija1 rašė:
Reikia pildyti ir 5 punktą. Ugniukas123 gerai ten buvo sumąstęs.
2012-01-23 09:50
Tininga
Colop rašė:
o 6 punktas pas kurią merginą geras ???
nes aš darau kaip vvirginija1 :)
5 punkte nurodoma, kokiu darbo grafiku darbuotojas dirbs, o 6 punkte nurodoma, kas ir kiek trumpinama, dar verta nurodyti, pagal kokį DK straipsnį.
2012-01-29 13:55
ugniukas123
redaguota: 2012-01-29 15-05
Ir vistiek man su DS įforminimu kyla nemažai klausimų. Kaip tiksliai parašyti 3, 5 ir 6 punktus, jei darbuotojas įmonėje dirbs antraelėse pareigose, per mėnesį po 20-30 valandų (čia priklausys kaip bus darbo) ir jam atlyginimas, jei dirbtų visą darbo dieną penkių darbo dienų savaitėje, būtų 800 lt.
Ir tada sekantis klausimas iš to iškylantis. Kaip darbo grafike nurodyti valandas ir ką žymėti, jei tam tikrom dienom jis nedirbs?
Gavau iš direktoriaus užduotį, o vsų punktų tesingas įforminimas - mano atsakomybė.
Ir tada sekantis klausimas iš to iškylantis. Kaip darbo grafike nurodyti valandas ir ką žymėti, jei tam tikrom dienom jis nedirbs?
Gavau iš direktoriaus užduotį, o vsų punktų tesingas įforminimas - mano atsakomybė.
2012-01-30 08:23
Tininga
ugniukas123 rašė:
Siūlyčiau numatyti valandinį apmokėjimą pagal faktiškai dirbtą laiką. Jei orientuojatės į minimumą, tai nustatykite MVA, 4,85 Lt už val. Gali būti ir 5 Lt, ar kaip jau nuspręsite.
5 punkte rašykite: darbas iki 30 val. per mėnesį pagal poreikį (arba pagal nustatytą grafiką).
6 punkte: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.