Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d.

tai reiskia,kad i darba zingsniuosiu iki pat gymdymo? na tai gerai bent tai....dekuj labai...tai dabar prasyti kad gydytoja mane neleistu i dekreta nuo kovo 14 d? ar kaip?Ar tik po gymdymo pas ja,kad israytu? Ar cia jau gimdymo namuose tures israsyti viska?

Mieloji, ką jūs norite kad ta gydytoja jums po gimdymo išrašytų????
Esmė tokia, (man regis - pakankamai aiškiai išaiškinta tiek straipsnyje, tiek mano žinutėje) - jei jūs norite gauti dvejus metus pašalpą 90/75 proc., jūs turėtumėt nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis iš viso! Jokių gydytojų tada jums nebereikia. Turite dabar savo gydytojai paaiškinti apie savo sprendimą.

O dėl ėjimo į darbą: siūlyčiau kiek įmanoma darbuotis, paskui pasinaudoti atostogomis... Tai nelengva, aš tą puikiai žinau, bet - kitas variantas yra pamažintos pašalpos. Jums spręst... Sveikata, poilsis ar pinigėliai

aisku,aciu

dar klausimas,o tai kad as nesinaudosiu nestumo ir gymdymo atostogomis reikes pranesti sodrai? Ir kada man reikes tada vykti i sodra del pasalpos? Jau po gymdymo?

Nereikia nieko pranešinėt. Nebus pristatytas pažymėjimas, ir tiek. O po gimdymo teks kuo skubiau pateikti darbdaviui prašymą vaiko priežiūros atostogoms, skubiai išsiimt vaiko gimimo liudijimą, nes darbdavys per 3 dienas nuo šių atostogų pradžios turi pateikti Sodrai 9-SD formą, o ten reikia ir vaiko asmens kodo.
O paskui pateiksite prašymą, įsakymą Sodrai. Pašalpa bus mokama už praėjusį mėnesį maždaug kito mėnesio viduryje.

Sveiki,
Noriu paklausti, darbuotoja išleista vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų iki 2011-06-12,o ji paskambino ir pasako kad, ji laukiasi ir jos dekretas prasideda nuo 2011-03-05. Kas priklauso iš buhalterio pusės pateikti Sodrai.

NP-SD, gal pažymos apie DU prireiks.

Labas rytas :)
gal turit pažymos pavyzdį apie DU? i dekreta iseinu nuo 03-25d. tai nelabai supratau ar toje pazymoje turi būti tik 03mėn. DU apskaičiavimas ar dar kelių mėnėsių atgal?
ačiū ;)

Laisvos formos pažyma (tik 3 mėnuo):

priskaičiuotas DU/išskaičiuoti mokesčiai/pritaikytas žinoti.

tiem kas neranda

Turiu klausimėlį.
Ar dirbant pagal patentą skaičiuojasi stažas ir mokama pašalpa?

Dėkui

Ne. Nei stažo, nei pašalpos.

Sveiki, turiu toki klausima, cia tikriausiai vienas is tu kebliuju.
Auginu vaikuti, tuoj jam bus 2 metukai. Kai buvau dekrete baigesi mano terminuota darbo sutartis. Kol kas man tas faktas neturejo reiksmes, bet dabar vel laukiuosi ir jau pasibaigus vaiko auginimo atostogoms iki kito dekreto man liks 3,5 men. Turiu bent kelis darbo pasiulymus, BET nieks nezino kad as vel laukiuos, todel as juos ir turiu :) .... Dilema: jei neisidarbinsiu tai negausiu pasalpu uz antra vaikeli? kas nera sveikintina... Bet isidarbinti galiu tik nesakydama apie nestuma (t.y. tureciau apgauti darbdavi.... nesinori, kazkodel sazine grauzia) kitaip joks sveiko proto zmogus neidarbins. o kolkas visiskai nieko nesimato galeciau laisvai darbintis :)
Kaip issisukti? gal yra galimas koks trecias variantas?

individuali veikla pagal pažymą

Sveiki, mano vsituacija yra tokia,kad siuo metu esu vaiko preiziuros atostogose iki 2-ju metu, kurie baigiasi siu metu gruodzio 5-aja. Siuo metu laukiuosi kito vaikelio, gimdymo data numatoma balandzio pradzioje. I darba turiu grizti gruodzio 5-aja. Kaip supratau is sodros darbuotojos,jog kita dekretiniu pasalpa skaiciuoja pagal paskutinius 12 men, arba man paprasius, skaiciuotu palankesnesmis salygomis,t.y. pagal pirmaji nestuma, taciau as turiu sugrizti i darba pusantro men, kas man, kaip suprantu, yra nepalanku, kadangi skaiciuostusi vidurkis mano antruju metu motinystes pasalpos, kuri yra tik 70 proc. Zodziu nezinau kaip pasilegi ir apskritai kaip apsiskaiciuoti ismokas pagal naujus nuo 2011 liepos 1-os priimtus pasikeitimus. Jei mane supratote, gal galetumete pagelbeti ar patarti ?

jums į darbą grįžti visai nereikia, galite prasitęsti atostogas iki 3 metų. o sodra skaičiuos kompensuojamąjį DU pagal 12 mėn iki vienų ar kitų atostogų. ir lygins su pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU ir tada paprastai pati sodra parenka didesnį dydį

Aciu uz atsakyma. O sakykit, ar siuo atveju darbdavys laiko mano darbo vieta ar jau nebe, pratesusi atostogas iki 3-ju metu, ir ar galesiu veliau suejus tarkim 30 -iai nestumo savaiciu rasyti prasyma isleisti mane i gimdymo atostogas ?

žinoma kad liks darbo vieta. ir galėsite rašyti prašymus atostogoms. beje nėštumo ir gimdymo atostogoms prašymo rašyti nereikia

tiesiog, eisiu vaiko prieziuros atostogu ? Ir dar klausimelis vienas, ar vadinamos "lubos" naujajai tvarkai taikomos ?
Aciu uz pagalba bei atsakymus

taip, taikomos