Darbo sutartis

ACIU ir JUMS uz pagalba !!!!

klausimas- ar darbo sutarties numeracija gali buti per bruksneli?

nu ne. Ji turėtų būti iš eilės tvarkingai nuo įmonės pradžios.
be jokių a, b ar numeriukų per brūkšnelį, kas iš karto leistų įtarti,kad sutartis buvo įterpta

o ka daryti jei netyciom numeracija ne tokia padariau? tiesiog zmogus buvo idarbintas, bet laiku neparuosiau jam sutarti,ir po jo priemiau dar viena zmogu, o sitam nr suteikiau,

ir aišku neužregistravote žurnale, ania...
šiaip reiktų perspausdinti su tiesingu numeriu ir to žmogaus, kurį pamiršote, ir to sekančio. Ir iš naujo pasirašyti, paaiškinus, kad žiopla esat
bet jeigu ir žurnale nėra tos sutarties - tai jau rimčiau...

nu ne,, dar zurnale nieko neirasius, bet problema kitame, kad vienas darbuotojas ta sutarti nunese i birza, ten jau tas numeriukas yra.kaip kitaip galima istaisyti klaida?

gal galima surasyt buhalterine pazyma del klaidos?

o prie ko čia buhalterija??
tai visai ne buhalterinis dokumentas ir dalykas...
O tai kad ji biržoj kitu numeriuku - nieko tokio, ten niekas dėmesio į tai nekreipia. Jiems tas sutartis reikalinga tik kaip faktas, kad tas darbuotojas įdarbintas - kur ir nuo kada.

Parašyčiau DS numerį 12/2 ar pan. Nu tai ką dabar padarysi, kad taip atsitiko...
Svarbu, kad visa kita būtų tvarkinga.

jeigu jau taip, tai tada ne per /, o per parastą mažiuką -
mažiau tikrintojams į akis krenta

ir jau jokiu būdu ne su raidelėmis 12 A, nes iš karto užklius

visgi darau per bruksniuka, manau nelabai didele klaida bus, o zurnale nieko nepildziau dar, tai viska paeiliui ir surasysiu

Nu užklius - manai baudą kokią uždės? Pabartų ir tiek... Mes turime tokių DS per brūkšniuką - kiek kas tikrino, nieko nesakė. Jiems svarbu, kad visi kiti dalykai būtų tvarkingi.
(Be abejo, tai irgi priklauso nuo tikrintojo...)

taip... ir jeigu čia randą, tai jau kabliukas toliau kabintis ir kažko ieškoti.
Kiek mane tikrino kada kurioje įmonėje, visada labai priekabiai žiūrėdavo Darbo sutarčių ir personalo įsakymų numeraciją, kad nebūtų įterptų, pataisytų numerių

bet jei tai klaida per zmogishka ta faktoriu, nu netyciom taip isejo, nespecialiai, tai jokios iseities jau nebera iseina?kaip tik viska taisyti, perrasyneti?

Na, yra parašyta: braukymai ir taisymai negalimi, mat tada "pakvimpa" klastojimu ir t.t. Bet nedramatizuokite jūs taip to numeriuko Patikėkit, būna daug keblesnių situacijų...

na šį kartą gal mušdamasi į krutinę tikrintoją ir įtikinsit, kad tai ne nelegalas, o žiopla klaida
bet ateity manau jau rimčiau ir atsakingiau žiūrėsit į šituos reikalus, ania

ta jo, tiesa, is klaidu mokomes...tiesiog kai simta darbu darai vienu metu ir nieko nespeji, pamirsti stai tokias smulkmenas

na tai nėra tokia jau smulkmena
čia ne siunčiamo rašto numeriuką sumaišyti
Bet manau supratot, kas yra svarbu ir nors šimtai darbų ir tik viena galva, bet viską galima ir reikia padaryti tvarkingai ir gerai.
Įdarbinate - ir ši karto VISUS dokumentus su tuo susijusius sutvarkote iki galo.
Pradžiai padeda pasidarytas sąrašėlis, ką po ko:
darbuotojo prašymą paimti - dėl priėmimo, dėl atlyginimo mokėjimo, dėl taikymo.
darbo sutartį surašyti ir užregistruoti, paimti darbuotojo parašą;
darbo pažymėjimą padaryti ir užregitruoti, paimti darbuotojo paršą;
įsakymas apie priėmimą,
instruktavimas ir supažindinimas su įmonės tvarka ir jį liečiančiais lokaliniais dokumentais, įsakymais, pareigine instrukcija.
užvesti asmens bylą (jeigu nevedat - tai ne).
įtraukti į tabelį;
pranešti sodrai 1-sd formą.

ir pan.

O ilgainiui išsivystys refleksas ir viską paeiliui tvarkingai kaip robotas atliksit.

vat del isakymo kai priimamas zmogus norejau paklausti, jis privalomas, ane?

vieni sako, kad nereikia, kam tas popierius,
kiti - kad reikia.
Aš visada rašau.