Del isitines kompensacijos
Daine
315
2010-10-01 10:11
Daine
Laba diena,
turiu tokia bedele, esu vaiko prieziuros atostogose iki dvieju metu. I darba reiktu grizti gruodzio menesi. Sia savaite nuvaziavau i darboviete pasikalbeti ir gavau staigmenele, manes nebenori priimti. Direktoriui labai patiko darbuotoja, kuri dirbo vietoj manes. O pasiule jis man iseitine dvieju menesiu kompensacija ir viskas. Gal galit patart kokia man kompensacija priklauso, ar tikrai uz du menesius tik?
Pasiskaiciau darbo kodeksa kiek supratau tai man turejo apie atleidima pranesti pries keturis menesius rastu. Ir dar man priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas kol buvau dekretinese, ar ne taip? Ir dar juk negalima darbuotojo atleisti jei augina vaika iki treju metu. As jam tuos argumentus isdesciau, bet jis pradejo sakyti, tipo ar tau labai patiks jei rytais su tavim nesisveikinsiu, kokia bus darbo atmosfera ir t.t.
taigi grizti as ten nebenoriu, tik idomu kokia iseitine kompensacija man priklauso?
turiu tokia bedele, esu vaiko prieziuros atostogose iki dvieju metu. I darba reiktu grizti gruodzio menesi. Sia savaite nuvaziavau i darboviete pasikalbeti ir gavau staigmenele, manes nebenori priimti. Direktoriui labai patiko darbuotoja, kuri dirbo vietoj manes. O pasiule jis man iseitine dvieju menesiu kompensacija ir viskas. Gal galit patart kokia man kompensacija priklauso, ar tikrai uz du menesius tik?
Pasiskaiciau darbo kodeksa kiek supratau tai man turejo apie atleidima pranesti pries keturis menesius rastu. Ir dar man priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas kol buvau dekretinese, ar ne taip? Ir dar juk negalima darbuotojo atleisti jei augina vaika iki treju metu. As jam tuos argumentus isdesciau, bet jis pradejo sakyti, tipo ar tau labai patiks jei rytais su tavim nesisveikinsiu, kokia bus darbo atmosfera ir t.t.
taigi grizti as ten nebenoriu, tik idomu kokia iseitine kompensacija man priklauso?
Tininga
50021
2010-10-01 10:20
Tininga
2011-09-11 06-58
Daine rašė: Laba diena,
turiu tokia bedele, esu vaiko prieziuros atostogose iki dvieju metu. I darba reiktu grizti gruodzio menesi. Sia savaite nuvaziavau i darboviete pasikalbeti ir gavau staigmenele, manes nebenori priimti. Direktoriui labai patiko darbuotoja, kuri dirbo vietoj manes. O pasiule jis man iseitine dvieju menesiu kompensacija ir viskas. Gal galit patart kokia man kompensacija priklauso, ar tikrai uz du menesius tik?
Pasiskaiciau darbo kodeksa kiek supratau tai man turejo apie atleidima pranesti pries keturis menesius rastu. Ir dar man priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas kol buvau dekretinese, ar ne taip? Ir dar juk negalima darbuotojo atleisti jei augina vaika iki treju metu. As jam tuos argumentus isdesciau, bet jis pradejo sakyti, tipo ar tau labai patiks jei rytais su tavim nesisveikinsiu, kokia bus darbo atmosfera ir t.t.
taigi grizti as ten nebenoriu, tik idomu kokia iseitine kompensacija man priklauso?
Na, sukurdama naują temą galėtum bent jau be klaidų parašyt
Taigi, dėl atleidimo. Darbdavys tave gali atleisti tiktai susitardamas! Jisai gali siūlyti atleisti šalių susitarimu pagal DK 125 str. (raštu!). Tame susitarime numatoma atleidimo data, išeitinės kompensacijos suma ir t.t. Turėtumėt susėdę suderėti abiems priimtiną "atsisveikinimo" sumą. Be abejo, darbdavys supranta, kad savo iniciatyva jūsų negali atleisti. Tad galima prašyti ir 4-5 mėn. kompensacijos. Tai derybų straipsnis!
Dėl atostogų: kompensacija priklauso už nėštumo ir gimdymo atostogų laiką, tačiau nepriklauso už vaiko priežiūros atostogų laiką.
Daine rašė: Laba diena,
turiu tokia bedele, esu vaiko prieziuros atostogose iki dvieju metu. I darba reiktu grizti gruodzio menesi. Sia savaite nuvaziavau i darboviete pasikalbeti ir gavau staigmenele, manes nebenori priimti. Direktoriui labai patiko darbuotoja, kuri dirbo vietoj manes. O pasiule jis man iseitine dvieju menesiu kompensacija ir viskas. Gal galit patart kokia man kompensacija priklauso, ar tikrai uz du menesius tik?
Pasiskaiciau darbo kodeksa kiek supratau tai man turejo apie atleidima pranesti pries keturis menesius rastu. Ir dar man priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas kol buvau dekretinese, ar ne taip? Ir dar juk negalima darbuotojo atleisti jei augina vaika iki treju metu. As jam tuos argumentus isdesciau, bet jis pradejo sakyti, tipo ar tau labai patiks jei rytais su tavim nesisveikinsiu, kokia bus darbo atmosfera ir t.t.
taigi grizti as ten nebenoriu, tik idomu kokia iseitine kompensacija man priklauso?
Na, sukurdama naują temą galėtum bent jau be klaidų parašyt
Taigi, dėl atleidimo. Darbdavys tave gali atleisti tiktai susitardamas! Jisai gali siūlyti atleisti šalių susitarimu pagal DK 125 str. (raštu!). Tame susitarime numatoma atleidimo data, išeitinės kompensacijos suma ir t.t. Turėtumėt susėdę suderėti abiems priimtiną "atsisveikinimo" sumą. Be abejo, darbdavys supranta, kad savo iniciatyva jūsų negali atleisti. Tad galima prašyti ir 4-5 mėn. kompensacijos. Tai derybų straipsnis!
Dėl atostogų: kompensacija priklauso už nėštumo ir gimdymo atostogų laiką, tačiau nepriklauso už vaiko priežiūros atostogų laiką.
C
2010-10-01 10:53
Colop
2011-09-11 06-58
Daine rašė: Aciu
P.S. atsiprasau uz klaidas, labai skubejau
Kitą kartą kai mažiau skubėsite - susiraskite temą
tax.lt/postt7499.html
tax.lt/postp806308.html
ir esamose temose klauskite :) ir naujos temos nekurkite.
Daine rašė: Aciu
P.S. atsiprasau uz klaidas, labai skubejau
Kitą kartą kai mažiau skubėsite - susiraskite temą
tax.lt/postt7499.html
tax.lt/postp806308.html
ir esamose temose klauskite :) ir naujos temos nekurkite.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui