Buvau įdarbinta tik vieną diena. >>>

O jūs nenorite paskambinti įmonės buhalterei
Paklaustumėte, ar siuntė pranešimą apie jūsų įdarbinimą ir atleidimą, ar ne
Ar turite DS
Kas joje įrašyta

Man atrodo, įdarbino ta pacia diena, kai turejo issiust, o kitos dienos ryta pasakiau, kad ieskotu kito zmogaus. Ta pacia pirma diena sake ,jog issiunte duomenis i Vilniu ( matyt i savo pagr. įmonę )

kad jau nebegaliu ten skambinti, nes pats vadovas mane darbino ir isdarbino(tiksliau siunte duomenis). Na, siaip ar taip suzinosiu viska tik lapkriti nuejusi i D. birza, tik taip neramu...

INFORMACIJA APIE VALSTYBINĮ SOCIALINĮ DRAUDIMĄ
Užsisakote tokią suvestinę, ten viskas matosi. Ir nedraudiminiai laikotarpiai.

dekui, atsiverciau soc. draudima, bet tos imones tikrai nera;)
ar taip gali buti, kad Sodra gaus paveluotus duomenis?

O kada įvyko tas atleidimas? Kiek laiko praėjo?

spalio 21d.

Būna, kad tą pačią dieną atleidimo dar neparodo sodros puslapyje, dažniausiai būna po dienos, kiek pastebėjau. Dar pažiūrėkite pirmadienį.
Jei vieną dieną jie parodė kaip pravaikštą, tai turėtų matytis kaip nedraudiminis laikotarpis ta viena diena.

O gal jie parodė priėmimą, o kitą dieną tą priėmimą anuliavo. Tada gal viskas bus gerai, skaitysis, kad jūs nebuvote priimta.

pravaikstu negalejo spet parodyt, man priimtiniausia, kad anuliavo, dekui dar pirmadieni pasiziuresiu

Jei nerodo jokio priėmimo, tai gal nė nepranešė Sodrai.
Bet vis tiek čia kažkaip neaiškiai. Kai yra normalus (legalus) priėmimas į darbą, tai ir atleidimas nėra toks jau paprastas "Ieškokitės kito žmogaus". Jei nerašėte jokio prašymo, nebuvo jokių parašų ant darbo sutarties, tai matyčiau du galimus variantus: arba nebuvo spėta tinkamai įforminti priėmimo į darbą (ko jums ir norėtųsi), arba gali būti, kad - kaip sakė kolegos - jums kaupsis kokios nors pravaikštos (jos Sodrai pateikiamos pasibaigus pravaikštoms arba kartu su atleidimu už pravaikštas)

dardvays paprase tik sodros pazymejimo ir paso. pasirasiau tik tris lapus su prasymais, o darbo sutarties nedave( kai gauni viena kopija sau), kitus formalumus kaip supratau pasiliko veliau.
ar gali buti pravaiksta jei nebuvau galutinai suforminta ir atsisakiau darbo....

Gal jie ruošė sutartį, kai darbo pradžia turėjo būti tą dieną, kai jūs turėjote išeiti į darbą, bet neišėjote. Tai jie gal ir nebesiuntė pranešimo sodrai.

na jau ju tu smulkmenu ka jie ruose as nzn. hm ;(

O mes tuo labiau nežinom :)) Ar ne lengviau būtų išsiaiškinti su darbdaviu, negu čia klausinėti kas būtų jeigu būtų....

žiūrėkit kad tos smulkmenos problema nevirstų

Mes pasakėm, kaip turėtų būti. Ne visada, žinoma, taip būna. Dabar labai sunku pasakyti, ką tas jūsų darbdavys padarė, ko ne, o ką dar galėtų padaryt...
Jūs pati turėtumėte pasidomėti visomis "smulkmenomis"

o kodel sakot problema nevirstu;(

Gal ir nėra čia didelės problemos, bet savo statusą turbūt verta išsiaiškinti.