Dekretines ir motinystes pasalpa
Nesvarbu tie jūsų vadinamieji "etatai". Jei turi 12 mėnesių stažą, pašalpos priklausys. (Čia tik pensijai skaičiuoja pagal minimalią algą: jei uždirbi per mėnesį mažiau nei minimumas, tai neužskaito pilno mėnesio; motinystės atveju tai netaikoma.
O pašalpos apskaičiuojamos imant tam tikrų 12 mėnesių pajamas padalinus iš visų įprastų darbo dienų, bei gautą vidurkį padauginus iš darbo dienų dekreto laikotarpiu bei maždaug 21,1 vaiko priežiūros atostogoms. Aišku, dar procentukai atitinkami, tačiau pašalpa pagal dabartinę situaciją negali būti mažesnė nei 390 Lt.
gal kas galetumet pagelbeti man. Situacija tokia, kad dabar esu motinystes atostogose iki 2012 03 13, nuo tos datos planuoju prasitesti motinystes atostogas ir tretiems metams, t.y. iki 2013 03 13. Dabar noreciau planuoti dar viena nestuma ir tarkim jei pavyktu ir gimdyciau 2012 metu gale, ar ismokoms tures itakos, kad esu tuos trecius metus ir negaunu jokiu ismoku?
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vykdymas/ukininkams_ir_ju_partneriams_11
Valstybinio socialinio draudimo garantijos
Mokėdami VSD įmokas ūkininkai ir jų partneriai įgyja teisę į senatvės ar netekto darbingumo pensiją, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) išmokas.
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
Gal kas nors pagelbes man su nestumo ir gimdymo atostogom?! Dirbu nuo 2010-11-22, iki tol 4 men gavau darbo birzos ismokas. I dekretines tureciau iseiti 2011-11-11. Tai realiai nebus sueje 12 men (truks 11d.), kaip suprantu jei nesi isdirbes lygiai 12 men, tai neigyji teises i ismoka? Bet realiai skaiciuojant vistiek imtu nuo 2010 10 01 iki 2011 09 30. Tai ar ka nors keicia tos 11 dienu iki pilno 12 men stazo???
ar dar reikia darbuotojai nešti į Sodra direktoriaus įsakymą, dėl vaiko atostogų iki 3 metų?
Kiek žinau - kol kas reikia.
Čia viskas išdėstyta, ko reikia.
www.sodra.lt/index.php?cid=329



