Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti

A
arunasv 12
2011-03-17 09:28 arunasv
Situacija: Darbuotojas išėjo mokymosi atostogų 21 k.d(ne imonės siuntimu).Kaip bus su stažu atostogoms. Radau kelis skirtingus atsakymus, vėliausi viršuje.
1. www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotojam... 170 str 1 dalis 6 punktas -viršijančios 14 k.d nebus įskatytos į stažą,
2. www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij... 170 str.1 dalis 2 punktas - bus įskaitomas į stažą.
3. www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij... - neapmokamos mokymosi atostogos į stažą nėra įskaičiuojamos.
C
CoIop 3985
2011-03-17 09:34 CoIop 2011-09-11 07-16
Jūsų žinutė perkelta į jau esamą temą, todėl diskusiją tęskite jau esamoje temoje,
tax.lt/postx9514-0-440.html

Čia Jums bus ir atsakyta ir patarta.
Šios temos NETĘSKITE smile smile smile Leiskite jai ramiai nusėsti.
TEMA laukelio nepildykite, nes taip klonuojate jau esamas temas smile smile smile
tax.lt/postt1166.html

Ačiū Tiningai, kuri prisidės prie mano iniciatyvos ir parodys naujokams pavyzdį, kad diskutuoti galima ir peršokant į jau esamas temas.
Tininga Tininga 50021
2011-03-17 09:37 Tininga 2011-09-11 07-16
Mano nuomonė yra tokia, kad nemokamos mokymosi atostogos yra viena analogiškos nemokamoms atostogoms, darbuotojas tuo metu nedirba savo iniciatyva ir savais interesais, todėl įskaityčiau 14 dienų, kaip nemokamų atostogų atveju.

Labai nekonkretus yra šis DK 170 str. punktas:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
Čia galima sukišti beveik visus neatvykimus į darbą! Juk paskui grįžta į tą pačią darbo vietą ir gauna tą patį darbo užmokestį. O vis dėlto neatvykimai ir jų įskaitymas į stažą yra labai nevienodi.
Tiesą pasakius, net nežinau, kam konkrečiai jis yra skirtas. Konsultuojantis su VDI teko girdėti labai skirtingas nuomones.
Elste Elste 27291
2011-03-17 09:39 Elste 2011-09-11 07-16

Tininga rašė: Mano nuomonė yra tokia, kad nemokamos mokymosi atostogos yra viena analogiškos nemokamoms atostogoms, darbuotojas tuo metu nedirba savo iniciatyva ir savais interesais, todėl įskaityčiau 14 dienų, kaip nemokamų atostogų atveju.

Labai nekonkretus yra šis DK 170 str. punktas:
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
Čia galima sukišti beveik visus neatvykimus į darbą! Juk paskui grįžta į tą pačią darbo vietą ir gauna tą patį darbo užmokestį. O vis dėlto neatvykimai ir jų įskaitymas į stažą yra labai nevienodi.
Tiesą pasakius, net nežinau, kam konkrečiai jis yra skirtas. Konsultuojantis su VDI teko girdėti labai skirtingas nuomones.

na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
Tininga Tininga 50021
2011-03-17 09:40 Tininga 2011-09-11 07-16

Elste rašė: na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
Man buvo aiškiai pasakyta (VDI): išsaugomas - nereiškia mokamas! Todėl ir yra neaišku. Ir ne man vienai smile
Elste Elste 27291
2011-03-17 09:44 Elste 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:

Elste rašė: na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
Man buvo aiškiai pasakyta (VDI): išsaugomas - nereiškia mokamas! Todėl ir yra neaišku. Ir ne man vienai smile

sakai taip smile nu gal. Tai tada visi neatvykimai į šitą savoką įeina smile
Tininga Tininga 50021
2011-03-17 09:49 Tininga 2011-09-11 07-16

Elste rašė:

Tininga rašė:

Elste rašė: na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
Man buvo aiškiai pasakyta (VDI): išsaugomas - nereiškia mokamas! Todėl ir yra neaišku. Ir ne man vienai smile

sakai taip smile nu gal. Tai tada visi neatvykimai į šitą savoką įeina smile
Tai vat ką aš ir sakau! Kažkada mane taip pakonsultavo būtent ND atveju. smile Tipo: juk paskui grįžta į tą pačią vietą? Algą gauna tą pačią? Vienžo... Bet dažniau vis tik matau teisininkų komentarus, kad su nemokamom MA reikia elgtis taip pat kaip su NA.
Elste Elste 27291
2011-03-17 09:58 Elste 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:

Elste rašė:

Tininga rašė:

Elste rašė: na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU koks). Tai tokie kaip M- mamadieniai, MD- sveikatos tikrinimai ir pan.
Man buvo aiškiai pasakyta (VDI): išsaugomas - nereiškia mokamas! Todėl ir yra neaišku. Ir ne man vienai smile

sakai taip smile nu gal. Tai tada visi neatvykimai į šitą savoką įeina smile
Tai vat ką aš ir sakau! Kažkada mane taip pakonsultavo būtent ND atveju. smile Tipo: juk paskui grįžta į tą pačią vietą? Algą gauna tą pačią? Vienžo... Bet dažniau vis tik matau teisininkų komentarus, kad su nemokamom MA reikia elgtis taip pat kaip su NA.

aš tai nesismulkinu dėl to stažo.
MA įskaitau visas.
Išmėtau tik PB ir ND, kurių tikrai pats darbuotojas prašė ir jam reikėjo. O tas kur kai nėra darbo varo nemokamų bet forminam ND, tai įskaičuoju į stažą, nes ir taip žmogų skiraudžia tai dar ir atostogų mat mažinsiu už tai - tai jau ne smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui