VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.
Tininga
50021
2013-09-18 14:43
Tininga
Pirmadienis rašė:
Ar kas gali atsakyti į mano klausimą 13:11 val.: Sveiki. Gal galite pagelbėti? Žmogus dirba nuo 2013 m. sausio mėn. Jam rugpjūčio mėnesį išmokami priedai už aštuonis mėnesius. Daugiau nei priedų, nei premijų nebuvo mokėta. Rugsėjo pabaigoje eina atostogų. Kaip teisingai apskaičiuoti VDU rugsėjo mėn. atostoginiams? Ar teisingai taikau įstatymo 6.6 dalį? Imu 800 Lt (priedą) : 4 = 200 Lt. Tada 200 Lt : 250 darbo val. (birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ne faktiškai dirbtas darbuotojo laikas) = 0.8 koef. Gautą koeficientą 0,8 + 8,28 (VDU val.) = 9.08 koeficientas, kuris taikomas skaičiuojant rugsėjo mėn. atostoginius.)?
O tai koks darbuotojo grafikas, kad gaunasi 250 val. per tuos 3 mėnesius? Jei toks jis yra, tai lyg ir gerai skaičiavot.
Pirmadienis rašė:
Ar kas gali atsakyti į mano klausimą 13:11 val.: Sveiki. Gal galite pagelbėti? Žmogus dirba nuo 2013 m. sausio mėn. Jam rugpjūčio mėnesį išmokami priedai už aštuonis mėnesius. Daugiau nei priedų, nei premijų nebuvo mokėta. Rugsėjo pabaigoje eina atostogų. Kaip teisingai apskaičiuoti VDU rugsėjo mėn. atostoginiams? Ar teisingai taikau įstatymo 6.6 dalį? Imu 800 Lt (priedą) : 4 = 200 Lt. Tada 200 Lt : 250 darbo val. (birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ne faktiškai dirbtas darbuotojo laikas) = 0.8 koef. Gautą koeficientą 0,8 + 8,28 (VDU val.) = 9.08 koeficientas, kuris taikomas skaičiuojant rugsėjo mėn. atostoginius.)?
V
2013-09-18 14:47
viktorijamile
viktorijamile rašė:
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu dienos darbo?
Klausiu dar ir del to, kadangi i atostoginiu apskaiciavimo laikotarpi papuole priessventine diena, kai darbo laikas trumpinamas viena valanda. Todel skaiciuojant darbo dienom gaunasi maziau, nei skaiciuojant valandomis.
Darbuotojas dirba 2 val per diena
viktorijamile rašė:
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu dienos darbo?
Klausiu dar ir del to, kadangi i atostoginiu apskaiciavimo laikotarpi papuole priessventine diena, kai darbo laikas trumpinamas viena valanda. Todel skaiciuojant darbo dienom gaunasi maziau, nei skaiciuojant valandomis.
Darbuotojas dirba 2 val per diena
Tininga
50021
2013-09-18 14:53
Tininga
viktorijamile rašė:
viktorijamile rašė:
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu dienos darbo?
Klausiu dar ir del to, kadangi i atostoginiu apskaiciavimo laikotarpi papuole priessventine diena, kai darbo laikas trumpinamas viena valanda. Todel skaiciuojant darbo dienom gaunasi maziau, nei skaiciuojant valandomis.
Darbuotojas dirba 2 val per diena
Laikantis VDU aprašo, turite skaičiuoti valandinį VDU.
viktorijamile rašė:
viktorijamile rašė:
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu dienos darbo?
Klausiu dar ir del to, kadangi i atostoginiu apskaiciavimo laikotarpi papuole priessventine diena, kai darbo laikas trumpinamas viena valanda. Todel skaiciuojant darbo dienom gaunasi maziau, nei skaiciuojant valandomis.
Darbuotojas dirba 2 val per diena
V
2013-09-18 14:54
viktorijamile
Tininga rašė:
viktorijamile rašė:
viktorijamile rašė:
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu dienos darbo?
Klausiu dar ir del to, kadangi i atostoginiu apskaiciavimo laikotarpi papuole priessventine diena, kai darbo laikas trumpinamas viena valanda. Todel skaiciuojant darbo dienom gaunasi maziau, nei skaiciuojant valandomis.
Darbuotojas dirba 2 val per diena
Laikantis VDU aprašo, turite skaičiuoti valandinį VDU.
Ir as taip galvoju
aciu, bet turesiu dar klausimu
Tininga rašė:
viktorijamile rašė:
viktorijamile rašė:
Jei darbuotojas dirba po 2 val per diena ir eina atostogauti, jo darbo laikas nuo idarbinimo nesikeite, turiu skaiciuoti valandinius atostoginius, ar galiu dienos darbo?
Klausiu dar ir del to, kadangi i atostoginiu apskaiciavimo laikotarpi papuole priessventine diena, kai darbo laikas trumpinamas viena valanda. Todel skaiciuojant darbo dienom gaunasi maziau, nei skaiciuojant valandomis.
Darbuotojas dirba 2 val per diena
Ir as taip galvoju
aciu, bet turesiu dar klausimu
P
2013-09-18 15:01
Pirmadienis
Tininga rašė:
Pirmadienis rašė:
Ar kas gali atsakyti į mano klausimą 13:11 val.: Sveiki. Gal galite pagelbėti? Žmogus dirba nuo 2013 m. sausio mėn. Jam rugpjūčio mėnesį išmokami priedai už aštuonis mėnesius. Daugiau nei priedų, nei premijų nebuvo mokėta. Rugsėjo pabaigoje eina atostogų. Kaip teisingai apskaičiuoti VDU rugsėjo mėn. atostoginiams? Ar teisingai taikau įstatymo 6.6 dalį? Imu 800 Lt (priedą) : 4 = 200 Lt. Tada 200 Lt : 250 darbo val. (birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ne faktiškai dirbtas darbuotojo laikas) = 0.8 koef. Gautą koeficientą 0,8 + 8,28 (VDU val.) = 9.08 koeficientas, kuris taikomas skaičiuojant rugsėjo mėn. atostoginius.)?
O tai koks darbuotojo grafikas, kad gaunasi 250 val. per tuos 3 mėnesius? Jei toks jis yra, tai lyg ir gerai skaičiavot.
Dirba po 4 val. per dieną tuos 3 mėn. per tuos mėn. yra 63 d.d. * 4 lygu 252 val., bet prieš šventines dienas buvo sutrumpinta, todėl beliko 250 val.
Tininga rašė:
Pirmadienis rašė:
Ar kas gali atsakyti į mano klausimą 13:11 val.: Sveiki. Gal galite pagelbėti? Žmogus dirba nuo 2013 m. sausio mėn. Jam rugpjūčio mėnesį išmokami priedai už aštuonis mėnesius. Daugiau nei priedų, nei premijų nebuvo mokėta. Rugsėjo pabaigoje eina atostogų. Kaip teisingai apskaičiuoti VDU rugsėjo mėn. atostoginiams? Ar teisingai taikau įstatymo 6.6 dalį? Imu 800 Lt (priedą) : 4 = 200 Lt. Tada 200 Lt : 250 darbo val. (birželio, liepos, rugpjūčio mėn. ne faktiškai dirbtas darbuotojo laikas) = 0.8 koef. Gautą koeficientą 0,8 + 8,28 (VDU val.) = 9.08 koeficientas, kuris taikomas skaičiuojant rugsėjo mėn. atostoginius.)?
Dirba po 4 val. per dieną tuos 3 mėn. per tuos mėn. yra 63 d.d. * 4 lygu 252 val., bet prieš šventines dienas buvo sutrumpinta, todėl beliko 250 val.
Tininga
50021
2013-09-18 15:04
Tininga
Pirmadienis rašė:
Dirba po 4 val. per dieną tuos 3 mėn. per tuos mėn. yra 63 d.d. * 4 lygu 252 val., bet prieš šventines dienas buvo sutrumpinta, todėl beliko 250 val.
Tada sakyčiau, gerai.
Pirmadienis rašė:
Dirba po 4 val. per dieną tuos 3 mėn. per tuos mėn. yra 63 d.d. * 4 lygu 252 val., bet prieš šventines dienas buvo sutrumpinta, todėl beliko 250 val.
V
2013-09-18 15:08
viktorijamile
1. Apskaiciuojant vid. darbo užmokesti traukiamos darbdavio darbuotojui priskaiciuotos sumos, uz pirmasias dvi nedarbingumo dienas, taip?
2. Ar buhalteris dirbdamas po 2 val per diena (pagal DS) gali pries atostogas, po nedarbingumo dirbti daugiau, t.y. po 4 val. kad islygintu visa per men. priklausanciu isdirbti valandu skaiciu? Tarkim, taip:
Per men. turi atidirbti 40 val. (po 2 val per diena, gaunasi 20 d.d.), taciau menesio pradzioje susirgo, darbadavys priskaiciavo uz 2 d.d., toliau moka SODRA. Grizes po nedarbingumo, padirba ilgiau, tarkim po 4 val. ir taip islygina laika iki 40 val. ar jis gaus atlyginima pilna, kaip uz 40 val., plius SODROS ismokas, ar tai butu sazininga? smile
Aciu uz atsakymus smile Neissiaiskinu dar siu klausimu
2. Ar buhalteris dirbdamas po 2 val per diena (pagal DS) gali pries atostogas, po nedarbingumo dirbti daugiau, t.y. po 4 val. kad islygintu visa per men. priklausanciu isdirbti valandu skaiciu? Tarkim, taip:
Per men. turi atidirbti 40 val. (po 2 val per diena, gaunasi 20 d.d.), taciau menesio pradzioje susirgo, darbadavys priskaiciavo uz 2 d.d., toliau moka SODRA. Grizes po nedarbingumo, padirba ilgiau, tarkim po 4 val. ir taip islygina laika iki 40 val. ar jis gaus atlyginima pilna, kaip uz 40 val., plius SODROS ismokas, ar tai butu sazininga? smile
Aciu uz atsakymus smile Neissiaiskinu dar siu klausimu
V
2013-09-18 15:15
viktorijamile
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Rasete, kad apskaičiuojame atostoginius, kai keitėsi darbo laikas: (1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Formuleje, tos 8 val yra naujos, kurios nustatytos darbuotojui, ar cia imones?
Rasete, kad apskaičiuojame atostoginius, kai keitėsi darbo laikas: (1 val. VDU * 8 val.) * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Formuleje, tos 8 val yra naujos, kurios nustatytos darbuotojui, ar cia imones?
V
2013-09-18 15:18
viktorijamile
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Situacija:
Darbuotojas nuo 2011 m. 09 men 13 d. neatostogavo ir nusprende, kad 3013 m. 05 m. atostogaus 9 k.d. t.y. 7 d.d.
2011-09-13 jo darbo valandos buvo 4 per diena, o 2012 m. jau dirba po 8 val.
Ar sios pakeistos darbo valandos tures itakos atostoginiu skaiciavimui 2013 m. uz 2011-2012 m. laikotarpi.
Situacija:
Darbuotojas nuo 2011 m. 09 men 13 d. neatostogavo ir nusprende, kad 3013 m. 05 m. atostogaus 9 k.d. t.y. 7 d.d.
2011-09-13 jo darbo valandos buvo 4 per diena, o 2012 m. jau dirba po 8 val.
Ar sios pakeistos darbo valandos tures itakos atostoginiu skaiciavimui 2013 m. uz 2011-2012 m. laikotarpi.
P
2013-09-18 15:19
Pirmadienis
Tininga rašė:
Pirmadienis rašė:
Dirba po 4 val. per dieną tuos 3 mėn. per tuos mėn. yra 63 d.d. * 4 lygu 252 val., bet prieš šventines dienas buvo sutrumpinta, todėl beliko 250 val.
Tada sakyčiau, gerai.
Ačiū.
Įdomiai, kad viena darbuotoja Darbo inspekcijoje aiškino, kad priedą tiesiog reikia padalinti iš aštuonių mėn. Gausiu vieno mėn. priedą ir padauginti iš trijų mėn. skaičiuojant VDU. Bet toks paaiškinimas neatitinka įstatymo....
Tininga rašė:
Pirmadienis rašė:
Dirba po 4 val. per dieną tuos 3 mėn. per tuos mėn. yra 63 d.d. * 4 lygu 252 val., bet prieš šventines dienas buvo sutrumpinta, todėl beliko 250 val.
Ačiū.
Įdomiai, kad viena darbuotoja Darbo inspekcijoje aiškino, kad priedą tiesiog reikia padalinti iš aštuonių mėn. Gausiu vieno mėn. priedą ir padauginti iš trijų mėn. skaičiuojant VDU. Bet toks paaiškinimas neatitinka įstatymo....
A
2013-09-18 15:19
Alina55
viktorijamile rašė: Aciu uz atsakymus smile Neissiaiskinu dar siu klausimu
1. Ne.
2. Taip dirbant susidarys viršvalandžiai.
viktorijamile rašė: Aciu uz atsakymus smile Neissiaiskinu dar siu klausimu
1. Ne.
2. Taip dirbant susidarys viršvalandžiai.
A
2013-09-18 15:19
Alina55
viktorijamile rašė: Formuleje, tos 8 val yra naujos, kurios nustatytos darbuotojui, ar cia imones?
Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visa kita prilyginam pilnai darbo trukmei.
viktorijamile rašė: Formuleje, tos 8 val yra naujos, kurios nustatytos darbuotojui, ar cia imones?
Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visa kita prilyginam pilnai darbo trukmei.
Tininga
50021
2013-09-18 15:21
Tininga
Pirmadienis rašė:
Įdomiai, kad viena darbuotoja Darbo inspekcijoje aiškino, kad priedą tiesiog reikia padalinti iš aštuonių mėn. Gausiu vieno mėn. priedą ir padauginti iš trijų mėn. skaičiuojant VDU. Bet toks paaiškinimas neatitinka įstatymo....
Na, sakyčiau, visai visai neatitinka. 
Pirmadienis rašė:
Įdomiai, kad viena darbuotoja Darbo inspekcijoje aiškino, kad priedą tiesiog reikia padalinti iš aštuonių mėn. Gausiu vieno mėn. priedą ir padauginti iš trijų mėn. skaičiuojant VDU. Bet toks paaiškinimas neatitinka įstatymo....
A
2013-09-18 15:22
Alina55
viktorijamile rašė: Darbuotojas nuo 2011 m. 09 men 13 d. neatostogavo ir nusprende, kad 3013 m. 05 m. atostogaus 9 k.d. t.y. 7 d.d.
2011-09-13 jo darbo valandos buvo 4 per diena, o 2012 m. jau dirba po 8 val.
Ar sios pakeistos darbo valandos tures itakos atostoginiu skaiciavimui 2013 m. uz 2011-2012 m. laikotarpi.
Teks skaičiuoti koeficientą.
viktorijamile rašė: Darbuotojas nuo 2011 m. 09 men 13 d. neatostogavo ir nusprende, kad 3013 m. 05 m. atostogaus 9 k.d. t.y. 7 d.d.
2011-09-13 jo darbo valandos buvo 4 per diena, o 2012 m. jau dirba po 8 val.
Ar sios pakeistos darbo valandos tures itakos atostoginiu skaiciavimui 2013 m. uz 2011-2012 m. laikotarpi.
Teks skaičiuoti koeficientą.
P
2013-09-18 15:25
Pirmadienis
Tininga rašė:
Pirmadienis rašė:
Įdomiai, kad viena darbuotoja Darbo inspekcijoje aiškino, kad priedą tiesiog reikia padalinti iš aštuonių mėn. Gausiu vieno mėn. priedą ir padauginti iš trijų mėn. skaičiuojant VDU. Bet toks paaiškinimas neatitinka įstatymo....
Na, sakyčiau, visai visai neatitinka.
Gerai, kad yra, kur galima pasiaiškinti ir rasti teisingą atsakymą :)
Tininga rašė:
Pirmadienis rašė:
Įdomiai, kad viena darbuotoja Darbo inspekcijoje aiškino, kad priedą tiesiog reikia padalinti iš aštuonių mėn. Gausiu vieno mėn. priedą ir padauginti iš trijų mėn. skaičiuojant VDU. Bet toks paaiškinimas neatitinka įstatymo....
Gerai, kad yra, kur galima pasiaiškinti ir rasti teisingą atsakymą :)
V
2013-09-18 15:31
viktorijamile
Alina55 rašė:
viktorijamile rašė: Darbuotojas nuo 2011 m. 09 men 13 d. neatostogavo ir nusprende, kad 3013 m. 05 m. atostogaus 9 k.d. t.y. 7 d.d.
2011-09-13 jo darbo valandos buvo 4 per diena, o 2012 m. jau dirba po 8 val.
Ar sios pakeistos darbo valandos tures itakos atostoginiu skaiciavimui 2013 m. uz 2011-2012 m. laikotarpi.
Teks skaičiuoti koeficientą.
Ar koef. skaiciuoti reikes viena uz visus darbo metus?
Alina55 rašė:
viktorijamile rašė: Darbuotojas nuo 2011 m. 09 men 13 d. neatostogavo ir nusprende, kad 3013 m. 05 m. atostogaus 9 k.d. t.y. 7 d.d.
2011-09-13 jo darbo valandos buvo 4 per diena, o 2012 m. jau dirba po 8 val.
Ar sios pakeistos darbo valandos tures itakos atostoginiu skaiciavimui 2013 m. uz 2011-2012 m. laikotarpi.
Teks skaičiuoti koeficientą.
Ar koef. skaiciuoti reikes viena uz visus darbo metus?
A
2013-09-18 15:32
Alina55
Atostogos suteikiamos už darbuotojo darbo metus, tai ir koeficientas skaičiuojamas iš to laikotarpio.
V
A
2013-09-18 15:37
Alina55
Kad būtų aiškiau:
atostogas suteiksite už 2011 09 13 - 2012 09 12, koeficientą skaičiuosite irgi iš to laikotarpio.
atostogas suteiksite už 2011 09 13 - 2012 09 12, koeficientą skaičiuosite irgi iš to laikotarpio.
V
2013-09-18 15:44
viktorijamile
Pažymime, kad Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistų nuomone suderinta su VDI specialistais, jeigu darbuotojo darbo laiko trukmė per 12 paskutinių mėnesių keitėsi, darbo užmokesčiui už kasmetines atostogas (ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas) skaičiuoti imamas darbo dienų skaičius kasmetinių atostogų laikotarpiu pagal darbuotojo visą darbo laiko grafiką. Atsižvelgiant į Aprašo 7 punkto nuostatą, tokiais atvejais būtina apskaičiuoti darbo dienų (valandų) skaičių per 12 mėnesių pagal darbuotojui nustatytą darbo grafiką ir jį padalinti iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką. Gautas santykis (koeficientas) dauginamas iš šio darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto iš paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš atostogų mėnesį, užmokesčio. Gautą dydį dauginame iš darbo dienų, esančių darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu, skaičiaus, pagal įmonės viso laiko darbo grafiką. Šios sąlygos būtina laikytis ir tuo atveju, kai darbuotojo darbo laikas pagal jo darbo grafiką yra trumpesnis, palyginti su įmonės darbo grafiku, nes tai jau įvertinta koreguojant apskaičiuotą darbuotojo vidutinį darbo užmokestį. Aprašo 7 p. nuostata yra taikoma vienodai visiems darbuotojams, nepaisant to, ar jie pirmuosius mėnesius dirbo ne visą darbo laiką, ar paskutiniuosius - prieš kasmetinių atostogų pradžią.
O kodel cia kalbama apie 12 men.?
O kodel cia kalbama apie 12 men.?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui