Nepanaudotos atostogos

2012-02-02 12:50 Studenteee2011
Missing
Studenteee2011
Naujokas
1star
Vilnius
Žinutės: 23
Žemai Jums lenkiuosi, panelės :)
2012-02-02 14:01 Studenteee2011
Missing
Studenteee2011
Naujokas
1star
Vilnius
Žinutės: 23
Sveiki, dar kartą :)

Norėčiau pasiteirauti :)
Jei darbuotojas dirba 1 etatu tai jam priklauso 28 k.d.
O jei 0,5 etato dirba tai kiek priklauso? 28 k.d. ar 14 k.d.? :)

darbovietėje sisudūriau su situacija, jog darbuotojai pagal pareigybę priklauso 42 k.d. atostogų, bet ji dirba tik 0,25 etato.
Kiek jai priklauso atostogų dienų? smile
2012-02-02 14:04 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
Studenteee2011 rašė:

Sveiki, dar kartą :)

Norėčiau pasiteirauti :)
Jei darbuotojas dirba 1 etatu tai jam priklauso 28 k.d.
O jei 0,5 etato dirba tai kiek priklauso? 28 k.d. ar 14 k.d.? :)

darbovietėje sisudūriau su situacija, jog darbuotojai pagal pareigybę priklauso 42 k.d. atostogų, bet ji dirba tik 0,25 etato.
Kiek jai priklauso atostogų dienų? smile


Vis tiek priklauso pilnos trukmės atostogos. Tik atostoginiai bus atitinkamai paskaičiuoti.
2012-02-02 14:04 amadina22
Avatar
amadina22
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 11801
Nebėra etatų.
Už metus darbo priklauso 28 kal. dienos, nepriklausomai nuo to, kiek valandų per dieną dirbama
2012-02-02 14:10 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
amadina22 rašė:

Nebėra etatų.
Už metus darbo priklauso 28 kal. dienos, nepriklausomai nuo to, kiek valandų per dieną dirbama


Arba 42 - pvz. klausime minimai darbuotojai.
2012-02-02 14:19 amadina22
Avatar
amadina22
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 11801
Tininga rašė:

amadina22 rašė:

Nebėra etatų.
Už metus darbo priklauso 28 kal. dienos, nepriklausomai nuo to, kiek valandų per dieną dirbama


Arba 42 - pvz. klausime minimai darbuotojai.



Taip taip, Tininga, jūs visada tiksli.
2012-02-02 14:41 Studenteee2011
Missing
Studenteee2011
Naujokas
1star
Vilnius
Žinutės: 23
Uhh kaip man Jus padedat AČIŪ :)

Bet dar vieną tokį pasamprotavimui klausimą turiu :)

jei šios dienos datai direktorė turi 55 k.d nepanaudotų atostogų ar ji gali iš kart visas pasiimt ir paatostogaut? :)
2012-02-02 14:42 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
Studenteee2011 rašė:

Uhh kaip man Jus padedat AČIŪ :)

Bet dar vieną tokį pasamprotavimui klausimą turiu :)

jei šios dienos datai direktorė turi 55 k.d nepanaudotų atostogų ar ji gali iš kart visas pasiimt ir paatostogaut? :)

O ką čia samprotauti? Gali, žinoma.

Tačiau tai yra ir vidaus tvarkos, susitarimo dalykas. smile
2012-02-02 14:42 amadina22
Avatar
amadina22
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 11801
Gali
2012-02-02 14:53 Elste
Avatar
Elste
Vyriausiasis partneris
8stars
Gimtasis
Žinutės: 25748
mes vienoj įmonėj išleidom visas kiek turėjo nepanaudotų, tai darbuotoja atostogavo nuo balandžio mėn. iki gruodžio 1 d.
Fainai būtų tiek paatostogaut, ania smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2012-02-02 14:56 Studenteee2011
Missing
Studenteee2011
Naujokas
1star
Vilnius
Žinutės: 23
Patvirtinkit, kad gerai skaičiuoju :) direktorė nustebusi, kad tiek daug turi atostogų neišnaudotų :)

Įsidarbino 2009-08-03

Atostogavo 50 dienų

Priklauso atostogų 42 k.d.

Parašykit atsakymą kiek ji dar turi nepanaudotų atostogų
2012-01-31 :) AČIŪ :)
2012-02-02 14:59 Tininga
Avatar
Tininga
Vyriausiasis partneris
8stars

Žinutės: 19416
Studenteee2011 rašė:

Parašykit atsakymą kiek ji dar turi nepanaudotų atostogų
2012-01-31 :) AČIŪ :)

Viskas teisinga. Už pilną laikotarpį priklauso 105 k.d. Atostogauta 50, liko 55 smile smile smile

Paieška
Paieška diskusijų forume
Diskusijos
Naujausios forumo žinutės