Nedarbingumo pažymėjimas

Virgulka Virgulka 934
2006-10-24 09:02 Virgulka 2011-09-11 05-09
tai sakykim atlyginimas gauansi 2000 lt., už tas dvi dienas 190 lt.
tai tada taip skačiuojasi:
2190
(2190-290)*27a%=513 lt
2000*33,98%=679,6
2000*3%=60
60+513=573
2190-573= 1617 lt
ar gerai čia apskaičiuoju?


Virgulka rašė: ačiū

IrenaR rašė: Gerai. Nuo bendros sumos paskaičiuosi GPM, o Sodrai ir į garantinį fondą - tik nuo atlyginimo.

Rolf Rolf 17196
2006-10-24 09:33 Rolf 2011-09-11 05-09

Virgulka rašė: tai sakykim atlyginimas gauansi 2000 lt., už tas dvi dienas 190 lt.
tai tada taip skačiuojasi:
2190
(2190-290)*27a%=513 lt
2000*33,98%=679,6
2000*3%=60
60+513=573
2190-573= 1617 lt
ar gerai čia apskaičiuoju?


Virgulka rašė: ačiū

IrenaR rašė: Gerai. Nuo bendros sumos paskaičiuosi GPM, o Sodrai ir į garantinį fondą - tik nuo atlyginimo.




Gerai paskaičiavai.
Virgulka Virgulka 934
2006-10-24 11:35 Virgulka 2011-09-11 05-09
aciū


Rolf rašė:

Virgulka rašė: tai sakykim atlyginimas gauansi 2000 lt., už tas dvi dienas 190 lt.
tai tada taip skačiuojasi:
2190
(2190-290)*27a%=513 lt
2000*33,98%=679,6
2000*3%=60
60+513=573
2190-573= 1617 lt
ar gerai čia apskaičiuoju?


Virgulka rašė: ačiū

IrenaR rašė: Gerai. Nuo bendros sumos paskaičiuosi GPM, o Sodrai ir į garantinį fondą - tik nuo atlyginimo.




Gerai paskaičiavai.
Elvusia Elvusia 19998
2006-10-25 20:08 Elvusia
SoDros psl.perskaičiau:
Pašalpa skiriama, jeigu:
apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Vadinasi, kad sužinočiau, ar tokį stažą turi, privalau kreiptis į SoDrą? (dirba nuo 2006-09-06, o nuo 2006-10-10 - nedarbingumas).
Rolf Rolf 17196
2006-10-25 20:10 Rolf 2011-09-11 05-09

Elvusia rašė: SoDros psl.perskaičiau:
Pašalpa skiriama, jeigu:
apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Vadinasi, kad sužinočiau, ar tokį stažą turi, privalau kreiptis į SoDrą? (dirba nuo 2006-09-06, o nuo 2006-10-10 - nedarbingumas).


Taip, reikia kreiptis į sodrą.
Elvusia Elvusia 19998
2006-10-25 20:26 Elvusia
Ačiū Rolf.
Negaliu atsidžiaugti, kad yra Tax'as :)
V
vilmuse 208
2006-10-30 13:12 vilmuse
Sveiki, aš čia gal ne visai tiksliai bet noriu paklaust.
Ligos pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmas dvi dienas skaičiuojama tik nuo darbo užmokesčio ar ir nuo atostoginių?
Rolf Rolf 17196
2006-10-30 13:16 Rolf 2011-09-11 05-09

vilmuse rašė: Sveiki, aš čia gal ne visai tiksliai bet noriu paklaust.
Ligos pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmas dvi dienas skaičiuojama tik nuo darbo užmokesčio ar ir nuo atostoginių?


Nuo atostoginių neskaičiuojama
K
Kamilia 897
2006-10-30 13:16 Kamilia
nuo du
V
vilmuse 208
2006-10-30 13:19 vilmuse
Ačiū.
Nu bet tai pati Sodra mane subalamūtino... Paskambinau, o man pareiškė, kad skaičiuojama nuo visų išmokų, nuo kurių paskaičiuota Sodrai (tame tarpe ir atostoginių) smile
Rolf Rolf 17196
2006-10-30 13:25 Rolf 2011-09-11 05-09

vilmuse rašė: Ačiū.
Nu bet tai pati Sodra mane subalamūtino... Paskambinau, o man pareiškė, kad skaičiuojama nuo visų išmokų, nuo kurių paskaičiuota Sodrai (tame tarpe ir atostoginių) smile


Sodra ligos pašalpą skaičiuoja kitaip, negu įmonės už dvi nedarbingumo dienas
Loreta Loreta 28574
2006-10-30 13:27 Loreta 2011-09-11 05-09

Elvusia rašė:
Vadinasi, kad sužinočiau, ar tokį stažą turi, privalau kreiptis į SoDrą? (dirba nuo 2006-09-06, o nuo 2006-10-10 - nedarbingumas).

Susitikime su Sodros vadovu klausiau, ar gali pati įmonė Sodros duomenų bazėje pasitikrinti darbuotojo darbo stažą. Nežinau, ar jis suprato mano klausimą, bet atsakė - taip, gali. Tik dar neišsiaiškinau, kur visa tai Sodros tinklalapyje yra.
D
dadinda 2741
2006-10-30 13:39 dadinda
Čia tai bent.Būtų įdomu:)
Rolf Rolf 17196
2006-10-30 13:43 Rolf 2011-09-11 05-09

Loreta rašė:

Elvusia rašė:
Vadinasi, kad sužinočiau, ar tokį stažą turi, privalau kreiptis į SoDrą? (dirba nuo 2006-09-06, o nuo 2006-10-10 - nedarbingumas).

Susitikime su Sodros vadovu klausiau, ar gali pati įmonė Sodros duomenų bazėje pasitikrinti darbuotojo darbo stažą. Nežinau, ar jis suprato mano klausimą, bet atsakė - taip, gali. Tik dar neišsiaiškinau, kur visa tai Sodros tinklalapyje yra.


Būtų labai geras dalykas, nereikėtų rašyti užklausymų į Sodrą dėl darbo stažo.
Norėjau pažiūrėti Sodros tinklalapyje, gal kur yra tokia duomenų bazė, kuria būtų galima naudotis, deja, neatsidaro Sodros tinklalapis. smile
Loreta Loreta 28574
2006-10-30 13:49 Loreta
Šiandien Sodra nulūžusi.
Aš raštiškai užklausimų nerašau - paskambinu, ir telefonu gaunu info.
Bet būtinai dar bandysiu aiškintis, kur patiems tai galima rasti. Tik kažko nesitiki, kad taip gali būti smile Nors konfidencialia informacija to irgi nepavadinčiau, jei jau Sodra ją teikia darbdaviui.
Rolf Rolf 17196
2006-10-30 13:51 Rolf 2011-09-11 05-09

Loreta rašė: Šiandien Sodra nulūžusi.
Aš raštiškai užklausimų nerašau - paskambinu, ir telefonu gaunu info.
Bet būtinai dar bandysiu aiškintis, kur patiems tai galima rasti. Tik kažko nesitiki, kad taip gali būti smile Nors konfidencialia informacija to irgi nepavadinčiau, jei jau Sodra ją teikia darbdaviui.


Man atrodo, kad ši informacija ne visiems mirtingiesiems prieinama.
Elvusia Elvusia 19998
2006-10-30 19:35 Elvusia
Paskambinau savo inspektorei ir duomenis apie savo darbuotojos darbo stažą gavau telefonu.
Galvojau, kad bus sudėtingiau :)
IrenaR IrenaR 2858
2006-10-31 06:40 IrenaR 2011-09-11 05-09

Rolf rašė:

Loreta rašė: Šiandien Sodra nulūžusi.
Aš raštiškai užklausimų nerašau - paskambinu, ir telefonu gaunu info.
Bet būtinai dar bandysiu aiškintis, kur patiems tai galima rasti. Tik kažko nesitiki, kad taip gali būti smile Nors konfidencialia informacija to irgi nepavadinčiau, jei jau Sodra ją teikia darbdaviui.


Man atrodo, kad ši informacija ne visiems mirtingiesiems prieinama.

Sodros duomenis gauna (tikriausiai ne už dyka) sudariusieji sutartis - pvz., bankai, lizingai.
loko loko 717
2006-11-02 12:16 loko
darbuotojas turėjo atostogauti 10.16-29, bet nuo 10.23 paėmė biliutenį, kuris iki šiol neuždarytas. Atlyginimai paprastai išmokami paskutinę mėn. darbo dieną 10.31. Kaip geriau ir tikslingiau įforminti DU išmokėjimą už 10 mėn.? Atskiru mokėjimo žiniaraščiu po ligos ir pasibaigus pratęstoms atostogoms, ar iš karto po ligos mokėjimo žiniaraštyje įrašius pastabą, kad išmokėta atostogų metu?
loko loko 717
2006-11-02 13:06 loko
atsiprašau, bet gal kas nors pasidalins patirtim smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui