Avatar
victoryy
635
#1316472 2016-04-28 14:35 victoryy
O koeficientą geriau apvalinti iki 3 skaičių po kablelio ar apskaičiuoti jo neapvalinus?nes jai apvalinu kažkiek keičiasi galutinė išmokama suma.
Avatar
Tininga
40371
#1316478 2016-04-28 14:50 Tininga

victoryy rašė:


O koeficientą geriau apvalinti iki 3 skaičių po kablelio ar apskaičiuoti jo neapvalinus?nes jai apvalinu kažkiek keičiasi galutinė išmokama suma.


Keturi skaičiai jau yra pakankamai tikslu. Kuo daugiau apvalinate, tuo mažesnis tikslumas...

Missing
friolita
85
#1317422 2016-05-05 17:02 friolita
Sakykit prašau, darbuotojas metus laiko buvo biuletenyje, jam pasibaigus iš karto išeina iš darbo. Tai nepanaudotom atostogom paskaičiuoti imti VDU to mėnesio kada atleidžiamas?
Avatar
Tininga
40371
#1317424 2016-05-05 17:12 Tininga

friolita rašė:


Sakykit prašau, darbuotojas metus laiko buvo biuletenyje, jam pasibaigus iš karto išeina iš darbo. Tai nepanaudotom atostogom paskaičiuoti imti VDU to mėnesio kada atleidžiamas?


Ne, trijų paskutinių mėnesių prieš atleidimo mėnesį. Imamas DS nustatytas DU ir dalinamas iš darbuotojo grafike nustatytų valandų / dienų.

Missing
friolita
85
#1317425 2016-05-05 17:24 friolita

Tininga rašė:



friolita rašė:


Sakykit prašau, darbuotojas metus laiko buvo biuletenyje, jam pasibaigus iš karto išeina iš darbo. Tai nepanaudotom atostogom paskaičiuoti imti VDU to mėnesio kada atleidžiamas?


Ne, trijų paskutinių mėnesių prieš atleidimo mėnesį. Imamas DS nustatytas DU ir dalinamas iš darbuotojo grafike nustatytų valandų / dienų.


Ačiū :)
Missing
viola5
586
#1317598 2016-05-09 08:58 viola5
Darbuotojas pradirbo 4dienas ir išeina iš darbo, jam turiu skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostgogas? ir kaip paskaičiuoti VDU?
Avatar
Tininga
40371
#1317603 2016-05-09 09:13 Tininga

viola5 rašė:


Darbuotojas pradirbo 4dienas ir išeina iš darbo, jam turiu skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostgogas? ir kaip paskaičiuoti VDU?

VDU iš faktiškai dirbto laiko.


Missing
viola5
586
#1317607 2016-05-09 09:16 viola5
ačiū
Missing
Joobaa
169
#1319759 2016-05-25 11:07 Joobaa
Sveiki, darbuotojas įdarbintas 03.22, atleidžiamas 05.23. Dirba po 2 valandas per mėnesį. Kovo mėnesį dirbo 1 valandą, uždirbo 2,13 Eur, balandžio 2 val, uždirbo 4,26 Eur
Ar teisingai skaičiuoju: 03.22-05.23 - 4,83 k.d. atostogų
4,83*0,7=3,38 d.d.
Vienos valandos VDU (skaičiuoju kovo ir balandžio mėnesius) 6,39/3=2,13 Eur
Skaičiuoju koeficientą: darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką/įmonės valandų skaičius pagal 5 d.d. grafiką (skaičiuoju nuo kovo 22 iki balandžio 30 d?) tai darbo dienų 29 d.*8val=232 val.
3/232=0,01 koefic.
0,01*8*2,13*3,38=0,58 Eur?
Ar nusiskaičiavau negerai?
Ačiū!!!
Avatar
Tininga
40371
1   #1319829 2016-05-25 16:36 Tininga

Joobaa rašė:


Sveiki, darbuotojas įdarbintas 03.22, atleidžiamas 05.23. Dirba po 2 valandas per mėnesį. Kovo mėnesį dirbo 1 valandą, uždirbo 2,13 Eur, balandžio 2 val, uždirbo 4,26 Eur
Ar teisingai skaičiuoju: 03.22-05.23 - 4,83 k.d. atostogų
4,83*0,7=3,38 d.d.
Vienos valandos VDU (skaičiuoju kovo ir balandžio mėnesius) 6,39/3=2,13 Eur
Skaičiuoju koeficientą: darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką/įmonės valandų skaičius pagal 5 d.d. grafiką (skaičiuoju nuo kovo 22 iki balandžio 30 d?) tai darbo dienų 29 d.*8val=232 val.
3/232=0,01 koefic.
0,01*8*2,13*3,38=0,58 Eur?
Ar nusiskaičiavau negerai?
Ačiū!!!

Koeficientą skaičiuojate per laikotarpį 03.22 - 05.23. Siūlyčiau imti bent 4 skaičius po kablelio. Visa kita gerai.


Avatar
bazuka
46
#1321222 2016-06-07 10:24 bazuka
Darbuotojas yra ligonio slaugyme, grįžęs iš karto bus atleistas iš darbo pagal DK 127 darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu. Tą mėnesį, kai bus mokama kompensacija už nepanaudotas atostogas darbuotojas darbo užmokesčio negavo, nes buvo ligonio slaugyme, kokius mokesčius reikia skaičiuoti tik nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas. smile
Avatar
Tininga
40371
#1321223 2016-06-07 10:29 Tininga

bazuka rašė:


Darbuotojas yra ligonio slaugyme, grįžęs iš karto bus atleistas iš darbo pagal DK 127 darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu. Tą mėnesį, kai bus mokama kompensacija už nepanaudotas atostogas darbuotojas darbo užmokesčio negavo, nes buvo ligonio slaugyme, kokius mokesčius reikia skaičiuoti tik nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas. smile


Visus, kurie priklauso smile


Avatar
bazuka
46
#1321226 2016-06-07 10:42 bazuka

Tininga rašė:



bazuka rašė:


Darbuotojas yra ligonio slaugyme, grįžęs iš karto bus atleistas iš darbo pagal DK 127 darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu. Tą mėnesį, kai bus mokama kompensacija už nepanaudotas atostogas darbuotojas darbo užmokesčio negavo, nes buvo ligonio slaugyme, kokius mokesčius reikia skaičiuoti tik nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas. smile


Visus, kurie priklauso smile



Ačiū, už atsakymą.
Avatar
korozija
105
#1323533 2016-06-30 12:06 korozija
Sveiki, gal galit pagelbėt, kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją kai darbuotoja dirba ne visą darbo laiką - 5 d.d. per savaitę, 20 val per savaitę, tik skirtingą val skaičių kas antrą dieną. Ar kompensacija = nep at d * 0.7 * val vdu, ar dar reikia kokio papildomo koef dėl to, kad dirba skirtingą val skaičių kas antrą dieną?
Avatar
Tininga
40371
1   #1323534 2016-06-30 12:10 Tininga

korozija rašė:


Sveiki, gal galit pagelbėt, kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją kai darbuotoja dirba ne visą darbo laiką - 5 d.d. per savaitę, 20 val per savaitę, tik skirtingą val skaičių kas antrą dieną. Ar kompensacija = nep at d * 0.7 * val vdu, ar dar reikia kokio papildomo koef dėl to, kad dirba skirtingą val skaičių kas antrą dieną?

Jei ji nuolat dirba 20 val. per savaitę, galima daryti prielaidą, jog vidutinė darbo diena yra 4 val. trukmės ir taikyti 5 d.d. savaitės grafiką. Su koeficientu skaičiuojant turėtų gautis labai panašiai.


Avatar
Melaja
553
#1329006 2016-09-06 14:09 Melaja
Pasimečiau smile
Tarkim darbuotojas rašo prašymą nuo 09.01 dienos atleisti, išnaudojant sukauptas atostogas, jis jų turi skaičuojant 09.01 dienai 5 k.d. taigi, jis 09-01 - 09-09-05 laikotarpiu atostogauja, ir 09,06 d. forminamas jo atleidimas.
Ar taip ir skamba jo prašymas "atleisti 09,01 d. išnaudojant nepanaudotas atostogas"
Ar nedasikaupia jam atostogų kol jis atostogauja, jei atleidimo data 09,06 d.
Avatar
Tininga
40371
#1329011 2016-09-06 14:22 Tininga

Melaja rašė:


Pasimečiau smile
Tarkim darbuotojas rašo prašymą nuo 09.01 dienos atleisti, išnaudojant sukauptas atostogas, jis jų turi skaičuojant 09.01 dienai 5 k.d. taigi, jis 09-01 - 09-09-05 laikotarpiu atostogauja, ir 09,06 d. forminamas jo atleidimas.
Ar taip ir skamba jo prašymas "atleisti 09,01 d. išnaudojant nepanaudotas atostogas"
Ar nedasikaupia jam atostogų kol jis atostogauja, jei atleidimo data 09,06 d.

Na, taip ir turėtų skambėti, ko gero: "prašau atleisti rugsėjo 1 d. bei suteikti nepanaudotas kasmetines atostogas nukeliant atleidimo datą". Atleidimo diena - kita diena po atostogų pabaigos.
Esu girdėjusi aiškinimų, jog tokių atostogų kasmetinės atostogos nebesikaupia, bet pati neradau jokio komentaro, kad tuo įsitikinčiau.
Gal VDI paaiškintų?

Pati vengiu tokių situacijų... Tokiais atvejais suteikiame paprastas kasmetines atostogas, o darbuotojas rašo prašymą atleisti tokią ir tokią dieną (tas gali būti ir paskutinė atostogų diena, ir kita diena po jų).


Missing
Saulute21
43
#1336970 2016-11-04 13:07 Saulute21
Sveiki,


atleidžiant darbuotoją jam prisikaupė nepanaudotų atostogų :32 k.d.
Suminė darbo laiko apskaita.
Ar teisingai skaičiuoju kompensaciją?
08 men/ 158h/491,04eur
09mėn/144/658,89 eur
10mėn/156/531,95eur

32 k.d. *8 * 3,67(koef.)- 939,52 eur?

Ar reikia papildomo koef?

Avatar
Tininga
40371
#1336972 2016-11-04 13:17 Tininga

Saulute21 rašė:


Sveiki,


atleidžiant darbuotoją jam prisikaupė nepanaudotų atostogų :32 k.d.
Suminė darbo laiko apskaita.
Ar teisingai skaičiuoju kompensaciją?
08 men/ 158h/491,04eur
09mėn/144/658,89 eur
10mėn/156/531,95eur

32 k.d. *8 * 3,67(koef.)- 939,52 eur?

Ar reikia papildomo koef?

Esant suminei apskaitai taikoma 5 d.d. savaitė, jei nėra nustatytas ne visas darbo laikas. Tai kaip yra pas jus?


Missing
Saulute21
43
#1336977 2016-11-04 13:33 Saulute21
valandinis pas mus į savaitę ne daugiau 48val.
pilnu etatu pas mus :)
tai kalendorines turiu paverst i darbo ?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 116 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: orinta17