Del tevystes atostogu

D
darbas11 25
2015-04-30 12:58 darbas11
Sveiki. Norėčiau sužinoti kaip galima išeiti tevystęs atostogų auginant du vaikus (dvynukus) kurių amžius yra 8 mėn. Pradėjau dirbti 2014-08-11 dieną tai buvau jau įsidarbinęs kaip gimė vaikai. prieš tai niekur nedirbau,, mama irgi niekur nedirbo. Noriu išeiti tėvystės atostogų 2-ais metais, nes nuo liepos mėn. už antrus metus mokės 85% atlyginimo, be to vaikai gimė ne santuokoje. Gal kas esate susidūrė?
ačiū
Tininga Tininga 50021
2015-04-30 13:49 Tininga

darbas11 rašė:
Sveiki. Norėčiau sužinoti kaip galima išeiti tevystęs atostogų auginant du vaikus (dvynukus) kurių amžius yra 8 mėn. Pradėjau dirbti 2014-08-11 dieną tai buvau jau įsidarbinęs kaip gimė vaikai. prieš tai niekur nedirbau,, mama irgi niekur nedirbo. Noriu išeiti tėvystės atostogų 2-ais metais, nes nuo liepos mėn. už antrus metus mokės 85% atlyginimo, be to vaikai gimė ne santuokoje. Gal kas esate susidūrė?
ačiū
Dar nėra aišku dėl tų 85 procentų, jei ką. Įstatymas nėra pakeistas. O norint gauti pašalpą, reikėtų išeiti tada, kai bus susikaupę 12 pilnų soc.draudimo mėnesių.
D
darbas11 25
2015-04-30 18:17 darbas11
tai turiu būti išdirbęs pilnus metus
Tininga Tininga 50021
2015-04-30 18:21 Tininga

darbas11 rašė:
tai turiu būti išdirbęs pilnus metus
Taip, kitaip nemokės pašalpos.
D
darbas11 25
2015-05-01 02:44 darbas11
tai tada kaip sueis lygiai metai, galiu išeiti. O kaip informuoti darbdavį
Tininga Tininga 50021
2015-05-01 10:04 Tininga

darbas11 rašė:
tai tada kaip sueis lygiai metai, galiu išeiti. O kaip informuoti darbdavį
Dėl tų "lygiai metai" reikėtų dar pasitikslinti Sodros sistemoje (per el.banką prisijungus prie EGAS), nes jei kartais pagal jų skaičiavimą pritrūks bent kelių dienų, pašalpos neskirs.
Darbdaviui prieš dvi savaites iki atostogų rašomas prašymas suteikti atostogas vaikui prižiūrėti.
D
darbas11 25
2015-05-01 14:38 darbas11
supratau, bet aš čia tuo atveju jeigu nuo liepos priims 85% už antrus metus
Tininga Tininga 50021
2015-05-01 14:42 Tininga

darbas11 rašė:
supratau, bet aš čia tuo atveju jeigu nuo liepos priims 85% už antrus metus
Na, bet kokiu atveju, nuo procentų dydžio išėjimo tvarka nesikeičia. smile
D
darbas11 25
2015-05-01 16:52 darbas11
tai suprantu sita:). dabar yra ne 85 proc, nes as noriu eiti tevystes atostogu ir kartu dirbti tame paciame darbe. tai man gautusi 170proc algos
Tininga Tininga 50021
2015-05-01 17:10 Tininga

darbas11 rašė:
tai suprantu sita:). dabar yra ne 85 proc, nes as noriu eiti tevystes atostogu ir kartu dirbti tame paciame darbe. tai man gautusi 170proc algos
Jei atstatys 85 proc., tai abejoju ar liks nevaržoma galimybė tuo pačiu metu dirbti smile Jau senokai kalbama, kad ši tvarka yra ydinga ir visai neatitinka socialinio draudimo išmokos prasmės (mokama motinystės(tėvystės) pašalpa iš esmės yra skiriama kompensuoti dėl vaiko auginimo atostogų prarastas pajamas).
E
EMorkune 1
2015-09-11 11:07 EMorkune
Sveiki,

norėjau šiek tiek informacijos. Vaikas gimė 2014 11 06. Aš išėjau VPA 2 metams. Dabar gaunu 70 proc. Kitąmet norėtumėm forminti tėtį. Kaip jam bus skaičiuojama pašalpa? Nuo kurio laikotarpio? Ačiū
Tininga Tininga 50021
2015-09-11 11:15 Tininga

EMorkune rašė:
Sveiki,

norėjau šiek tiek informacijos. Vaikas gimė 2014 11 06. Aš išėjau VPA 2 metams. Dabar gaunu 70 proc. Kitąmet norėtumėm forminti tėtį. Kaip jam bus skaičiuojama pašalpa? Nuo kurio laikotarpio? Ačiū
Tėtis gali gauti pašalpą ir nebūdamas VPA. Jam pašalpa bus skaičiuojama pagal 2014-10-01 - 2015-09-30. Tuomet jūs liktumėte atostogose, o tėtis dirbtų ir gautų pašalpą.
Aišku, jūs galite nutraukti VPA, o tėtis į jas išeiti.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui